株式会社ＦＰパートナーの過去求人・中途採用情報

【“成果が出せずに辞めた”元営業も活躍中】『マネードクタープレミア』店舗型ファイナンシャルプランナー
具体的な仕事内容
「また営業がしたい」その気持ちに、チャンスを。
厳しい営業現場で「思うような成果を出せなかった」という方もご安心ください。
私たちの営業は、100％反響スタイル。飛び込みやテレアポ、知人への声がけなどの“新規開拓”は一切ありません。

さらに、月間1万件以上の新規相談に対応しており、見込み客の獲得は専任チームが担当。
「誰に・いつ・何を提案するか」が明確だからこそ、営業としての提案力を活かしやすい仕組みです。

＜この仕事のPOINT＞
◎飛び込み・テレアポなし！来店・反響型の提案スタイル
◎見込み客獲得は専任の別チームが対応
◎月間約10,000件のペースで新規相談が増加
◎商談チャンスが多く、店舗型＋オンライン対応のため移動も不要
◎固定給＋インセンティブで成果を正当に評価
◎入社2年目以降の平均年収868万円
◎中途入社100％＆充実の研修で再スタートも安心

【主な業務内容】
■家計や保険、資産形成などに関するご相談対応
■保険商品・金融商品のご提案（生命保険、損害保険、投資信託など）
■キャッシュフロー表の作成、ライフプランの設計
■契約手続きやアフターフォロー

【対応領域】
- 生命保険／損害保険
- 投資信託／資産形成
- ライフプラン設計／相続相談 etc.

＜入社後の流れ＞
「ベーシックトレーニング研修」をはじめ、業界未経験でもファイナンシャルプランナーとして成長できる体制を整えています。
・未経験者研修
・保険や投資信託など各種金融商品研修
・ライフプラン作成システムの操作方法
・プレゼンテーションの進め方
など、一から学べる充実のプログラムが特徴です。

＜中途入社100％だから、わかってくれる仲間がいる＞
在籍する社員は全員が中途入社。
前職は保険・不動産・人材営業などさまざまで、「前職で自信を失った」「もう一度、営業として成果を出したい」と入社した人も多数。
同じような悩みを経験した仲間が、あなたの再出発を支えます。

チーム／組織構成
保険営業や金融業界からの転職者、同業他社からの転職者も多数活躍しています。

※女性管理職在籍（全社女性社員比率44.7％）

【学歴不問／未経験歓迎】金融業界や保険営業の経験者は大歓迎！業界／分野問わず営業経験がある方も歓迎！
＼まずは成果を実感したいあなたへ／
「前職の環境では苦戦してきた」「思うように結果が出せなかった」という方の“再スタート”を、当社は全力で応援します。

【以下に当てはまれば尚歓迎】
■FP資格（FP3級／FP2級／CFP／AFPなど）
■証券外務員資格

【活かせる経験や前職例】
・生命保険・損害保険の営業、保険代理店での提案経験
・銀行、証券、信託、リース、M&A仲介など金融業界での営業職
・個人・法人・代理店・コンサル型などの営業経験
・住宅販売や賃貸仲介など不動産営業
・接客販売やカウンター営業の経験

※未経験歓迎

活躍している社員に共通しているのは、「夢や想いを持っている」ということ。
目標や夢に向かって努力できる。失敗を恐れず素直に学べる。そういった姿勢があれば、経験問わず成長・活躍できるはずです。

【転勤なし】【勤務地考慮】【U・Iターン歓迎】
日本全国の主要都市で積極採用中！

【北海道】札幌東急店
【宮城県】仙台パルコ店／ララガーデン長町店
【東京都】日比谷シャンテ店／コレド日本橋店／ららテラス HARUMI FLAG店／北千住マルイ店／錦糸町パルコ店／渋谷サクラステージ店／自由が丘店／東武池袋店／吉祥寺パルコ店／町田東急ツインズ店
【茨城県】イーアスつくば店
【神奈川県】アトレ川崎店／横浜ランドマークプラザ店／東急百貨店たまプラーザ店
【埼玉県】浦和パルコ店
【愛知県】大名古屋ビルヂング店／イオンモール大高店／名古屋三越ラシック店／イオンモールナゴヤドーム前店
【京都府】イオンモール京都桂川店
【兵庫県】神戸三宮店／あまがさきキューズモール店
【大阪府】心斎橋パルコ店／天王寺ミオ店／アリオ八尾店／イオンモール堺北花田店
【奈良県】ならファミリー店／イオンモール橿原店
【岡山県】アリオ倉敷店
【福岡県】福岡三越店／マークイズ福岡ももち店

