株式会社エヌ・エス・ピイの過去求人・中途採用情報

株式会社エヌ・エス・ピイの募集が終了した求人

システムエンジニア／在宅6割／未経験歓迎／賞与2回／研修充実

正社員

仕事内容

業務アプリケーション、組込みソフトウェア、WEB（HP）等の開発・保守
具体的な仕事内容
システム開発及び保守業務をお願いします。

◆主な業務
【開発業務】
・システム更改に関する設計書の作成
・プログラミング
・テスト
・リリース作業　など

【保守業務】
・システムの運用維持
・不具合対応
・問い合わせ対応　など

◆主な支援業務
■ソフトウェア開発
・アプリケーション開発：モバイルアプリやデスクトップアプリの開発
・ウェブ開発：ウェブサイトやウェブアプリケーションの設計・開発
・カスタムソフトウェア開発：企業の特定のニーズに応じたオーダーメイドのソフトウェアを開発

■システムインテグレーション
・システム設計・構築：企業の業務プロセスに合わせたITシステムの設計・構築
・カスタマイズ・開発：企業のニーズに応じて、既存システムのカスタマイズや新しい機能の開発を実施
・テスト・検証：新しいシステムや統合システムのテストを行い、正確に動作することを確認

■ネットワーク・インフラ構築
・ネットワーク設計・構築：企業のネットワークインフラを設計・構築
・クラウドサービス：AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームの導入支援

■ITコンサルティング
・ビジネスプロセス改善：企業の業務プロセスを分析し、ITを活用して効率化を図る
・IT戦略策定：企業のIT戦略を策定し、長期的なIT投資の計画を支援

◆開発言語・ツール※配属先による
Java、JavaScript、Vue.jp、CSS、C#、C、C++、Python、COBOL、VB、Access、VBA、Oracle等

【充実のサポート体制】
東京ITスクールにて6か月間受講

＼POINT／
・未経験前提の研修だから安心
・新入社員アドバイザリー制度あり！疑問点を都度払拭でき、着実にスキルを上げる事が出来ます。

新卒：先輩社員の元に配属（1名での配属の場合あり）
中途：お客様先常駐勤務あり（リモート6割、ハイブリッド含む）
※配属先によっては、直で現場に行く可能性あり

チーム／組織構成
メンバー構成は20代からベテランまで、幅広いメンバーが活躍しています。
平均勤続年数は10.8年と経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに教えてくれます。

■男女比：男女＝9:1

対象となる方

未経・微経験歓迎/専門卒以上/協調性があり、他のメンバーと協力してプロジェクトを進めていける方
【応募条件】
◆高卒・専門卒以上
◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎

【こんな方を歓迎】
◆ITエンジニアになる強い意志・意欲をお持ちの方
◆協調性を持って働ける方
◆新しいことを学び続ける覚悟があり、能動的に業務を進められる方

【活かせるスキル（必須ではありません）】
◆職業訓練校やオンラインスクール等でプログラミングを学んだ経験
◆IT系の資格の勉強をした経験

【主な開発言語】
Java、スクリプト系、Python、C言語（※配属先による）

組込み系の開発経験・オープン系の開発経験・スマホアプリ開発経験のある方は優遇いたします。

選考のポイント

今お持ちの技術力より、人柄を重視いたします。
面接での会話力やお人柄、入社後に周囲と関わっていける協調性があるかを重視いたします。

勤務地

横浜市南区山王町3‐24‐8　港横浜ビル3F
※配属先によって異なる

◆アクセス
横浜市営地下鉄吉野町駅より徒歩２分
京浜急行南太田駅より徒歩10分
※吉野町駅は横浜駅から10分程です。

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※配属先によって異なる
■平均残業時間
13時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

大学(4年制):(月給)225,000円(支援手当15,000円含む)
専門・短大(3年制):(月給)215,000円(支援手当15,000円含む)
専門・短大(2年制):(月給)210,000円(支援手当15,000円含む)

※支援手当(15,000円)は、プロジェクトに参加している期間中に支給されます。
(通常、プログラマおよびシステムエンジニアは、プロジェクトに参加する事になるので、原則として付与される事となります)
※給与はご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
支援手当：15,000円（プロジェクトに参加している期間中支給）
※通常、プログラマおよびシステムエンジニアは、プロジェクトに参加する事になる為原則として付与

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万

待遇・福利厚生・各種制度

◆資格取得支援制度あり（受験費用の負担や報奨金の支給などあり）
◆自己啓発支援制度（半期ごとに自己啓発に関する計画と実績を上長に報告し、アドバイスをもらいます。）
◆キャリアコンサルティング制度

【各種手当】
◆通勤手当（全額支給）
◆住宅手当：10,000円（世帯主の場合に支給）
◆家族手当：20,000円（扶養の義務がある配偶者若しくは子供のいずれかがいる場合支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（年度により異なります）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇　
（平均消化16.5日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
生理休暇

育成前提とした充実した研修制度

当社では「社員一人ひとりの技術力向上が、会社の力になる」との考え方のもと育成制度に力をいれてます。
未経験でも安心してスタート出来るので安心です。

◆研修制度
新入社員からベテラン社員まで、全ての社員を対象とした教育プログラムを用意。職種やキャリアステージに応じた研修を通じ成長出来ます。

◆アドバイザリー制度
新入社員1人に対し先輩社員1人が担当。業務に対しての不安や悩みをその都度聞き助言をします。

◆自己啓発活動
毎半期ごとに「技術の向上」「関連知識の向上」「資格取得」の目標を設定し実施。半年後に自身の目標に対する実績をメンターに報告し、助言を元に更なる技術・関連知識の向上を図ります。