中部印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

【パンフレット／カタログetc】お客様の要望をキャッチ ⇒ カタチにする仕事／ノルマ・テレアポなし！
具体的な仕事内容
（１）経営理念

『ビッグカンパニーよりもグッドカンパニー』

チラシからデジタルメディアまで、
多様な広告・宣伝媒体を手掛けてきました。
「情報発信者と受信者をつなぐ真のコミュニケーション」
を大切にしています。

（２）中部印刷のPRポイント

『 色のこだわりが最大のセールスポイント★ 』

＃設立から70年余の歴史

＃色にこだわる取引企業が多数
（例）スズキ／ヤマハ／春華堂
大手芸能事務所／有名テーマパーク

＃色にこだわる顧客率 90%～

（３）業務イメージ

『 クライアントの良き相談相手になる事 』

① 営業 ⇔ お客様
客「 今度の特売で使う、販促用のチラシが欲しくて 」
営「 こういった色使いで、あえて二つ折にしてみませんか？」

② 営業 ⇔ デザイナー
営「 こういうイメージってどう思いますか？」
デ「 了解！インパクトのあるデザイン
に少し工夫してみます！ 」

③ 営業 ⇔ デザイナー ⇔ 生産部
デ「出来上がりました！」
営「いいですね！お客様に見せてみます」
=デザイン確認後＝
生「じゃあこれで、色校正を出しますね」
（色の確認をお客様にする）

④ 営業 ⇔ お客様
営「チラシ、お持ちしました～！」
客「 早かったね～、ありがとう！」
＝月日は流れ...=
営「こないだの特売どうでしたか～？」
客「 チラシのおかげで絶好調だったよ～！」

ガッチリ握手を交わす二人...　(続)


（４）詳細について

＃既存のお客様：90％以上

＃担当数：40社程度
（メインは、10社程度）

＃独り立ち：約1年後

＃研修期間：～半年間

チーム／組織構成
＝浜松本社＝
課長 ⇒ 55歳 Kさん／趣味：サッカー
入社時の平均年齢：35歳
（自慢は..）
朝一番の「おはよう」発信率：140％

＝静岡営業所＝
部長 ⇒ 59歳 Mさん／趣味：ゴルフ
入社時の平均年齢：38歳
（自慢は..）
部長の一日の笑顔回数：31回

＝豊橋営業所＝
所長 ⇒ 58歳 Oさん 趣味：バンドマン
入社時の平均年齢：32歳
（自慢は..）
過去10年で怒ったこと：0回

■組織名称：営業部
■男女比：男性83％ ／ 女性17％
■年齢構成：平均年齢：46.7歳
■定着率：定着率：95％

未経験超歓迎！学歴不問 ★42歳まで／正社員として働きたい方、フリーターなど社会人デビューも大応援◎
★「 初めての就職 」という方も大歓迎
★ 未経験の方、大歓迎！（経験不問）
★「 人の会話が苦手じゃない 」だけで活躍可能性、（大）！


＜ 必須 ＞
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※お客様先へ訪問時に車移動がある為
※運転に不慣れな場合は、こちらでサポートします！

＜ 歓迎します ＞
◎未経験の方
◎学歴不問
◎高卒・大学卒・第二新卒歓迎

＜ ポイント ＞
弊社の企画営業は、モノを売るのでなく、
お客様の ’’先の未来’’ を創る仕事です。

そのため、ちょっとしたことに気付いたり、
「 これってなんでだろう？」と考えられる方は、
とても向いています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

時間が許す限り...
たくさんの方の可能性を感じたいと思います。

弊社の社員には、ちょっと不器用でも、
活躍している社員がたくさんいます。

ありのまま、あなたの素の姿を見せてくださいね。

★ 浜松／静岡／豊橋 積極採用！
★ 基本転勤なし！
★ 駐車場があり！
（浜松／静岡／豊橋／名古屋のみ）
★ マイカー通勤でラクラク！


【浜松本社】※積極採用
静岡県浜松市中央区東若林町1516-2　

【静岡営業所】※積極採用
静岡県静岡市駿河区下島426-1

【豊橋営業所】※積極採用
愛知県豊橋市西幸町字浜池333-9 豊橋サイエンスコア 403-A

【東京支社】
東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビル9F

【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル3F

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区大須4-13-46 ウィストリアビル803号

（転勤について）
無理な転勤はありません。
ご相談をすることはありますが、
ご意向を加味するので、ご安心ください。

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働く環境について
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1. ウォーターサーバー完備
2.最新の空気清浄機
（コロナ以降、清潔な職場へ）
3. 冷蔵庫＆電子レンジ完備
（部長が稀に、アイスを補充!)
4.最新PC＆スマホを支給
5.営業車貸与（要相談）

