医療法人社団慶晃会の過去求人・中途採用情報

給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など人事庶務をお任せ！◆美容化粧品・施術の社割など福利厚生充実◎
具体的な仕事内容
【仕事内容】
当法人の病院・クリニックで働く職員に関する、以下の業務をお任せします！

・給与計算
・入退職時の社会保険・税金関連の手続き対応
・勤怠管理
・会議の議事録作成
・その他庶務業務

少人数チームで業務を分担しながら進めていくため、
わからないことがあってもすぐに質問・相談できる環境です！

＼★気になる疑問にズバリ答えます★／

《Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？》
それぞれの配属部署には現在、先輩が1名ずつ
在籍しており、少人数チームだからこそ、
マンツーマンでお教えすることができます！
わからないことはすぐに相談できる風土なので、
着実にステップアップすることができますよ！

《Q.スキルアップすることはできますか？》
eラーニングの利用状況の取りまとめに
携わり『データ集計・分析』のスキルを
磨いていくことも可能！
専門知識以外にも、多彩なスキルを
身に付けることができますよ！

《Q. 働きやすさってどんなところですか？》
完全週休2日制＆年間休日123日！
残業は月10時間程度と少なめで、
プライベートも大切にできます◎
さらに、美容に興味がある方には嬉しい福利厚生も♪
グループ内クリニックでの
美容施術・化粧品が30～50％OFFで利用できます！

・・・

安定した医療業界で腰を据えて働きながら、
「人事としてキャリアを築いていきたい！」
「様々な経験・スキルを磨いていきたい！」
という方は、ぜひご応募ください！

チーム／組織構成
◆南山リハビリテーション病院
┗人事庶務：女性2名

◆世田谷玉川整形外科内科クリニック
┗総務：女性1名

◎気さくで和やかな先輩たちばかりです！
★当法人では男性・女性問わず、
　リーダーとして活躍しています！

◆未経験歓迎！学歴不問・第二新卒歓迎！◆『人事として専門性を高めたい』方は大歓迎！《経験者は優遇》
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　～人柄・意欲重視で積極採用中！～
『未経験から人事にチャレンジしたい！』
　　という想いのある方も歓迎です！
┗━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━┛
★入社前の特別な資格・経験などは一切不問！
★第二新卒・ブランクある方も歓迎！

《こんなご経験のある方は優遇します！》
◎医療業界・医療法人でのご経験がある方
◎給与計算・労務関連の経験がある方
※いずれも必須ではありません！

＼こんな想いの方はぜひご応募ください！／
□社会貢献性の高い業界で働きたい
□専門性が身に付く仕事にチャレンジしたい
□少人数組織で裁量を持って働きたい
□仕事もプライベートも充実させたい

下記いずれかに配属となります。
▼南山リハビリテーション病院
東京都稲城市矢野口3124-12
・「稲城駅」徒歩12分
・「京王よみうりランド駅」徒歩12分
・「稲城長沼駅」徒歩20分
★稲城駅・稲城長沼駅から送迎バスがあります！

▼世田谷玉川整形外科内科クリニック
東京都世田谷区上野毛1-9-11
・「上野毛駅」より徒歩2分

▼南山リハビリテーション病院
8：30～17：30（実働8h／休憩60分）

▼世田谷玉川整形外科内科クリニック
8：30～18：00（実働8h／休憩90分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

★経験者は前職給与を考慮します！
月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当
★残業代は別途100％支給致します
◎経験・能力を考慮した上で決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当
◆通勤交通費（上限3万円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月3万円まで）
■退職金制度（入職3年目以降）
■福利厚生施設（エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか）
■地域で人気のパン屋の社割（向ヶ丘遊園・自由ヶ丘の店舗）
■グループ内クリニックでの美容化粧品関係、
　美容皮膚科の施術が30%～50%引き

＜年間休日＞
123日
（今年度実績）★5日以上の連続休暇OK！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗ 取得実績・復職実績あり
■育児休暇
┗ 取得実績・復職実績あり
※夏季休暇・年末年始休暇は配属先により
　条件が変わる可能性があります。

慶晃会は、川崎市多摩区に拠点を置き、
地域に住まう患者さんと正面から向き合い、
納得のいく診療を心掛け、悩みや問題を
解決できるクリニックを目指してきました。

今年で設立20周年を迎えますが、患者さんからの
信頼はもちろん、一緒に働く仲間にとっても、
今以上に安心して働けて、成長できる環境を、
整えていくことも大切だと考えています。

職員が安心して患者さんに向き合えるような
組織を私たちと一緒に築いていきませんか？

慶晃会の大串理事長は、定期的に
各クリニックに顔を出しており、従業員の声を
吸い上げながら組織制度をアップデートしています。

だからこそ役員、院長との距離感も非常に近く、
「どう実現していくか」までを一緒になって
考える社風が従業員の満足度に繋がっています。

「トップに意見が言いづらい…」などと
抱え込むことなく、新しい施策を提案し、
チャレンジできるのが当法人の特徴のひとつです！

年間休日123日の土日休みで、月の残業時間も
10時間程度とオンオフのある働き方ができ、
プライベートを充実させることができます！

また、法人内クリニックの美容化粧品・施術が
「30～50％OFF」の職員割引となったり、
会員制リゾートホテルの優待割引を受けられる
など、ライフスタイルを向上させることも！

産休・育休の取得実績も多く、退職金制度など
福利厚生も整っているので、ライフステージが
変化しても安心て働ける環境が整っています！