株式会社インオーダーの過去求人・中途採用情報

顧客の採用コンサルティング／採用戦略の立案から提案・原稿制作・効果検証までをお任せします。
具体的な仕事内容
【仕事内容】

◆STEP1｜本質を引き出す“ヒアリング”
「新商品を出すために、企画職経験者を採りたいけど…
　どうやって採用すればいいのか分からない」
「祇園祭前に、短期バイトを3名確保したい」
―― そんな、企業ごとに異なる“採用のリアル”に向き合いながら、
　　状況を丁寧にヒアリングしていきます。

使用するのは、当社独自のヒアリングシート。
課題を言語化し、見落とされがちな背景まで掘り下げます。

訪問とオンラインの割合はおおよそ5：5

◆STEP2｜ゼロベースで“戦略設計・提案”
ヒアリングした情報をもとに、最適な採用戦略を構築。
「誰を、いつまでに、どの手法で採るか」
　をゼロベースで設計し、クライアントとともに採用の地図を描きます。

▼提案時に考慮する要素
・採用時期／人数／雇用形態
・必要スキル・経験の有無
・活用メディア／掲載期間／掲載料金（2万円～数百万円）

週に3～10社程度のお客様と向き合い、
それぞれの課題にカスタマイズした提案を行います。

◆STEP3｜魅力をカタチにする“原稿設計・取材”
提案がまとまれば、求人原稿の作成へ。
必要に応じて企業訪問・撮影・取材を行い、
現場の温度感や企業の想いを反映した
“伝わる原稿”をディレクションします。
※原稿は社内の制作スタッフに依頼。ライティングは発生しません。

◆STEP4｜掲載後も“採用完了”まで伴走
掲載して終わり、ではありません。
むしろ、そこからが本当のスタート。

「○○さんのおかげで良い人採用できました！」
そんな喜びの声をいただく一方、採用に至らない場合は、データをもとに再提案。
効果検証・改善提案を重ね、成果が出るまで徹底的に伴走します。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。

▼メンバーについてはブログもチェック！▼
https://order.co.jp/
HPにてメンバーの日常をご覧いただけます！

■組織名称：営業／営業事務（運用サポート）／制作／総務・庶務　で構成されています。
■男女比：男女比　1:1
■年齢構成：20代 8名／30代 14名／40代 2名（正社員）

業界・職種未経験歓迎／転職者の90％以上が未経験！／学歴不問
メンバーの前職は本当に様々。
・飲食店スタッフ
・大手家具販売店スタッフ
・インターナショナルスクールの教室運営
・保育士
・施工管理
・美容師
・ウエディングプランナー
など

様々なキャリアを積んできたスタッフが活躍中です。

「面接」というよりは「お互いを知る」時間にしたいと思っています。
今どんな仕事をしていて、どんな想いで働いているのか？
そしてこれからどんな人とどんな働き方がしたいか？
ざっくばらんにお話しましょう！

株式会社インオーダー
京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1　井門明治安田生命ビル6F
地下鉄「烏丸御池駅」直結！

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
19時間

正社員

月給 23万1000円＋インセンティブ
※一律手当（4万5700円）を含む
※固定残業代（4万5300円/32h）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給
※超過分は別途支給

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収314万円

■社員の年収例
550万円／5年目（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
420万円／3年目（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・研修プログラム
・交通費支給（規定有）
・ジョブローテーション制度
・ネイルOK
・社員旅行（今年は台湾に行きます！）
・携帯／パソコン貸与
・資格取得支援制度（規定有）
・試用研修期間あり（3ヶ月）
　月給 20万円＋インセンティブ
※一律手当（4万5700円）を含む
※固定残業代（1万4300円/10h）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給
※超過分は別途支給

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休（2025年予定）
■GW休暇
3連休（2025年実績）
■夏季休暇
9連休（2025年予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
計画有給日年7～8日有
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