株式会社リビングハウスの過去求人・中途採用情報

【2025年5月TOKYO PRO Market上場！】お客さまに合った家具やインテリアのご提案
具体的な仕事内容
【当社について】
1942年の創業以来80年以上に渡り、暮らしを豊かにするインテリアをご提案してきた当社。
2025年5月にはTOKYO PRO Marketに上場し、多角的な事業展開で成長し続けています。

★：具体的な業務
ご来店されたお客さまのご希望やライフスタイルを深くお伺いしながら、
暮らしがより豊かになるような家具やインテリアのご提案をお任せします。

★：業務の流れ
▼ご来店
お客さまにお声がけ。
快適なお買い物を体感いただくために、第一印象を大切にしています。

▼ヒアリング
名刺をお渡しし専属担当としてご案内します。
お客さまの好みや使用目的など詳しくヒアリング。
間取りの確認や採寸が必要な場合は、提案のために別日でご予約来店いただくことも。

▼再来店
間取りだけではなく"お客さまらしい”お気に入りの空間になるよう、
こだわってご提案します。

▼ご成約
ご成約まで1～2カ月かかることも。
時には納品立ち会いでお客さまのご自宅へお伺いする機会もあります。
時間をかけてお客さまと関係性を築いていけることもこの仕事の醍醐味です。

★：未経験でも安心の教育体制
入社時研修に加え、1年目は対面での集合研修を実施。
習得レベルに合わせて段階的にステップアップを目指します。
家具の構造や素材、図面の読み方などの空間づくりの知識、
ご提案のノウハウなどをしっかり教えるので、応募時に経験は問いません◎
研修に力を入れているので、未経験で中途入社した社員も多数活躍しています！

チーム／組織構成
■平均年齢／31.2歳（20代が多数活躍中）
■男女比／4：6（女性管理職も活躍中）
■未経験入社率／約9割（不動産営業、ウェディングプランナー、事務など幅広い経歴を持つ社員が在籍しています！）

★：多彩なキャリアパス
マネジメントへの登用や、本部スタッフへ異動などキャリアパスは豊富。
社歴や年齢に関係なく、実力と意欲をしっかり評価します。
未経験スタートから＜1年1カ月＞でストアマネージャーに昇格したメンバーも！

★：頑張りをしっかり評価
「どれだけお客さまにご期待いただけたか」の指標として、個人ごとに売り上げ目標を設定。
達成に応じてインセンティブを支給。頑張りが明確に自身に還元されます。

【学歴不問／未経験歓迎】「成長したい」「明確な評価のもとでキャリアアップしたい」意欲重視の採用です
育成前提の採用のため、経験や資格は一切不問。
意欲やお人柄を重視して採用します。
第二新卒の方や社会人経験が1年未満の方も歓迎です！

★：こんな方をお待ちしています
・営業経験者で商材を変えたいと考えている方
・お客さまの人生をより豊かにするご提案がしたい方
・仕事を通して自分の成長を感じたい方
・頑張った分、しっかり評価してもらいたい方
・未経験から専門知識を身につけたい方
・接客や提案のスキルを磨きたい方
・同世代の仲間と一緒に仕事を充実させたい方
・インテリアや家具に興味がある方

【勤務地は全国40拠点／居住地を考慮のうえ配属】
北海道／東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬／静岡／愛知／大阪／兵庫／広島／徳島／福岡／長崎

＜北海道＞
■北海道
アリオ札幌店

■東北
仙台店※25年秋オープン

＜関東＞
■東京都
豊洲店　青山店　渋谷店　立川店　吉祥寺店　二子玉川店（ポップアップ）伊勢丹新宿店（ポップアップ）

■神奈川県
横浜店　平塚店　海老名店

■埼玉県
富士見店　レイクタウン店　コクーンシティ店

■千葉県
船橋店　幕張新都心店

■群馬県
太田店

＜中部＞
■静岡県
浜松店

■愛知県
愛知東郷店　名古屋みなとアクルス店　豊川店　安城店　岡崎店※25年11月オープン

＜関西＞
■大阪府
堀江店　KARE堀江店　なんばパークス店　EXPOCITY店

■兵庫県
西宮店

＜中国＞
■広島県　※積極採用中
広島T-SITE店　広島府中店

＜四国＞
■徳島県
徳島店

＜九州＞
■福岡県
ららぽーと福岡店　KARE福岡店　ジアウトレット北九州店　長崎スタジアムシティ店

※エリア内での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK）
※U・Iターン歓迎

シフト制／9:30～21:30内での1日実働8時間勤務
※各店舗により多少の変動あり

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シフト例
────
◎9:30～18:30（休憩1時間）
◎11:00～20:00（休憩1時間）
◎12:15～21:15（休憩1時間）

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1日のスケジュール一例
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9:30：出社／清掃／オープン準備 など
▼
午前：お客さま対応
▼
12:00頃：全店舗朝礼／お昼休憩
▼
午後：お客さま対応
▼
18:00：ロープレ／事務作業 など
▼
18:30頃：退社
■平均残業時間
25時間

