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株式会社AND CLAN

その他

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-Place心斎橋5F

株式会社AND CLANの過去求人・中途採用情報

株式会社AND CLANの 募集が終了した求人

経理職/昨年比売上約300%/社宅制度/毎月昇給チャンスあり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【実力主義の外資系ベンチャー】経理業務全般★部門長・役員へのキャリアアップも目指せます
具体的な仕事内容
AND CLANは、昨年比売上約300%と急成長中。現在の経理部門は4名と少数精鋭で、事業成長を肌で感じられる環境です。
※当社は外資系企業ですが、コミュニケーションは日本語です。

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基本業務
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■伝票・領収書の仕訳
■月次・年次決算における決算書の作成

★使用する会計ソフトは見直し予定。「このソフトがおすすめです」といったご提案も大歓迎です!

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ご経験や希望に応じて、
以下のような業務も担当いただけます。
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■給与・賞与計算、社会保険料の計算
■PLやBSの分析
■利益率や投資回収率の評価
■業務フローの見直し
■監査対応
■各案件の予算調整
■税務処理(税務申告の準備・サポート、法人税・消費税などの税務対応)
■予実管理(予算と実績の比較・分析)

★新規事業の立案や組織開発など、会社作りに携わることも可能です!

<point★周りの顔色を伺う必要ナシ>
個人の裁量が大きく、効率的に仕事を進めれば、周りを気にすることなく早く退社できます。もちろん、成果を上げればすぐに評価され、社歴や年齢に関係なくキャリアアップもできる環境です!

<point★ベンチャーならではの、スピード昇進>
ご経験によっては、入社後すぐに部門長としてご活躍いただけます。さらに、財務部、法務部、IT部など新たな部門発足も視野に入れており、スキルと意欲次第で新しいポジションを切り拓いていけます。

<point★飲食事業も展開中>
民泊施設の一角を活用して、飲食事業の展開にも新たに取り組んでいます(2024年8月時点の展開ブランド:蟹善、とんかつみな斗など)。

チーム/組織構成
配属先の経理部には、現在4名が在籍しています。メンバーには外国籍の社員もおり、陽気でストレートなコミュニケーションで、年齢や立場に関係なく意見を言い合える環境です。

★普段のコミュニケーションは日本語ですので、外国語ができない方でも全く問題ありません!

■組織名称:経理部
■男女比:5:5

対象となる方

【経理業務経験者★学歴不問/業界経験不問】スピード感ある環境で、自身のスキルを高めたい方
◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人歴10年以上の方歓迎

【以下のような方歓迎】
■経理業務経験のある方(目安2年以上)
■伝票・領収書の仕訳、決算書の作成など
 基本的な経理業務のご経験がある方

【こんな方が活躍できる職場です!】
◎自分のアイデアで
 組織を育てていくことにワクワクする方
◎「こうしたほうがいい」と、気づいたことを
 素直に言い合える職場が好きな方
◎ベンチャーの成長過程に関わって、
 会社づくりを楽しみたい方
◎実務を通じて経営感覚を養いたい方

勤務地

◎転勤なし ◎「心斎橋駅」徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎

大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2番3号 A-Place心斎橋5階

<アクセス>
■大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分
■近鉄阪神なんば線・難波線「大阪難波駅」徒歩7分
■大阪メトロ千日前線「なんば駅」徒歩10分
■大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩10分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
3時間

(残業はほとんどありません)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給25万円~50万円+諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費(上限2万8000円/月)
■資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者など:3万円/月)
■役職手当

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
~660万円

■社員の年収例
入社2年目/年収400万円(月給33万円+諸手当)
入社3年目(部長)/年収500万円(月給41万円+諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度(自社管理物件で賃貸可能)
■資格取得制度(資格によって月給に手当あり)
■服装自由
■社員旅行(海外メイン/2024年はタイに行きました!)
■常備薬、浄水器、冷蔵庫あり
■ディナー会(定期開催)

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月28日~1月5日)
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度は入社6カ月後に10日支給/次年度以降11日以上)
★5日以上の連続休暇OK

Q:どうして事業が成長しているの?

私たちの拠点・大阪は、「特区民泊」の先進エリア。旅館業法よりも規制がゆるやかなこの制度により、柔軟に部屋数を拡大しやすいという地の利があります。

けれど、事業の成長を支えているのは、それだけではありません。土地の開発から設計・施工、インテリアの仕入れ、そして運営まで。民泊に関わるすべてを、自社チームで手がけるのが当社のスタイル。現場との密な連携を強みに、高品質・高利回りの運営を実現しています。

さらに、ビルやマンションの一室ではなく「一棟まるごと」を借り上げているのも、当社ならでは。業界でもまだ数少ないこの手法だからこそ、競合も少なく、安定的に高い稼働率を維持できています。

Q:どんな民泊を運営しているの?

自社ブランドの民泊施設「住一」を約40店舗展開しています。

「住一」という名前に込めたのは、"泊まる"ではなく、"住む"ように過ごしてもらいたいという思い。使いやすさにこだわった設備、落ち着いたトーンの内装デザインなど、空間の細部まで丁寧に設計しています。

出張や観光の一泊が、ただの滞在ではなく、心地よい暮らしの一部に感じられる。そんな体験こそが、私たちの考える理想の民泊です。


出典:doda求人情報(2025/7/3〜2025/9/3)

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