株式会社クロスフィールドの過去求人・中途採用情報

株式会社クロスフィールドの募集が終了した求人

システムエンジニア／月給30万円～／社長も現役エンジニア

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

希望に応じた案件を担当◆ソフトウェアやインフラの設計・開発・運用・保守、取引先企業の社内SE業務など
具体的な仕事内容
これまでの経験、スキルや希望をお聞きし、大手SIerをはじめ顧客の案件をお任せします。

★現在当社が請負っている案件★
＜案件内容＞
社内SE：社内情報システムの運用・保守
インフラ構成の提案・運用・保守

＜開発言語＞
PHP（各種FW）、C#、.net、Java、各種DB

＜インフラ環境＞
Linux系OS、WindowsServerOS、Iaas(Azure,AWSなど)

★まずはお任せしたい案件★
常駐先企業の社内のIT環境の整備に向けた、社内SE業務を請け負っています。
現在、社長が担当している案件ですが、まずは当社のことを理解していただくためにも、最初はこちらの現場に入っていただく予定にしています。

★以下のような案件にも対応していきます！★
■システム開発
┗設計から開発、運用・保守まで一貫もしくは部分的対応（開発やテストのみなど）

■デジタルコンテンツの企画、開発
┗スマホアプリをはじめとしたデジタルコンテンツの企画・開発

■システムコンサルティング
┗既存システムの調査・解析や新システムの導入検討などを経験豊富なエンジニアが対応

■音楽、動画、映像などの企画、制作、配信
┗インターネットによる音楽、動画、映像等の企画、制作、配信

■新商品の開発、企画、立案
┗自社製品をはじめとする、デジタルコンテンツや製品の企画・開発・立案

★月1回の面談を実施★
現場で困っていることは無いか、悩みごとは？もっと身に付けたいスキルは？など、何でも気軽に相談してもらえるよう、月に1回は面談を実施。相談ごとに応じてクライアントとも交渉するなど、「ほったらかし」にすることはありません！
もちろん、いつでも何でも気軽に相談は受け付けていますので、安心してチャレンジしてください。

チーム／組織構成
代表を含め3名のエンジニアが在籍しています。

対象となる方

学歴不問／SE・PG経験者　★PCの基礎知識（Windows操作、IPアドレスの知識）がある方
◎システムエンジニア、またはプログラマーとしての実務経験のある方（経験年数不問）
┗今よりもスキルアップしたい方、より良い環境で働きたい…という方をお待ちしています！
◎社会人としての基本的なマナーを理解している人
┗時間を守る、挨拶をする、周囲と必要に応じてきちんとコミュニケーションが取れる…など

＜あれば望ましい経験・スキル＞
Linux系OSをCUIで構築できる。
DB・SQLの知識（資格）を有している。
クラウド系の知識・技術を有している。

勤務地

東京都内、埼玉近郊の常駐先

所在地／東京都千代田区神田須田町1-2-7　淡路町駅前ビル3階　309室

勤務時間

9：00～17：30
※原則残業少なめになるよう調整しています
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

年俸制：月々300,000円～450,000円
※経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します
※12で割って各月に支給します
※上記年俸には月あたり固定残業代(20h分)／40,000円～65,000円を含みます。超過分は15分単位で残業手当として月ごとに支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当（15分単位）
通勤手当（実費分全額／但し月5万円を上限とします）
資格取得支援制度（書籍購入費、受験費用の負担）
※別途規定あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
年収540万円

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上　※現場により多少の変動あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率90％以上

仕事もプライベートも楽しめる会社に。

25年以上、IT業界に従事してきた社長が自身の長年の経験を踏まえ「ITエンジニアが、もっと働き甲斐のある環境をつくりたい」と設立した会社です。
この社長の想いに賛同した２人の仲間と共に、2024年にスタート。
会社の利益を優先するのではなく、エンジニアが自分のやりたい仕事・成長できる仕事に従事しながらも、自分の時間を有効的に使えて心身ともにゆとりある働き方ができる案件をお任せいただく…というスタンスを取っています。

設立２年目ですが全員、残業が少ない環境で有休もしっかりと消化。
今回入社される方にも、オンオフともに充実できる案件をお任せしていきます！

入社後のキャリアパスについて

キャリアパス面談は月に1回は代表と“1対1”で対話する機会を用意。
3年後、5年後、10年後…と、その時に応じて求めるものは変わると考えております。

・年収を上げたい
・もっと技術のスペシャリストになりたい
・マネジメントなどゼネラリストになりたい
などなど

全員が現場エンジニアの当社だからこそ価値観のズレも少なく、着実にキャリアを描けます！

例）
・入社1年でAWSを活用したクラウド案件に入りたい
・3年以内に年収を100万円上げたい
・家族ができて働き方を相談したい
・設計構築など上流案件で活躍をしたい

貴方のキャリアは無限大です！
お気軽に相談ください！