パナック工業株式会社の過去求人・中途採用情報

◆工場スタッフ（製造・オペレーター）◆高年収例あり／研修制度充実／年休124日と働きやすさ◎
具体的な仕事内容
◆機械オペレーション
◆機械メンテナンス（消耗部品の交換等）
◆品質検査
◆検査記録の入力
◆材料の取り出し・機械への取り付け
◆製品の梱包　など

【安定している仕事】
主な用途は、各種工程紙や携帯部品の製造工程紙やフイルムなど。
レアな加工技術なので、いつの時代もニーズが安定しています！

【入社後の流れ】
入社後は周囲のスタッフがしっかりサポート。経験の有無にかかわらず、一つひとつの作業をわかりやすく指導します。
また、ちょっと珍しい作業に関しては「動画」を用意しているので安心。モノづくり初心者でもスッと馴染めるよう、多方面からフォローします。


【資格取得支援制度あり】
フォークリフト、クレーン、玉掛などの資格は会社負担で取得可能。成長意欲をしっかりサポートします。

【キャリアアップ】
ゆくゆくは、機械メンテナンスや工程管理など、スキルに応じたキャリア形成も可能です。

★育成期間に期限はありません！
扱う機械が特殊なこともあり、「いつまでに独り立ち」という期間は定めていません。一人前まで1年以上かかるケースもありますので、長い目で見てじっくりと育成するつもりです。

チーム／組織構成
20代・30代が中心で、未経験スタートのメンバーが多数在籍。コミュニケーションが活発で、人間関係も良好な環境です。

■組織名称：開成工場のオペレーションチーム

40歳以下の方を対象に、未経験歓迎でポテンシャル採用を行います。
・必須条件：40歳以下の方（長期キャリア形成を目的としたため）
・人柄：意欲重視。協調性があり、素直に学べる姿勢の方を歓迎します。

―こんな働き方をしたい方はぜひ！―
◎業績のいい安定企業で、長く腰を据えて働きたい
◎未経験からでも技術を身につけていきたい
◎残業が少なく、しっかり休日が取れる環境がいい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験よりも人柄重視。前向きな姿勢で仕事に取り組める方を歓迎します。

【意外と便利な立地！】
■開成工場
神奈川県足柄上郡開成町吉田島4301

―アクセスー
小田急小田原線「開成」駅より徒歩4分
マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

★車やバイク通勤も可能！
道路網も発達しており、社員はマイカーやバイクを使って意外と広範囲から通勤しています。

―例：先輩社員の居住地―
小田原、足柄、開成、山北、秦野、大井、松田、中井、箱根、湯河原、御殿場、大磯、平塚など。

3交替のシフト制
※担当業務によっては、日勤 or 2交替となる可能性もございます。

【シフト例】
※いずれも実働8時間、休憩1時間

7：00～16：00
15：00～0：00
23：00～翌8：00

※残業は月10時間弱。ほぼありません！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6か月

月給20万円～30万円＋賞与年2＋手当多数

【意外と高い年収例】
★25歳1年目／370万円
★30歳1年目／400万円
★35歳1年目／450万円

【モデル年収例の3年目までの推移】
◆25歳1年目：370万円 → 3年目：450万円
◆30歳1年目：400万円 → 3年目：470万円
◆35歳1年目：450万円 → 3年目：520万円
※3交替勤務の場合

【年収推移モデルはこんな感じです／入社時25歳の場合】
◆1年目：370万円→5年目：480万円→10年目：550万円

※試用期間6か月（期間中は、家族手当、住宅手当、退職年金手当、交替番手当は支給されません）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収370万円／25歳 経験1年／→3年目（27歳）450万円※3交替勤務の場合
年収400万円／30歳 経験1年／→3年目（33歳）470万円※3交替勤務の場合
年収450万円／35歳 経験1年／→3年目（38歳）520万円※3交替勤務の場合

◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服貸与
◆マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆仕出弁当あり
◆保養所
◆オフィス内禁煙・分煙

―諸手当―
◆交通費支給（上限2万円/月）、ガソリン代補助あり
◆時間外手当（全額支給）
◆家族手当（1.6万円～4.8万円）
◆住宅手当（2万円／社内規定あり）
◆退職年金手当（1万5千円～）
◆交替番手当

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日勤固定 or シフト制（業務による。シフト制の場合は4週8休が目安）
■年末年始休暇　
（7日間程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
（取得実績あり）

年間休日124日なので、夏季や年末年始など長期休暇もしっかり取得可能。残業もほぼなく、有給も取りやすい社風なので、プライベートも充実させながら働けます。

未経験でもコツコツ取り組めば着実に評価される体制が整っています。資格取得支援もあるため、努力次第でスキルアップも実現可能。昇給・賞与も明確に評価されます。