フリック株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験歓迎／警備員の管理や顧客対応★稼げる仕組みあり★自分のアイデアが新規事業や営業戦略に反映
具体的な仕事内容
～　稼げるポイント　～
◆独自の営業マニュアルで、数字に直結する行動を実践
◆国や県など公共工事を請け負う警備が必要な企業への提案
◆担当する警備員の稼働人数に応じて給与アップ！年収1000万円ほどのメンバーも

～　やりがいポイント　～
◆年齢や社歴に関わらず頑張りが給与に反映
◆意見を上司に直接伝えられる環境！自分の声から新たな事業が生まれるチャンス
◆上場を目指して事業拡大中！一つひとつの仕事が自分と会社の成長に直結

【仕事内容】
建設会社へ警備員の派遣を行っている当社にて、警備員の管理と取引拡大のため営業をおまかせします。※警備員の雇用形態はフルタイムパートです。

＜業務詳細と業務割合＞
■警備員の稼働数や進捗管理／2割
└出勤数や人員不足の案件がないか確認
■警備員の面接、登録／3割
└志望理由や条件の確認や情報のデータ入力
■新規営業／5割
└顧客リストは会社が用意。マニュアルに沿って電話や商談
架電リスト：公共工事を請け負う建設会社のリストを会社が用意
架電数：10件～20件ほど／1日
目標：個人のスキルに応じて、契約や警備員の稼働数の目標を設定
インセンティブ：目標の達成度合いに応じて金額がアップ

＜マニュアル＞
誰もが成果を出せるように、トークスクリプトや料金の交渉の仕方、顧客の対応に応じた対応方法をまとめたデータを完備。これにより、営業未経験でもアポを獲得し、給与アップを実現できています。

＜働き方＞
・1人平均15～30名の警備員を管理します。
・顧客からお褒めの言葉をもらった際は警備員に直接連絡をして、評価を伝えています。接点頻度は少ないものの、直接のコミュニケーションも大事にしています。

【教育体制】
■研修／1～2週間
岐阜営業所にて、営業研修やロープレ、警備員への面接方法、警備員向けの研修の流れなどを実施。
研修中にアポが取れた場合は専務や先輩が同行します。
※研修中の交通費や宿泊費は会社負担
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■現場配属

【キャリアパス】
新規事業の他、営業以外のキャリアチェンジも可能です。随時、仕事内容について相談可能です。
※職種例
総務、事務管理、警備のFC事業（新規事業）など

チーム／組織構成
本職種は全拠点で6名が在籍しています。

【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎】タイパを重視しなが効率的に稼ぎたい方歓迎！社会人デビューも◎
＃職種・業種未経験歓迎＃転職回数不問＃正社員デビュー歓迎＃ブランク可

これまでの経験は一切不問！人柄重視の採用です。

■歓迎条件：
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・営業や接客、販売などの顧客折衝経験

＜中途入社者の前職＞
・人材派遣営業
・営業
・事務
・接客
・販売
など

★先輩社員の入社理由
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Aさん：結果を出せばきちんと給料が上がるから
Eさん：自分の頑張りを給与にちゃんと反映してくれるから
Iさん：顧客に直接「ありがとう」をいってもらえるから
Tさん：業界的に夜遅くまでのイメージだったが、分業制で効率的に働けるから
など

人と話すことが好きな方や、営業に挑戦したい方、稼ぎたい方など大歓迎です。面接はお互いを知る場だと考えているため、ざっくばらんにお話しましょう。

【勤務地選択可／転勤なし】【名古屋、岐阜、三重、新宿、立川、仙台、新潟、福岡】
本人が希望しない場合、転勤はありません。
■本社：愛知県名古屋市北区下飯田町4丁目41
名古屋市営上飯田線・名城線「平安通」徒歩3分

■岐阜営業所：岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目61
名古屋鉄道名古屋本線「岐南」徒歩14分

■四日市営業所：三重県四日市市日永東2丁目1-29
四日市あすなろう鉄道内部線「南日永」徒歩9分

■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区台原3丁目29番50号
仙台市地下鉄南北線「台原」徒歩2分

■新潟出張所：新潟県新潟市中央区女池6丁目3－6
JR新潟駅から車で14分

■新宿営業所：東京都新宿区西新宿7丁目17-6 第三和幸ビル5階5A
各線「新宿」徒歩5分

■立川営業所：東京都立川市錦町1-4-20TSCビル 5F
JR「立川」徒歩4分

■福岡出張所：福岡県福岡市中央区今泉2丁目1－42
福岡市地下鉄 「薬院大通」徒歩8分

★今後、開設予定
拠点開設までは既存のいずれかの営業所で勤務し、開設後に異動の相談が可能です。
札幌、神奈川、大阪、広島、神戸、埼玉、京都、千葉

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★分業制で効率的な働き方を実現
警備員の業務は早朝から始まる現場も多く、効率的な対応が求められます。そこで、朝番と夜番に分けて事務員を配置し、警備員からの電話対応や欠勤時の迅速なアサインが可能な体制を整えました。これにより、人材コーディネーターは勤務時間内で業務に集中することが可能になっています。

＜1日の流れ（例）＞
午前中は管理業務や事務作業、午後は営業活動が中心となります。

09:00　出社／朝礼で警備員の稼働状況や進捗を確認
10:00　各現場への警備員配置／経験や年齢を考慮しながらデータ入力
12:00　ランチタイム
13:00　移動
14:00　商談
15:00　移動
16:00　架電
17:30　メール処理や資料作成
18:00　退勤

※商談は1日1件あるかないか程度です。多くても1日3件です
※架電数は商談の予定に応じて柔軟に調整します
※目標件数に到達しない場合にも、ノルマを課すことはありません

正社員
試用期間なし

月給30万円～80万円
※経験・能力を考慮して決定します
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、7万3125円分）を含みます。超過分は全額支給します

★業績に応じて賞与支給
1人で警備員を20～30名稼働できた場合、賞与が50万円ほど
※業績に応じて支給されます

★実力に応じて昇給する仕組み
稼働中の警備員数に応じて、基本給がアップする仕組みです。先輩社員の中には、80名の警備員を抱え、年収1000万円ほど稼ぐ方も！

■昇給
抱える警備員数に応じて昇給します。

■入社時の想定年収
年収360万円
～960万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■寮・社宅・住宅手当あり
■服装自由

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、振替休日が可能です
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※順不同、敬称略
・株式会社一条工務店
・株式会社オープンハウス
・株式会社トーエネック
・フジタ道路株式会社
など

もし、なかなか成果が出ない場合でも、しっかりとあなたに向き合います。私たちはしっかりとフォローし、問題を一緒に解決していきます。「何ができていなかったのか」を一緒に見つけ出し、その内容に応じた教育を行います。

※例
・アポイントの獲得が不安定
　└ 実際の電話の内容をモニタリングし、課題を発見。トークスクリプトの見直しや改善を行います。
・顧客との信頼関係の構築
　└ 営業同行を実施し、営業後に迅速なお礼やフォローができているかを確認。連絡の仕方を丁寧にレクチャーします。

このような具体的なサポートを通じて、あなたの成長を全力でバックアップします。

人材コーディネーターは各拠点に散らばっていますが、遠隔でも密に連絡を取り合い、互いにサポートし合っています。各々の予定を共有し、業務の状況に応じて、架電や商談がスムーズに行えるよう調整しています。この連携体制により、どの拠点でも一貫したサービス提供を実現しています。

※例
「今日は電話対応を多めに担当するよ」
「この日の商談に行けないんだけど、代わりに行ける？」
など