有限会社エース設備設計
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
有限会社エース設備設計の過去求人・中途採用情報
有限会社エース設備設計の 募集が終了した求人
建築設備設計/未経験歓迎/賞与年2回/土日祝休み/連休あり
- 正社員
- 転勤なし
【未経験OK】建物の電気設備、給排水・空調設備の設計
具体的な仕事内容
当社について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
昭和61年創業で主に建物の電気設備や給排水空調設備の設計を行っています。鹿児島市エリアを中心に数多くの現場からご依頼をいただいており、安定した事業を続けています。
お任せする仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2DCAD(JW-CAD・DRA-CAD)や3DCAD(Rebro)を使った図面作成がメインのお仕事です。
◆電気設備や給排水・空調設備の図面設計
◆積算業務
◆各種書類作成
◆現場監理
\設備設計は建物に“生命線”を通す仕事/
設備面が整わない限り、建物はただの箱。快適な空間に整えていくのが設備設計の仕事です。
自分が担当した建物が少しずつかたちになり、完成した時には大きなやりがいを感じられます。
育成について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆オリジナルの研修
設備設計の経験がない方には、先輩社員によるマンツーマンでの研修を実施します。
座学形式で基本的な基礎知識から手厚くサポートするほか、いつでも質問できる環境なので、しっかりと理解を深めていただけます。
◆資格取得支援制度
業務に必要な資格に合格した場合は、取得にかかった費用を全額会社で負担します。
もちろん、合格に向けたサポートも惜しみません!
チーム/組織構成
\幅広いメンバーが在籍しています/
◎20代の若手から、最年長は70代!経験豊富なベテランからも近くで学びを得られる環境です。
◎集中力をもって業務にあたりつつ、困った時にはすぐに相談できる距離の近さがあり、安心して働いていただけます。
利用するツール・ソフト等
JW-CAD、DRA-CAD、3D CAD
【未経験歓迎・学歴不問】建築やものづくりが好きな方を歓迎します!
「ものづくりに興味がある」
「設計に挑戦したい」という方はぜひ!
▼以下の経験、資格がある方は優遇(必須ではありません)
・5年以上の機械設備設計(建築)の経験
・5年以上の電気設備設計の経験
・1級建築士/2級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
★転勤はありません★
鹿児島県鹿児島市真砂町84-8
※受動喫煙対策:分煙(屋外喫煙所)
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
*繁忙期は11月~3月。この期間の頑張りに応じて特別手当を支給することもあります。
*ご家庭の都合に合わせて、出勤時間を遅らせるなども柔軟に対応可能です。
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
・試用期間3カ月
(期間中の給与条件に差異はありません)
月給25万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月35,000円~50,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当(5,000円~20,000円)
■交通費
■賞与
年2回
(8月、11月)
※合計で給与約4ヶ月分支給/前年度実績30万円~200万円
■昇給
年1回
(4月)
※前年度実績:1回あたり3,000円~10,000円
■入社時の想定年収
年収360万円
~(未経験者)
年収600万円
~(経験者・有資格者)
■社員の年収例
年収450万円~(未経験者・5年目)
年収600万円~(経験者・1年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■家賃補助制度
■退職金制度
■オンラインセミナーなどの講習会
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
*5日以上の連続休暇取得可能
