株式会社ＮＳＡの過去求人・中途採用情報

【急成長中企業の中核を担うポジション】総務・PR領域を一括管理し、リードするプレイングマネジメント！
具体的な仕事内容
老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。
ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。


■　担当する業務内容　■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。
・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括
・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化
　└ Googleスプレッドシート＋関数活用
・年間予算＆KPIの策定・モニタリング
・新施設ローンチ時のブランド／広告設計
・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど

◎業務フロー改善や部門連携強化など、裁量大きく挑戦可能
◎将来的には、不動産開発サポート／人事制度設計にも参画


■　総務部長としての働き方　■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【1】事業スケール拡大を牽引
関西17施設 ⇒ 関東進出へ。拠点拡大に合わせ、DXと組織改革をリード。

【2】部長より上のNEXTポストも目指せる
拡大フェーズに合わせポスト増設予定。30・40代のうちに、さらに上へ。

総務の枠を超え、組織を変える「攻めの司令塔」をお願いします！

チーム／組織構成
総務部は現在6名体制。30～40代が活躍中！
意欲と実力次第で活躍いただけます。
時にはよく話し合い、時には黙々と集中しながら、時には和気あいあいとした雰囲気もあり、ON／OFFメリハリをつけて働ける職場環境です。

会社の経営陣は、社長をはじめ全員が40歳前後。管理職も30～40代が多数活躍中！年齢や立場を問わずに意見できるフラットな社風が特徴。互いに尊敬し合いながら意見を交わし、日々の業務を進めています。正当な評価制度で成果や頑張りをしっかり還元することも重視しています。

現在の従業員総数は497名で、昨年度から60名近く増加。会社規模は常に成長しています！

【大卒以上／要普免】◆マネジメント経験者 ◆総務職の経験者 ◎福祉・介護業界経験者は歓迎！
【　必須条件　】
■下記のすべてに該当する方
└マネジメント経験者
（課長以上／目安：10名前後の組織・チームの管理経験）
└総務職の経験者
└大卒以上
└普通自動車運転免許（AT限定可）保有者

【　歓迎条件　】
■福祉・介護業界経験者
■社会人歴10～20年程度の方

【　求める人物像　】
■ルールやフローが固まっていない環境で実務に挑戦できる
■自ら課題を発見し、改善・実行できる
■社内外の関係者と円滑な関係性を築ける
■周囲のチャレンジに共感し、一緒に成長を楽しめる
■部門の成長・仕組みづくりに前向きに取り組める

【転勤なし／駅から徒歩3分】
■本社：大阪府大阪市中央区北浜東2-18　Nビル
※受動喫煙対策あり：原則屋内禁煙（喫煙所あり）
※自転車での通勤OK

＜アクセス＞
Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋駅」より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更なし）

年俸600万円以上（月額50万円以上）+賞与年1回
※12分割し、1／12を月々支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年1回
（5月に支給）

■昇給
年1回
（査定により実施）

■入社時の想定年収
年収600万円
以上

■社員の年収例
年収660万円+賞与／38歳・入社2年目（月給55万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月3万円まで）
■退職金制度
■定年制度あり（一律60歳）
■健康診断（年1回）
■社員特別割引あり
■社内コンビニあり
■社員食堂あり（1食100円で利用可能）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（カレンダー通り）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可能