株式会社ＮＥＷ　ＥＲＡの過去求人・中途採用情報

情報を掴み相場を読む。アイデアと決断が報酬に変わる裁量の大きな仕事です。【法人営業】
具体的な仕事内容
01　物件情報の収集
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仲介会社から「売りたい物件」の情報をキャッチ。
どんな物件か、背景や売却理由などを丁寧にヒアリングします。
仕入れはスピードと情報量がカギ。人間関係も武器になります。


02　物件査定・買取契約（インセンティブ１）
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もらった情報と市場データをもとに物件の価値を査定。
実際に現地を確認し、仲介会社と交渉して仕入れを決定します。
「この物件は、いくらで買えば利益が出るか？」を見極める目が養われます。


03　内装企画の立案
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プランナーと協力して内装リノベーションを企画。
ターゲット層や立地をもとに、間取り・素材・コンセプトを設計します。
センスだけでなく、コスト感覚も自然と身につきます。


04　販売・PR活動（インセンティブ２）
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施工後は仲介会社が販売を担当。その前に、営業として魅力をしっかりPR。
自分が関わった物件が売れていく手応えをダイレクトに味わえます。


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☆マンツーマンの研修制度
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入社後の研修はOJT中心。
先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授してくれるから、しっかり成長できます！
丁寧なコーチングで、それぞれのスピードに合った成長が可能な環境です。
研修でノウハウを学び、未経験から入社半年で契約を7本も挙げた社員もいます！


☆総合的なスキルUP
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不動産を買い取り、付加価値をつけ、販売し、お客様に喜んで頂く。
企画と営業の両方を経験できるので、長期的な成長と企画センスや本格的な営業力を磨けるのが特長◎
管理職へのキャリアを目指せることはもちろん、更なる事業拡大の基盤づくりに挑戦したり、より深い専門性を高めることも可能です。


☆クラウド＆AIで実現する、すいすいワーク
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紙や属人的なやり取りが多い不動産業界で、
当社はクラウドツールや生成AIを導入し、ペーパーレス化を推進。
業務の見える化と効率化により、残業も最小限。
“スマートに働ける不動産会社”です。

チーム／組織構成
社員は現在17名。
前職がリフォーム職人や保険営業、エステシャンや看護師だった社員が不動産のプロに成長中♪
成長を支える仕組み、ちゃんとあります。

【学歴・職歴不問・未経験OK】不動産に興味を持った方。ワークライフバランスを保ちつつ挑戦したい方。
＼新たなキャリアを創りたい方 募集中／
★未経験歓迎
★学歴不問

《こんな方は更に大歓迎♪》
■不動産以外で営業、販売、接客経験もっている
■新しいことを覚えるのが苦じゃない
■仕事、ちょっと本気で頑張りたい
■人と話すのが好き
■週2日休みながらちゃんと目標を持って志高く働きたい

《未経験入社の先輩達のバックグラウンド♪》
■IT企業の法人営業職
■リフォーム会社の職人
■飲食店スタッフ
■美容脱毛スタッフ　など

バラバラの前職だった先輩メンバーが、今では一人で物件を見極め、プレゼンし、契約を決めています。
最初は先輩と一緒にスタートして、一歩ずつ“できること”を増やしていきましょう。

＊＊人柄重視の採用です！＊＊
今回の募集で重視しているのは、
「成長したい！」「学びたい！」という意欲のある方。
スキル・経歴に不安がある方でも大丈夫です！
まずはお気軽に応募してみてください♪

【東京本社】
渋谷区幡ヶ谷2-14-9　HARADA Bld.8 6F　駅徒歩2分

【さいたま支店】
さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8F　　駅徒歩7分

※転勤はありません
※希望を完全考慮します

10：00～19：00（休憩1時間）
■平均残業時間
11.1時間

（2025年3月実績／営業職）

正社員

月給：25万円～50万円＋2種類(仕入時＋販売時)のインセンティブ

※経験によって変動あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
物件の利益金額に合わせて、当社規定のパーセンテージで支給していきます。
支給は一物件でなんと2回も！最短、入社翌月に受け取れます♪

《　　実際の支給例　　》
【年間10件／24歳】
月27万円+インセンティブ430万円
年収：約750万円

【年間20件／33歳】
月40万円+インセンティブ1050万円
年収：約1500万円

■賞与
年12回
インセンティブ支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収540万円
（年間6件販売）
年収910万円
（年間12件販売）

■社員の年収例

入社3年目／年収1,500万円
入社2年目／年収1,000万円
入社1年目／年収750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■宅建士手当支給（月2万円）
■通勤交通費（上限：月3万円）
■営業交通費（全額）
■研修制度
■資格取得支援制度
■健康診断
■社内禁煙
■早期インセンティブ支給制度
■社員旅行（沖縄・宮古島などに行きました！）
■季節に応じた社内イベント
■上京サポート
■お部屋探しサポート
■確定拠出年金（企業DC）制度※全額会社負担
■ジョブチェンジ制度
■Google Workspace、その他Saasツール導入

＜年間休日＞
120日
以上（7日間以上の長期休暇あり！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火水or水日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

多くの不動産会社では、インセンティブは「販売が決まったときだけ」。
でも当社では、そこにもう一歩、早い段階での評価を加えています。

▼ 仕入契約時
→【アドバンスインセンティブ】5万円を即支給
▼ 販売完了時
→【セールスインセンティブ】最終利益に応じた成果報酬

つまり、早く動いた人にも、結果を出した人にも、しっかり報いる仕組み。
仕入から販売まで一貫して関わる営業スタイルだからこそ、
その努力と判断にきちんと“ごほうび”があるんです。

経験・未経験問わずで、活躍できる教育体制が整っています。

経験者であれば・・・
今まで培ってきたノウハウや人脈を最大限活用していけるように、
決まりきった営業スタイルを設けずに、のびのびと営業活動に専念できます。
また、仕入からデザイン企画・販売まで手掛けていくので、
経験してこなかったスキルも習得していくことが可能です！

未経験者であれば・・・
代表や先輩社員がマンツーマンでレクチャーしていくので、
分からないことがあれば、何でも頼れる体制を整えていきます！
十人十色の成長スピードに合わせたオリジナル研修を行っていくので、
投げやりな教育は一切しません！