株式会社ナラタの過去求人・中途採用情報

営業・経理との完全分業制により業務効率ＵＰを実現／住宅手当や資格取得支援など手厚い福利厚生
具体的な仕事内容
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■お任せする仕事内容
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・工程管理：下請け業者への発注業務、施工計画書の作成(スケジュール調整、図面、CAD)、協力会社の取りまとめ
・物件管理：マニフェスト管理、または再生材の処分
・原価管理：案件の現地調査、測量調査、見積積算　
・安全管理：営業担当者フォロー、顧客折衝、社内調整業務

◎工期は3カ月～数カ月程度です。
◎対象エリアは基本的に日帰り可能な範囲です。佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする九州北側がメインとなります。

※施工管理としてのキャリアがある方へは、最新の解体技術を導入した風力発電所の解体などをお任せするため、遠方出張が発生する可能性がございます。


＼POINT／
★“解体”の施工管理を手掛ける魅力
さまざまな条件の中で最適な解体を追求する奥深さがある一方で、「建てる」施工管理と比較して関係業者や必要書類の種類が少ない特徴があります。施工管理未経験からでも、取り組みやすいポイントのひとつです。

★クリーンな組織体制を徹底
営業・経理と完全分業することで、業務負担の軽減や金銭トラブルが発生しない環境を整えています。
特に法令順守と安全性に高い評価を受け、全国でも特にコンプライアンス基準の高い企業からの依頼も多数いただいています。


【キャリアアップについて】
施工管理として経験を積むことで、風力発電所の解体など、全国的にも希少な大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
未経験の方も、入社後はOJT研修で基礎から学べる環境が整っており、将来的には現場責任者や管理職へのステップアップも可能。技術力を磨きながら、長期的なキャリア形成ができる職場です。

チーム／組織構成
施工管理担当は7名（60代3名／50代1名／40代2名／30代1名）。
落ち着いたベテラン中心の、丁寧な現場運営が特徴です。

【経験・学歴不問】建設業界での現場管理経験や、施工管理に関する基本的な知識をお持ちの方
【応募条件】
・建設業界での現場管理経験や、施工管理に関する基本的な知識をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（中型、MT歓迎）

【歓迎条件】※以下に該当する方は優遇します
・建設業界経験5年以上をお持ちの方（前職給与＋5％UPを確約）
・建築施工管理経験をお持ちの方
・1級施工管理技士をお持ちの方
・2ヵ月～4か月の長期出張が可能な方
・工業高校（土木・建築・高専尚可）を卒業の方

＼こんな方をお待ちしています！／
□施工管理として“手に職”をつけたい方
□技術力向上に意欲的な方（資格取得のためのサポート制度あり）

◎職種未経験歓迎／建設施工管理経験は不問

【転勤なしも可能・直行直帰OK】希望の勤務地へ配属（唐津市・佐賀市・福岡市）

■本社：佐賀県唐津市宇木435-1
└勤務地最寄駅：JR筑肥線　東唐津駅

■佐賀支店：佐賀県佐賀市兵庫町
└勤務地最寄駅：JR長崎本線　佐賀駅

■福岡支店：福岡市中央区（2026年4月に事務所開設予定）
└勤務地最寄駅：福岡市地下鉄　赤坂駅

◎転勤なしの働き方も可能。入社時に希望を伺い、柔軟に対応します。転勤可否による待遇面の差はありません。
◎工事施工中は直行直帰OKです。
◎希望により、1～4カ月（年間）の北海道、東北、北陸、中国、四国、南九州への出張あり。その場合出張手当（宿泊代・食事代等の経費として）職位により1万4000円～1万5500円/日支給

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
車通勤OK

事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり
1 日のみなし労働時間／8時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

【残業削減の取り組み】
営業・経理と完全分業制のため、施工管理として必要な業務に集中できます。
さらに、2024年7月からは完全週休二日制に移行。毎日遅くとも19時半には退勤するなど、残業時間を年々削減しています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：6ヶ月
※建設業界経験5年以上の場合、試用期間中も前職年収水準は確約します。

【施工管理未経験の場合】
月給29万6500円～48万2700円
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代（3万円～4万8900円）を含みます
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【施工管理経験者の場合】
月給38万円～45万円
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代（3万8500円～4万5600円）を含みます
上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします
☆規定労働時間超過分や休日出勤は全額支給します

◆解体未経験でも、建設業界の経験が5年あれば前職給与＋5％UPを確約します◆
年収600万円（建設業経験5年・入社2年目の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎施工管理１級保有者は、資格手当別途1万円/月支給
◎マイカー利用者は、別途2万円/月＋ガソリン代実費支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
あり※40歳を超えるか入社5年経過後は、役職（課長職、部長職）登用時ごとに月3～5万円昇給

■入社時の想定年収
年収430万円
～（施工管理未経験の場合）※1～3年の育成期間終了後、年収600万円以上を想定
年収550万円
～650万円（施工管理経験者の場合）※建設経験5年以上で、前職給与＋5％UP確約

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定により上限2万円、車通勤可）
■住宅手当（社宅：月額1万～3万5000円で入居可／社宅満室の場合、借上社宅を自己負担3割（会社負担上限5万円）で入居可）
■退職金制度（勤続3年以上、退職金共済加入）
■再雇用制度あり（70歳まで）
■資格取得サポート（アスベスト関連など、解体業特有の資格（特別教育）は会社が全額負担。そのほか資格取得制度あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日のある週の土曜日は出社日です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年度実績：9日）
■夏季休暇
（2025年度実績：9日）
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）

公共工事やプラント解体など、幅広い建物の解体を手がけているナラタ。特に法令順守と安全性においての評価が高く、全国でも特にコンプライアンス基準の高い企業からの依頼も多数いただいております。
営業・経理と完全分業しており、契約手続はバックオフィスの担当。これにより、施工管理担当者が本来の管理業務に集中できるほか、書類作成に忙殺されないというメリットもあります。

「事故ゼロを当たり前に」「安全に関しては妥協しない」という姿勢のもと、必要なコストは惜しまず投入します。安全管理に本気で取り組みたい方にとっては、非常に働きやすい環境です。