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清水物産丸鋒株式会社

その他

茨城県稲敷市清水2060-1

清水物産丸鋒株式会社の過去求人・中途採用情報

清水物産丸鋒株式会社の 募集が終了した求人

人事事務/未経験歓迎/月給30万円/土日祝休み/賞与年2回

  • 正社員
仕事内容

【3ヶ月間のOJT研修あり】■高校や大学、専門学校などに訪問し、生徒さんや先生と話す仕事です。
具体的な仕事内容
学校訪問をメインに、人事のお仕事をお任せします。学校訪問の時期以外は、事務所の事務業務に従事いただきます。

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学校訪問の仕事の流れ
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▼高校や大学、専門学校などに訪問します
▼就職担当の先生とお会いし、自社の説明をしたり、採用情報をお伝えします
▼学校で行われる「企業説明会」や「ガイダンス」に参加して、学生に仕事の内容や会社の魅力を伝えます
▼生徒さんからの質問に答えたり、興味をもってもらえるように会話をします
▼将来の応募につながるよう、関係づくりを大切にします

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学生からの応募があった際の仕事の流れ
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▼応募してくれた学生の面接日を調整したり、連絡をとったりします
▼面接の準備をしたり、当日の案内・対応をします
▼内定が決まった学生に、入社まで安心してもらえるよう連絡やサポートをします

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その他の事務業務
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■既存社員の面談
■技能実習生の管理
■その他、事務全般

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入社後のサポート
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本社より、人事のメンバーが訪問し、OJT研修を行います。これまで行ってきたやり方を丁寧にレクチャーしますので、迷うことなく業務を進められます。

オンラインでいつでも相談できる環境なので、不明点は適宜、確認可能!未経験の方でも、安心して取り組めるよう配慮しています。

人事のご経験がある方は、ご自身のやり方を尊重しますので、方向性をすり合わせていきましょう!

チーム/組織構成
現在、事務・庶務メンバーが1名、活躍中です。

<勤続10年以上、多数!>
事務をはじめとする内勤メンバーは、勤続年数が長い傾向です。「裁量が大きく、自分でスケジュール調整ができるから働きやすい」という社員の声も上がっています。

対象となる方

【未経験歓迎】★明るく対応できる方、学校訪問などで会社の“顔”になれる方、歓迎!
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応募に必要な条件はありません!
未経験から人事にチャレンジ♪
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<歓迎条件>
□人事の実務経験がある方
└総務などと兼務されていた方も歓迎
└経験やスキルに応じて優遇します

<こんな方にピッタリです>
◎明るく元気な対応ができる方
◎成長意欲の高い方
◎収入UP、キャリアUPしたい方
◎正しい評価を求めている方
◎安定企業で長く働きたい方

選考のポイント

未経験から月給30万円でお迎えします。
意欲や人柄を重視した採用なので、
「できることを増やして周りに貢献したい」
といった意欲のある方は大歓迎!
ぜひ面接でお話しましょう。

勤務地

【清水物産丸鋒株式会社】
■茨城県稲敷市清水2060-1

★マイカー・バイク通勤OK

<アクセス>
■新利根・神崎線(下総神崎~JA稲敷直売所)「清水バス停」より徒歩約6分
■圏央道稲敷東IC車で2分 JR滑河駅から車で10分

勤務時間

8:00~17:30(所定労働時間8時間 休憩90分)

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に変更なし)

給与

月給30万円以上+賞与年2回
※能力・スキルを考慮して優遇します
※上記には固定残業代(33時間分/5万円)を含みます。超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆賞与年2回
▽賞与増額を計画中!
※年=夏・冬合算の意味

■賞与
年2回

■昇給
年1回
あり/独自の職種別人材成長路線図があり、会社で定められた支給条件を達成すると昇給・昇格となります。

■入社時の想定年収
年収360万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回
■交通費支給(上限月2万5000円/マイカー通勤の場合、別途規程あり)
■キャリアアップ制度「職種別人材成長路線図」
└自分で決めた目標を達成すると、昇給します!
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■週休二日制
(年6回土曜出勤の場合あり)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6ヶ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇

私たちが従業員の皆様にお約束していること

(1)オリジナルの「職種別人材成長路線図」を作成し、意欲の高い方や高収入を得たい方に、ヒントやチャンスを提供しています。
(2)お客様に健康的な食材を提供できるように、製造と販売に力を入れてきました。クオリティアップ、コストダウンを絶え間なく探求し、利益最大化を目指し、生み出した利益は従業員や社会に還元します。
(3)優秀な人材を育て、次世代の創業者を育成していきます。
人材成長に力を入れているので、向上心のある方にピッタリです。「もっとこうした方がよい」など、アイデアはどんどん発信してください。


出典:doda求人情報(2025/6/30〜2025/9/28)

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