実働7時間50分（休憩70分）
8：00～17：00

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1日の流れ
＝＝＝＝＝
8:00｜出社・朝礼
メールチェック、スケジュール確認、社内ミーティング。印刷進行中の案件の進捗を制作部門と共有します。

10:00｜お客様への訪問・打ち合わせ
既存のお客様を訪問し、
印刷物の仕様や納期についての打ち合わせ。
新規提案や課題のヒアリングも行います。

12:00｜昼休憩
社内や近隣の飲食店でランチタイム。
外回りの合間に取ることもあります。

13:00｜フォロー連絡
納品した印刷物の評価を聞きながら、次回制作のヒントを探ります。

15:00｜電話・メール対応
顧客からの追加依頼や進行中案件の調整など、
スムーズな進行のための細やかな対応を行います。

16:00｜見積・提案書作成
帰社後、打ち合わせ内容をもとに、
社内で見積書や提案資料の作成。制作スタッフとの連携も欠かせません。

16:45｜日報作成・事務処理
一日の活動をまとめ、社内システムに入力。
翌日の準備や案件の進行確認も行います。

17:00｜退社
定時退社を推奨。繁忙期以外は残業も少なめです。
■平均残業時間
22時間

入社1年目の残業時間平均：10時間／月

正社員

月額基本給 21万円～28万円　
＋　手当(2～5万円)　＋賞与年2回
※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません）
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

【月収例】
▼30歳／月収31万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当（3～5万円）

■交通費支給 （公共交通機関は全額支給／車通勤は直線距離により計算）

■営業車両手当（排気量により補助 （例）1500cc:27,000円／月）
※自分の車を営業車として利用する場合

■地域手当（既婚者／1万5,000円・独身者／7,500円）
※拠点による

■家族手当（配偶者 10,000円／子供1人 3,500円）

■役職手当（3,000～60,000円）

■賞与
年2回
※業績による（個人の成果を反映する人事システムがあります。）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
(※年齢・経験による)
年収360万円
(※年齢・経験による)

■社員の年収例
月収：31.2万円（入社3年目・30歳既婚者）＋賞与年2回
月収：33.8万円（入社5年目・45歳既婚者）＋賞与年2回

①社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）

②労働組合制度


〈生活の足しになる制度〉

③各施設優待利用制度

（例）
▼ジュビロ磐田サッカー観戦ペアチケット（抽選制）
▼浜松科学館優待券（入場割引）
▼はままつフルーツパーク利用補助券
▼ボーリング割引券（２ゲーム以上で１ゲーム無料）

④慶弔見舞金制度（冠婚葬祭）


〈努力を評価する制度〉

⑤報奨金

⑥提案制度（採用された場合は報奨金有）


〈将来へ備える制度〉

⑦退職金制度

⑧財形貯蓄

⑨社員持株制度

⑩永年勤続表彰制度
（7、10、15，20、25、30年）


〈社員との交流制度〉

⑪懇親会（年1）

⑫社員旅行（2年に1回）

⑬レクリエーション


〈支給物一覧〉

⑭会社PC

⑮社用スマホ

⑯ガソリンカード支給
※自家用車で営業に向かう場合
「労働組合もあるので、
社員一人一人の声を大切にできています。」


〈労働組合の効果〉

▼待遇・福利厚生の改善交渉▼
定期的に会社と協議を行い、
賞与や手当、休日制度などの充実に取り組んでいます。

▼安心して相談できる環境▼
職場での悩みや不安は、
労働組合を通じて相談・解決できます。
ひとりで抱え込まずにすむ体制が整っています。

▼制度変更時のサポート▼
就業規則の変更などがある際は、
社員の意見をしっかり反映させる役割を果たします。

▼有給取得やワークライフバランス推進▼

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※ほぼ完全週休二日制（月に1回のみ土曜日出社あり）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※8日間
■GW休暇
※4日間
■夏季休暇
※7日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均有給取得日数 13.5日（月に1回以上は利用しています）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
＝＝人事より＝＝
「休みやすい環境づくり！」

当社の平均有給取得数は、13.5日。
年間休日108日と合わせて、121日は、休んでいる社員がほとんど。

また、育休取得にも力を入れており、
男女共に、働きやすい会社を実現しています。

労働組合もあるので、
社員一人一人の声を大切にできています。

営業部長である私が、下記のお約束をします！

（★）1人1人に合わせて、教育をします
座学＋工場研修などを予定しています。

メンターとなる先輩社員をつける予定なので、
一緒に、お客様先を周りながら少しずつ、学んでいってください！

（★）帰りづらい雰囲気をなくします
入社1年目の残業は、ほとんどない予定ですが、
「先輩がいるのに帰りづらい...」ということがないように、
声掛けを実施します！

（★）有給が取りやすいようにします
仕事だけでなく、プライベートも充実してほしいという思いから、
有休が取りやすいように、月に1回以上の取得を目標にしています！