※無理な残業はしないよう、スケジュール管理をしています。

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

【家賃月額が（共益費込）7万円以上の場合】
月給26万8160円＋賞与（年2回）＋諸手当
※上記金額には固定残業代（月22時間分・3万2260円）・一律支給の住宅手当3万円、販売手当7千円を含みます。
固定残業時間を超えた場合、追加支給します。

【家賃月額が（共益費込）7万円未満の場合】
月給25万8160円＋賞与（年2回）＋諸手当
※上記金額には固定残業代 （月22時間分・3万2260円）・一律支給の住宅手当2万円、販売手当7千円を含みます。
固定残業時間を超えた場合、追加支給します。

【持ち家・契約が自分名義でない場合】
月給23万8160円＋賞与（年2回）＋諸手当　となります。
※上記金額には固定残業代 （月22時間分・3万2260円）・一律販売手当7千円を含むを含みます。
固定残業時間を超えた場合、追加支給します。

※入社1年目は、7千円の販売手当が保証されます。
　目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給。
　もちろん1年目でも、成果に応じて7千円以上支給されるケースもあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ支給あり★
目標の達成度合いに応じて、成績次第で追加支給されます！

＜その他手当＞
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子1人あたり：月1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収380万円／23歳（入社2年／スタッフ）
年収430万円／28歳（入社5年／ストアマネージャー）
年収500万円／30歳（入社8年／エリアマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私服勤務
■インテリアLOVE社販制度(※)
■海外逃亡制度(※)
■長期休暇取得制度
■資格取得支援制度
■カムバック制度
■表彰制度(※)
■研修制度
■バースデーハーフ休暇制度

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当社ならではの制度をご紹介！
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★海外（国内）逃亡制度
インテリア先進都市への旅行について、旅費の一部を負担。
バイヤー出張（ミラノ・パリや国内など）への同行も可能。
多くの社員が活用し、見識を広げています。
もちろん、プライベートの旅行もOKです！
（直近では表彰＋公募で約10名の社員がミラノへ足を運びました！）

★インテリアLOVE制度（社販制度）
自社で扱う商品を30％～50%offで購入可能／手数料なしの分割払いも可能。
お気に入りのインテリアに囲まれて、自分が体感したことをお客さまに伝えてもらいたい！という想いから導入しました。

★表彰制度
年1回、その年で最も輝いた人たちを表彰。
インテリアの祭典「ミラノサローネ視察旅行」や「高級ホテルでの宿泊券」などを贈呈！
＼中途限定！30分WEB説明会開催中／
カメラ・マイクOFF＆私服OK◎
社員の雰囲気も感じていただけます！お気軽にどうぞ♪

【日程】
■7/2(水) 18:00-18:30
■7/19(土) 11:00-11:30
※ZOOM開催（詳細は応募後の返信メールをご確認ください）

【内容】
・インテリア業界／会社紹介
・Q&A

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（労働基準法に準ずる）
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（復職率100%）
■特別休暇

■長期休暇取得制度
年1回／6日以上の長期休暇の取得を推奨しています
リフレッシュ期間を設けることで、常にフレッシュな気持ちで働ける環境を目指しています。

■バースデーハーフ休暇
本人・配偶者・子どもの誕生日には、半日を特別有給休暇として付与します。

リビングハウスでは、国内はもちろんのこと、国外であれば主にイタリア・ドイツから輸入したこだわりのインテリアを多数取り扱っています。豊富なラインナップからお客様それぞれにあったコーディネートを実現し、スキルアップに励めます。

＼海外ブランドの独占販売も／
独占契約をしているドイツのインテリアブランド「KARE（カレ）」の卸販売もしています！
世界中でプロユースにも愛される「KARE」は、人気の動画配信サービスなどのドラマ・映画や各メディアの美術セットをはじめ、ホテルの内装家具、レストランのデコレーションアイテムなど、多様な領域でも高く支持されているインテリアブランドです。

▼未経験スタート例も多数：
中途でも同期がいます！同じ時期に入社した仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
資格取得にも役立つ学習コンテンツも豊富に揃えているため、意欲次第では早期でインテリアの知識を深めることができます。未経験でも安心してご応募ください！

▼「チームワーク」を大切にしています：
お客様のニーズを具現化するために、仲間同士で経験やアイデアを分け合うのは、珍しいことではありません。「どうしたら心から喜んでもらえるか」迷う時は、遠慮せず周囲に相談してみてください。一緒にインテリアに向き合っていきましょう！

半期に1回評価のタイミングがあります。自身で振り返りを行い評価シートを記入、それをもとに上司と面談を行います。評価の軸は、達成率や自身の課題としているものに対する取り組み、また協調性や社内での貢献度など多岐に渡ります。一点だけではなく、さまざまな確度からメンバーの個性や頑張りを評価として還元できるように体制づくりを行っています。