清水物産北海道丸恩株式会社の過去求人・中途採用情報

【3ヶ月間のOJT研修あり】■人事として、「人と会社をつなぐ」やりがいあるお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたには、採用活動を中心とした人事業務をお任せします。特別な経験や知識は不要。人と関わることが好きな方なら、きっと活躍できます！

◆ 採用活動の企画・実施
「どんな人を採用したいか」「どうすれば出会えるか」を考えるところからスタート。
学校の先生とやり取りをしたり、説明会を企画したりと、企業の“顔”として活躍できます。

◆ 求人広告の作成・掲載・学校訪問
「どの求人サイトに出すか」「どんな内容なら興味を持ってもらえるか」などを考えて、掲載の手続きを行います。
原稿作成もお任せしますが、フォーマットがあるので安心です。
時期が来たら、学校訪問を行います。「企業説明会」に参加し、学生に仕事の内容や会社の魅力を伝えます。

◆ 応募者対応（書類選考・面接日調整など）
応募があった方の書類をチェックし、面接のスケジュール調整を行います。
電話やメールでの対応が中心で、丁寧なコミュニケーションが大切です。面接当日の案内や準備もお任せします。

◆ 内定者フォロー・入社手続き
内定後は、入社に向けてのフォローを行います。
「不安なことはないか」「書類に不備はないか」などを確認しながら、スムーズに入社できるようサポートします。

◆ 新入社員の受け入れ・研修対応
入社後の新人さんが安心して働けるように、研修日程を案内したり、社内の担当者と連携してフォローしていきます。
「わからないことがあったら何でも聞いてね」と声をかけてあげるだけでも、立派なサポートです。

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入社後のサポート
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本社より、人事のメンバーが訪問し、OJT研修を行います。これまで行ってきたやり方を丁寧にレクチャーしますので、迷うことなく業務を進められます。

人事のご経験がある方は、ご自身のやり方を尊重しますので、方向性をすり合わせていきましょう！

チーム／組織構成
現在、事務・庶務メンバーが1名、活躍中です。

＜勤続10年以上、多数！＞
清水物産グループ全体として、事務をはじめとする内勤メンバーは、勤続年数が長い傾向です。「裁量が大きく、自分でスケジュール調整ができるから働きやすい」という社員の声も上がっています。

【未経験歓迎】★明るく対応できる方、学校訪問などを会社の顔として行える方、歓迎！
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応募に必要な条件はありません！
未経験から人事にチャレンジ♪
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＜歓迎条件＞
□人事の実務経験がある方
└総務などと兼務されていた方も歓迎
└経験やスキルに応じて優遇します

＜こんな方にピッタリです＞
◎明るく元気な対応ができる方
◎成長意欲の高い方
◎収入UP、キャリアUPしたい方
◎正しい評価を求めている方
◎安定企業で長く働きたい方

未経験から月給30万円でお迎えします。
意欲や人柄を重視した採用なので、
「できることを増やして周りに貢献したい」
といった意欲のある方は大歓迎！
ぜひ面接でお話しましょう。

【清水物産北海道丸恩株式会社】
■北海道深川市音江町広里105-12　広里工業団地内

★マイカー・バイク通勤OK

＜アクセス＞
■JR函館本線「深川駅」より車で約10分
■「深川駅」より徒歩約5分⇒「深川十字街」バス停から乗車⇒「広里工業団地前」で下車⇒徒歩約6分
■「深川駅」より徒歩約7分⇒「5条8番バス停」より乗車⇒「広里工業団地前」で下車⇒徒歩約6分

8：00～17：30（所定労働時間8時間　休憩90分）

正社員
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変更なし）

月給30万円以上＋賞与年2回
※能力・スキルを考慮して優遇します
※上記には固定残業代（33時間分／5万円）を含みます。超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆賞与年2回
※年＝夏・冬合算の意味

■賞与
年2回

■昇給
年1回
あり／独自の職種別成長ロードマップがあり、会社で定められた支給条件を達成すると昇給・昇格となります。

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回
■交通費支給（上限月2万5000円／マイカー通勤の場合、別途規程あり）
■キャリアアップ制度「職種別人材成長路線図」
└自分で決めた目標を達成すると、昇給します！
■服装自由

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（年6回土曜出勤の場合あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

(1)オリジナルの「職種別人材成長路線図」を作成し、意欲の高い方や高収入を得たい方に、ヒントやチャンスを提供しています。
(2)お客様に健康的な食材を提供できるように、製造と販売に力を入れてきました。クオリティアップ、コストダウンを絶え間なく探求し、利益最大化を目指し、生み出した利益は従業員や社会に還元します。
(3)優秀な人材を育て、次世代の創業者を育成していきます。
人材成長に力を入れているので、向上心のある方にピッタリです。「もっとこうした方がよい」など、アイデアはどんどん発信してください。