株式会社テラスの過去求人・中途採用情報

【稼げるバックオフィス】電気料金の計算・請求・督促等の営業事務／意欲重視
具体的な仕事内容
営業事務のミッションは、お客様に安心して電力を使用いただくための細やかなサポートです。各種問い合わせへの対応やスイッチング業務など、幅広い仕事をお任せしていきます。

【具体的には】
■事務作業
（電気料金の計算・請求・入金・督促・Excel等を使用したデータ作成）
■問い合わせ対応
（電話・WEBミーティング・顧客情報管理）
■代理店の管理業務
■低高圧のスイッチング、低圧の再点の実務作業
■その他
業務内容が拡大予定のため、ご経験などに合わせてできる業務から一つずつお任せいたします。

【入社後は…】
エネルギー事業課の中でもセクションが分かれているため、各セクションの先輩社員から随時お教えしていきます。その後は先輩の業務をフォローする形で実務に入りましょう。
☆まずは、低高圧のスイッチング業務と問い合わせ対応からスタート。問い合わせ対応には、kintoneという顧客情報管理システムを使用しています。kintoneを使用したことがない方にもしっかりお教えしますのでご安心ください。

【昇給・昇格を目指して】
仕事を覚えて成果を出せば、年齢や経験関係なく誰もが昇給・昇格を目指せます。
☆主任→係長→課長代理→課長…と昇格をするたび、月給が6万円アップ！

チーム／組織構成
エネルギー事業課は30～40代の6名で構成されています。「予め専門知識が必要なのでは？」と思われるかもしれませんが、約半数の社員が、会社に勤めてから専門知識を得ていますのでご安心ください。

■男女比：2:1
■年齢構成：30～40代
■定着率：100%（直近1年間／エネルギー事業課）

【未経験歓迎｜学歴&資格不問】内勤メインでどんどん稼ぎたい方＜将来性のある商材＞
【ここがポイント】
☆業種・職種未経験歓迎！
☆第二新卒OK！
☆学歴・資格不問！

【採用担当より】
ポテンシャル重視の採用を行なっています！
スピード感のある会社なので、受け身ではなく自ら進んで仕事を取りに行ってくれる方は大歓迎です。

【こんな方におすすめ】
・裁量をもって働きたい方
・頑張りを給与に反映させたい（稼ぎたい）方
・新たな業務に対して前向きに取り組める方
・業務において報連相を大切にできる方
・タスク管理が得意な方
・将来性のある業界で専門知識を身につけたい方

【事業拡大を見据えた増員募集】
スピード感を担保しながら新たな業務にチャレンジしていくため、一連の業務を網羅できた後も「もっと挑戦したい」と思える向上心があるかどうかを重視しています。

【3駅徒歩10分圏内／転勤なし】

■住所
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー19階

■アクセス
・ 「西中島南方駅」徒歩3分
・ 「南方駅」徒歩5分
・ 「新大阪駅」徒歩10分
※受動喫煙対策あり（分煙室あり）

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
35時間

程度　☆月30時間内に抑えられるよう取り組んでいます！

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※試用期間中は月給28万7000円
※上記月給には固定残業代（月8万4000円／45時間分）を含む。超過分は別途全額支給
※資格手当・安全運転手当の支給なし
※他、条件変更なし

月給37万8000円以上＋賞与
※経験・能力・スキル等を考慮し決定します
※上記月給には固定残業代（一律月14万5000円／45時間分）を含む。超過分は別途全額支給

☆頑張り次第でスピード昇給&昇格！
主任へ昇格したら月6万円アップ（月給43万円超え！）。入社1年程度で主任に昇格できるよう指導を行なっています！また、試用期間終了後1年経過するごとに職務手当が1万円ずつアップしていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当※試用期間終了後
（電気工事士2種：1万円／電気工事士1種：3万円／電気主任技術者第3種：6万円など）
■職務手当
■役職手当
（主任：6万円／係長：12万円／課長代理：18万円／課長：24万円）
■役責手当
（管理者補佐：6万円／管理者代理：10万円／管理者：20万円）
■慶弔金
■他各種手当
■安全運転手当※試用期間終了後

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年12回
随時（約1年で主任に昇格できるよう研修・教育しています。昇格すると月給が6万円アップ！）

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円（入社時想定）

■社員の年収例
年収500万円～650万円（入社2年目想定）
年収600万円～750万円（入社3年目想定）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■結婚祝金
■出産祝金
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■ストックオプション
■オフィスカジュアルOK
（髪型・ネイル自由）
☆公平・公正・明確な評価制度！
頑張りを公平に評価するため、評価基準が明確です。例えば、3カ月に1度目標を設定し、その目標達成率によってさらなる給与アップが見込めます。

☆社内キャンペーン！
ミッションイベントを年2回実施。業務の効率化など成果が認められると、賞金が支給されます！

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上／原則土日祝休み）
■年末年始休暇　
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日間／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得&復帰実績あり）
■5日連続の休暇取得OK