東京エレクトロン宮城株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界屈指のシェア率・需要高まる半導体業界で活躍！】技術職（半導体製造装置の開発・設計）に携わります
具体的な仕事内容
＼ オープンポジション（総合職）募集 ／
半導体製造装置の開発～製造を一貫対応する当社で、あなたの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します。
※業界・半導体未経験から活躍中の社員も多数！

＜ 募集ポジション ＞
【1】プロセスエンジニア
【2】機械エンジニア
【3】電気エンジニア
【4】DX開発、セキュリティエンジニア
【5】生産技術エンジニア

開発研究費はグループ内でも最大規模。自社開発製品に上流工程から携われる環境です。

＼ エンジニアとしての働き方がイメージしやすい！ ／
【エンジニアの一日の流れ（例）】
▼8:30／出社・朝会参加
チームで予定を共有し、製造現場や設計チームとの連携事項を確認。

▼9:00／資料確認・試験準備
評価データの整理や、装置のセットアップ、部品準備など。

▼10:00／装置評価・テスト実施
自社装置の性能テストや動作確認。トラブル対応も技術者主導で行います。

▼12:00／昼休憩

▼13:00／設計・データ分析／報告書作成
評価結果を分析し、次の設計・開発に向けた検討や報告書作成を行います。

▼15:00／ミーティング参加
開発・他部署と進捗共有や課題整理。顧客ニーズを踏まえた改善提案も。

▼17:30／退社

■■ POINT ■■
◎成長分野で活躍！
5G・AI・メタバースの普及により、半導体のニーズは急拡大。最先端技術に関われるチャンスがあります。

◎スキルの幅が広がる！
技術力だけでなく、他部署や顧客との連携を通じて、課題解決力や提案力も身につきます。

■■ 教育・研修体制も充実 ■■
◇入社時の座学研修（安全・装置知識など）
◇6カ月間のOJT＋継続教育
◇オンライン学習プラットフォーム完備

チーム／組織構成
私たちは、Global・Gender・Generationの「3G」＋多様な働き方の4つを重点領域として、DE&Iを推進しています。
国籍・性別・年齢・障がいの有無を問わず、すべての社員が活躍できる環境を整備し、互いを尊重し合える多様性ある職場づくりを目指しています。

※女性管理職比率も増加傾向にあります。

■定着率：平均勤続年数16年6カ月／離職率1.2%（2023年度国内グループ実績）

【高卒以上】◎業種経験不問／募集ポジションの職種のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
＜応募条件＞
・高卒以上
・募集ポジションの職種のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

＜下記のような想いやスキル、マインドをお持ちの方が、当社では活躍しています＞
◎最先端の技術を創り、世の中に貢献したい
◎自分なりの仮説を立て、失敗を恐れず挑戦し続けられる
◎多角的にアイデアを提案している
◎さまざまな関係者とコミュニケーションを円滑にとれる
◎積極的に新しい知識を吸収している　など

＜こんな方にオススメ＞
・田舎でのびのびと働きたい方
・自然のアクティビティを楽しみ、オフの日も充実させたい方
・安定した事業基盤のもとで、手に職をつけたい方

工作機械、産業機械、ロボット、化学・素材・化粧品・トイレタリー、造船・自動車関連、金融、官公庁、建築、不動産、プラント、医療系、教育系など、業種問わずさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。

【基本的には転勤なし】U・Iターン歓迎
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
＜アクセス＞
仙台駅ー15分ー泉中央駅下車バスで15分

◎通勤ピーク時には泉中央駅と会社間を5分間隔で社バスが運行します
◎自動車／バイク／自転車通勤OK
◎内定時に暮らしや住まいのご不安があれば、お気軽にご相談ください。フォローできる場を設けさせていただきます！
※U・Iターンや移住をお考えの方は下記【 U・Iターンや移住をサポート 】をぜひご覧ください。

※部署・職種によっては海外転勤・出張もあります
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:00～17:45
標準的な勤務例：8:30～17:15
★休憩時間75分

