太陽研磨材株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】"あなたらしさ"を大切に！既存のお客様に「石の道具屋」としてご提案します◎
具体的な仕事内容
【どんな仕事】
工場や製造会社など、昔からお付き合いのあるお客様を訪問し、
「今困っていることはないか？」などを伺いながら、道具や部品をご案内する営業のお仕事です。
※飛び込み営業は一切ありません！

【扱う商品は】
建設現場などで使う道具が中心です。
例えば…
・タイルや石を切る「カッターのような道具」
・石をくっつける「接着剤」
・部品を固定する「金具」など

【未経験でも始めやすい理由】
・ 競合他社が少ないので、お客様に話を聞いてもらいやすい
・ 商品の品質や会社の信頼があるため、提案がしやすい

【1日のスケジュール例】
08:30｜出社・メールチェックなど
09:00｜お客さま先を訪問（2件ほど）
12:00｜お昼休憩
13:00｜お客さま先を訪問（2件～3件）
16:00｜事務所に戻り、事務作業
18:00｜退勤！

★一日の訪問件数は、4～5件ほどです。
★事務作業は下記のような仕事です。
・商談でもらった質問の回答準備
・見積書作成
・依頼があった商品の問い合わせ

チーム／組織構成
東京・大阪の営業所には経験豊富なベテラン社員が多く、本社では20～30代の若手社員も増えてきています。
社内チャットツール（LINEWORKS）も活用しており、拠点間でも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。

■定着率：95%以上

【学歴不問・未経験歓迎】志望動機は「チャレンジしたい！」でOK！■要普免
＜応募条件＞
■普通自動車運転免許

◇経験や知識は一切不問！"あなたらしさ"を大切にする採用です
………………………………………………………
以下に、ひとつでも当てはまるなら、きっと活躍できます！
「人と話すの、けっこう好きかも」
「未経験だけど、新しいことに挑戦してみたい」
「元気だけは自信がある！」
「こうしたらもっと良くなるのに…つい考えてしまう」
「チームで協力しながら進めるのが好き」
――そんなあなたを、私たちは歓迎します！

素直に周囲のアドバイスに耳を傾けられるか、新しいことに柔軟に対応したり、アイデアを積極的に発信したりできるか、といった観点も大切にしています。強みだと感じる部分があれば、ぜひ教えてください！

【東京・大阪エリア】転勤なし／マイカー通勤相談可
■東京営業所
東京都品川区大井4丁目10番地6
＜アクセス＞
JR京浜東北・根岸線「大井町駅」から徒歩3分

■大阪営業所
大阪府東大阪市上小阪3丁目9番地22
＜アクセス＞
近鉄大阪線「長瀬駅」から徒歩14分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
今後フレックス制度導入予定！
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3ヶ月（待遇面に変更はありません）

月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮の上、優遇致します。

【月収例】
24万円(4年目/26歳)
28万円(5年目/28歳)
35万円(10年目/33歳)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限2万円/月）
■家族手当（5,000円/月）※扶養家族1人あたり
■住宅手当（3万円～5万円/月）※会社都合の転勤の場合
■バースデー手当（誕生月に3万円支給）

■賞与
年2回
（7・12月）2.5ヵ月分実績
※業績評価によります

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（8年目/40歳）
年収370万円（3年目/25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■資格・技術習得支援制度
■財形貯蓄制度
■リゾートトラストの優待利用施設
■バースデー手当（誕生月に3万円支給）

※働きやすい環境を整備していくために、これからもアップデートを続けていく予定です！
【学びの場が充実！】
当社は「手上げ研修」という研修を行っています。知識のアップデートに向けた、自主的な勉強会に近い形での研修です。
直近では、生成AIの理解と活用方法に関する研修を実施。提案書の作成や業務の効率化に活かしています。

＜年間休日＞
120日
＋平均有給取得日数9日=129日以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月4日）
■夏季休暇
（2024年度は、8月11日～8月18日の8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日付与(最大20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

未経験でも安心！半年間かけて丁寧にサポートします。
＜1～3カ月目＞：社内で基礎研修
総務や経理などの部署の仕事も体験しながら、商品や会社の流れをじっくり学びます。

＜4～6カ月目＞：営業同行のOJT研修
実際の現場に先輩と一緒に行き、提案方法や商談の進め方を学んでいきます。
色んな先輩に同行することで、さまざまなやり方を吸収できます！

※スキルに応じて、研修期間は柔軟に調整します。

今以上に社員がイキイキと働けるように職場環境もアップデート中！
過去には「皆勤手当」を設けていましたが、「休みも大切にしたい」という社員の声と時代の流れを取り込み、制度を廃止。新たな手当として「バースデー手当（社員の誕生月に3万円支給）」を導入したという実績も！
今後は…
●フレックス制度導入
●研修や面談のさらなる充実
も行っていく予定。
社員の声を取り入れた会社運営で満足度UPも目指しています。

等級制度に従って
「マネジメントコース」
「エキスパートコース」
をお選びいただけます！

＜マネジメントコース＞
能力優先！飛び級昇進もあり！

＜エキスパートコース＞
部下を持たずに営業のエキスパートとして成長、昇給していけます！

ひとり一人の希望や適性に合ったキャリア形成をサポ―トしています。