ライブテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【上流工程～保守】経験、スキル、志向に応じたプロジェクトでITエンジニアとして活躍していただきます。
具体的な仕事内容
当社は、銀行・生保・証券などの金融業界におけるオープン系システム設計・開発を得意としています。また、社会・公共、製造・流通などのシステム開発にも幅広く対応しています。

企業がDXを掲げ、デジタル技術を用いてビジネスモデルやビジネスプロセスを変革し、企業価値を向上させる取り組みを推進する中で、Java、AI、IoTなどの技術を活用し、お客様の要件に適したシステム開発を行います。

当社ではご希望の案件に参画できるよう、営業との連携をしっかりと行っています。定着率は96%を誇り、働き甲斐のある環境を提供しています。

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■具体的な業務内容■
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◎オープン／Web系システム開発（フロントエンド、バックエンド）
◎SAP・Salesforceの設計・開発
◎モバイルアプリ（iOS・Android）開発
◎組み込み系開発
◎AI・データ分析・ETLツール・BIツールの設計・開発
◎クラウドの設計・構築　など

＜クライアント＞
金融（銀行、生保、証券）、公共、製造、流通など

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■プロジェクト例■
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★オープン系Webシステム
└大手証券会社向けオンライントレードシステム開発・保守
└開発環境：Java、Pro*C、Oracle

★SAP S/4HANA導入
└大手飲料メーカー向け国内S/4 HANA導入・運用保守
└開発環境：SAP、ABAP

★クラウド系
└大手通信会社顧客グループ各社向けAWS基盤の機能拡張（自動化等）、保守運用
└開発環境：AWS、Terraform、JIRA、Windows、Linux、Zabbix、MSAD、AzureAD

チーム／組織構成
20代～30代の若手中心に、約95名のエンジニアが活躍中です。

★できるかぎりチームで参画★
3～5名ほどのチームでクライアント、プロジェクトに参画しています。

★元エンジニアの社長★
代表は元エンジニアで、社員のキャリア形成にも積極的に関わっています。
エンジニアが困っていることややりたいことにも耳を傾け、理想のキャリアを描けるようサポートしています。

■年齢構成：平均年齢：28歳
■定着率：96％（2023年実績）

【学歴不問／経験の浅い方・ロースキルの方も歓迎】何らかの言語でコーディングした業務経験
【求める条件】
■コーディングの実務経験1年以上（言語は不問）

【こんな経験・意欲の方を歓迎！】
□新しい言語に挑戦したい方
□自分の頑張りと給与を連動させたい方
□チームワークを大切にして働きたい方
□PL/PMにチャレンジしたい方

★5名以上採用予定！お気軽にご応募ください！

★U・Iターン歓迎（借上社宅制度あり）
★転居を伴う転勤なし
★リモート（ハイブリッドワーク）案件もあり

一都三県内（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各プロジェクト先
※希望を最大限に考慮します

【本社】
東京都千代田区内神田1-4-10　ATS大手町ビル2階
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜アクセス＞
地下鉄各線「大手町駅」から徒歩5分
JR・都営銀座線「神田駅」から徒歩7分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分
都営新宿線「小川町駅」から徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※クライアントにより異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3～6カ月間（期間中の給与・待遇は変わりません）

★前職給与保証

【給与】
月給30万円～80万円（みなし残業代込み）＋各種手当＋賞与年1回
※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します

＜みなし残業代＞
みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万4,000円～6万3,000円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

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転職者の平均給与
月5万円～10万円アップ！
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当社に転職してきたエンジニアの平均給与アップ額は月額5～10万円（年60万円～120万円）。
実績・スキルに応じて正当に評価しているため、参画案件によっては上記以上の給与アップをしたエンジニアも！

＜年収アップ事例＞
■Java経験2年
他社在籍時の年収330万円→当社で年収400万円にUP！

■SAP経験3年
他社在籍時の年収420万円→当社で年収510万円にUP！

■Java経験7年 リーダー経験者
他社在籍時の年収550万円→当社で年収700万円にUP！

■賞与
※賞与あり

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収650万円／経験年数7年（オープン・Web系エンジニア）
年収550万円／経験年数5年（オープン・Web系エンジニア）
年収450万円／経験年数3年（オープン・Web系エンジニア）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■Ｕ・Ｉターン支援あり：借上社宅制度
■1on1ミーティングあり
■研修制度：教育プログラムあり
■スキル講習会実施
■時短勤務相談可
■リモートワーク案件あり
■介護：通算93日間休業可能
■高度人材優遇措置：雇用される外国人が高度人材ビザ申請時に20ポイント加算できます。
■資格取得奨励制度
■表彰制度
■社員紹介奨励金
■技術講師制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
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スキルアップ制度
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◎スキル向上のための講習会やeラーニングあり
eラーニングや技術講習会を通じて、最新スキルの習得をサポートしています。

◎資格取得奨励制度
Java、SAP、Salesforce、AWSなどの最新技術の資格をはじめ、各種国家資格、PMPなどの資格を取得した場合に一時奨励金を支給します。

◎リーダー公募制度あり
PM・PLを目指せるリーダー公募制度を導入。プロジェクトの中心メンバーになれるチャンスもあります。

＜年間休日＞
120日
＋必須有休5日＝実質125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日、日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（試用期間終了後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社は2014年に設立。安定した経営基盤のもと、DX推進やローコード・ノーコードといった今注目の技術に触れる機会が豊富にあり、働きやすい環境で定着率96％を実現。

最先端のプロジェクトにも積極的にチャレンジ可能なので、「今の職場だと一昔前のスキルしか身につかない」「この先どうキャリアを築いていけばいいのか…」と不安を抱えている方も、当社でスキルを磨き、理想のキャリアを描いていけます。

ただ指示通りにコードを書くのではなく、上流工程からシステム全体を理解できるエンジニアは、どの企業からも重宝される存在です。当社ではそんな市場価値の高いエンジニアを目指して、着実にスキルを磨ける環境があります。

上流工程やマネジメントにも挑戦しながら、より高いステージを目指していけるので、実際に当社に転職してきた先輩エンジニアたちは、キャリアアップ・収入アップを実現しています。