※部署により異なる場合がございます。
■平均残業時間
35時間

～45時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇面での変動なし）

月給35万1000円～67万8000円（基本給+固定地域手当※一律支給）
・基本給：30万6000円～62万8000円
・地域手当：4万5000円～5万円

＜月収例（残業35時間を含む場合）＞
■技術職
20代前半…月収37万円以上
40代前半…月収53万円以上

※給与は前職給与・経験・能力を考慮した上で会社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
（6、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収570万円
～1200万円

■社員の年収例
年収例1066万円（40代前半／技術職）月給＋賞与＋各種手当
年収例561万円（20代前半／技術職）月給＋賞与＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金（退職一時金制度、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC))
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■社宅／独身寮制度あり（適用条件有）
■団体扱い保険
■長期障害所得補償保険
■総合福利厚生サービス
■在宅勤務／リモートワーク（部署による）
■U・Iターン支援あり
■短時間勤務制度（育児・介護）　など

＜保養施設・研修施設あり＞
箱根クラブ、軽井沢クラブ、ニセコリゾート、熊本クラブ、松島クラブ

＜下記評価・認定を受けています＞
◆「健康経営優良法人2024」
…東京エレクトロン（TEL） は6年連続、また、東京エレクトロン宮城としても5年連続で認定取得となりました。
◆「くるみん認定」
3年連続「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました。
＜ 研修の一部をご紹介 ＞
技術研修／論理的思考／プレゼンテーション／ネゴシエーション研修／語学研修／異文化理解のための研修制度

＜ 数字で見る事業優位性 ＞
■世界シェアNo.1、No.2の装置を保有 *当社推定
■半導体製造装置売上高世界No.4 *出典：TechInsights Inc., April 2024
■特許保有件数世界No.1 *対象：半導体製造装置業界、2023年3月期、LexisNexisR PatentSightR データにより算出

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率80.6％（2023年度国内実績）
■産前・産後休暇
※取得率100％（2023年度国内実績）
■育児休暇
※取得率100％（2023年度国内実績）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■子育て応援休暇
■子の看護休暇　など

※有給休暇は入社初年度最大12日付与（入社月に応じて変動、次年度以降最大20日付与）
※5日以上の連続休暇OK

活発なコミュニケーションのもと、チームワークで仕事を進めることを基本とする当社。

出社して顔を合わせて仕事をすることが推奨されますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効にご活用下さい！

また、勤務する拠点によって、フレックスタイム制・時短勤務制を取り入れている拠点などもあります。ご入社の際に、ご自身のご希望もお伺いしながら、実際の勤務形態を決定させていただきます。私生活と仕事の両立や出産・育児などのライフイベントにも合わせて、柔軟に変更していくことも可能です！

東京エレクトロン宮城では、エンジニア一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境・制度の整備に力を入れています。

例えば、フレックスタイム制・年間休日124日・平均勤続年数16年以上と、メリハリある働き方が可能。また、中途・新卒や役職に関係なく自由に意見交換できる風通しの良さがあり、技術的な相談も部署の垣根を超えて気軽にできる文化が根づいています。

装置評価から設計・分析までエンジニア主導で取り組む現場だからこそ、技術に真正面から向き合い、ものづくりの最前線に立てる実感を得られるはずです。

最先端のエッチング装置を開発・製造する東京エレクトロン宮城では、プロセス・機械・電気・ソフトウェアなど多様なエンジニアが、垣根を超えて技術革新に挑んでいます。

特長は、装置開発の“上流から下流まで”を一貫して担える環境。
製品の企画段階から関わり、現場での装置テストや顧客対応まで、技術者が主導権を持って進められるのが魅力です。

さらに、開発研究費はグループ内でも最大規模。高度な評価設備と、課題に本気で向き合えるカルチャーが、技術力を一層磨いてくれます。

「より高みへ挑みたい」「技術者としての幅を広げたい」
――そんなあなたにこそ、ふさわしいフィールドがあります。