＜本社＞
東京都文京区後楽1-5-3後楽國際ビルディング5F

※受動喫煙対策／喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※営業店舗により、10:00～21:00の間でシフト制となる場合もあります。
※所定時間外労働あり

◎会社から指示する残業は基本的にありません。
スケジュール管理は各自に任されており、商談準備や提案の工夫に時間をかけることも可能です。
実際に高いインセンティブを得ているメンバーは、自ら工夫し時間を有効活用して成果を出しています。
■平均残業時間
10時間

契約社員
契約期間：6ヶ月更新／正社員登用あり
試用期間3ヵ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
※原則、入社から満３年が経過した後の
最初の契約更新時に正社員へ登用します。
（休業・休職期間を除く）

【入社2年目以降の平均年収例：868万円】
月給25万円以上＋インセンティブ制度

▼成績次第で1年目から年収1,000万円も目指せる環境！
・年収例1,000万円 ／ 経験1年 ／入社1年目（優績者）
【内訳】月給25万円＋インセンティブ年700万円

・年収例1,725万円 ／ 経験2年 ／入社2年目（優績者）
【内訳】月給25万円＋成績手当月50万円＋インセンティブ年825万円

・年収例2,325万円 ／ 経験3年 ／入社3年目（優績者）
【内訳】月給25万円＋成績手当月50万円＋成績手当月50万円＋インセンティブ年825万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■通勤交通費全額支給

■賞与
年3回
基本賞与年3回＋業績賞与年3回

■昇給
年1回
※評価に応じて

■入社時の想定年収
年収300万円
年収800万円

■社員の年収例
モデル年収例1,300万円（経験5年）
モデル年収例800万円（経験3年）
モデル年収例600万円（経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度
■従業員持ち株会制度あり（拠出額の10％会社補助）
■資格取得支援制度（入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合）

【充実の研修体制】
■未経験者研修
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修

◎FPとして長く活躍するためのキャリア形成をサポートしています！
＜資格保有者多数活躍中！＞
当社ではFP資格保有者、MDRT会員が多数在籍しています。
※MDRTとは生命保険と金融サービスの専門家として、厳しい倫理基準をクリアした者に付与される称号です。

◎MDRT会員：881名（2024年度MDRT会員数）
◎該当率：37.9%
◎入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際には、奨励金の支給あり（10万円）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給取得率98.0%）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり／育児休業取得者の復職率75.0%）

◎5日以上の連続休暇も可能です！

私たちが「9割が辞めない保険営業」を本気で目指すのは、FP自身が心身ともに満たされた状態でなければ、お客さまに寄り添い続けることはできないと考えているからです。
代表の黒木は、現場主義を貫く人物。上場企業の社長でありながら、今も第一線でお客さまと向き合い、FPという仕事の価値を体現し続けています。
「FPが幸せであることが、最終的にお客さまの幸せにつながる」──。そんな想いを、制度や仕組みに反映させながら、社員一人ひとりの幸せを本気で考えています。
だからこそ私たちは、用意された環境に甘えるのではなく、自分の想いや夢に向き合える人と、一緒に仕事がしたいと願っています。

当社が店舗型FP事業を立ち上げた背景には、「誰もが安心して相談できる場所をつくりたい」という想いがありました。
代表・黒木は、金融リテラシーが十分とは言えない日本において、FPがもっと身近な存在になるべきだと考えています。だからこそ、全国一等地に店舗を構え、対面で信頼関係を築くスタイルにこだわりました。
保険は“入って終わり”ではなく、“給付や保障のその先まで寄り添う”仕事。お客さまの人生の変化とともに付き合っていくFPの本来のあり方を、私たちは追求しています。