株式会社アルファドライブの過去求人・中途採用情報

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株式会社アルファドライブの募集が終了した求人

営業コンサルタント／フルリモート／スーパーフレックス制

正社員
転勤なし

仕事内容

【新規事業支援】営業戦略の立案からリード獲得、商談、クロージングまでを一貫してお任せ
具体的な仕事内容
■AlphaDriveについて
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新規事業開発支援のリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇る当社。
直近では、百貨店、不動産、金融系企業等、いずれも業界大手のクライアントのサポート事績があります。

■具体的な仕事内容
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今回メンバーを募集するチームでは、新規事業のセールスにおける戦略立案から商談の創出まで一貫してサポートしています。

＜プロジェクトの流れ＞
▼営業戦略の立案
▼営業活動の実行
▼検証サイクルを回す
▼「売れるモデル」の型づくりをサポート

＜お任せしたいこと＞
見込み顧客の開拓～商談～受注までの一連の営業活動をお任せします。営業手法はプロジェクトにより様々です。
ゆくゆくは、仮説立案～改善提案といった上流工程にも携わっていただきたいと考えています。

＜得られる経験・スキル＞
◆「どう売るか」を企画・検証しながら事業づくりに携わることができます。
◆マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につきます。
◆日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができます。

＜描けるキャリア＞
より上流の戦略設計や事業伴走に関与できるキャリアステップをご用意しています。

（キャリアの一例）
◆セールスプロデューサー
さらに上流の戦略設計や営業活動の内製化などによるグロースフェーズの支援まで幅広くサポート。
◆新規事業コンサルタント
新規事業開発の0→1を支援。アイデア創出やメンタリング、制度設計にも関わります。

■なぜ飛躍的な成長が実現できるのか
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１．不確実性と隣り合わせの環境
「売れるかどうか、誰にも分からない」という状況に立ち向かうからこそ、真の「考える力」や「やり抜く力」が養われます。

２．業界・商材を問わない営業力が身につく
扱う業界や商材が幅広く「どんなものでも売れる力」が自然と身につきます。

３．多様なキャリアを持つメンバー
元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。

チーム／組織構成
20代・30代のメンバーが中心です。立ち上げて間もないチームのため、カルチャーはみなさんと作っていきたいと考えています。

■定着率：95％以上

対象となる方

【学歴不問】BtoBまたはBtoCの営業経験をお持ちの方（業界不問）
＜応募条件＞
■BtoBまたはBtoCの営業経験がある方（業界・年数不問）
■数字目標に対して自律的に行動し、改善に取り組んだ経験がある方
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelなどの基本操作が可能な方を想定しています）

＜歓迎条件＞
□アウトバウンド営業・新規開拓の経験がある方
□提案資料や営業戦略を自ら考え、PDCAを回した経験がある方
□スタートアップやベンチャー企業での就業経験または関心がある方
□チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

※業種未経験歓迎

勤務地

■東京本社
東京都千代田区永田町２丁目１７番３号来栖ビル１階

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8時～19時
コアタイム：10時～14時
標準的な勤務時間例：8時間／1日

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（待遇等に変更はありません）

給与

年俸422万円～492万円（固定残業代含む）
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月96,675円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【明確な評価制度】
商材や難易度がプロジェクトごとに大きく異なるため、一般的に営業職で想像されるような売上金額等による評価は採用していません。
スキルアップに向けた行動力や行動量を明確に言語・指標化したクライテリアに基づいた評価を行っています。

半期に一度振り返りの面談を実施し、指標をクリアしていれば社歴や年次を問わず昇格。
それぞれのポジションに対して収入のレンジも明確に定められているため、努力や成長が自身の収入に直結する体制を整えています。

■昇給
年2回
※半期に1回査定があり、昇給有無があります。

■入社時の想定年収
年収422万円
～492万円

■社員の年収例
年収627万円／入社3年目
年収522万円／入社3年目
年収492万円／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ロングバケーション休暇
半年に1度、自身で時期を調整し、休日を含む7日連続の休暇（有給）を取得できる制度
※試用期間中は利用不可
■通勤交通費手当（上限月5万円まで）
■ライフプラン手当（選択型確定拠出年金制度）
■病児保育の費用補助
■書籍購入支援制度（予算上限なし）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12 月 31 日～1 月３日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■介護休暇
■子の看護等休暇
■結婚休暇
（有給・5日間）
■子の結婚休暇
（有給・１日間）
■配偶者出産休暇
（有給・3日間）
■忌引き
（有給・続柄により日数は異なる）
■生理休暇
（無給）
■育児休業

※年間休日123日（2025年実績）＋年2回のロングバケーション休暇

※有給休暇詳細
入社日が1月１日から６月30 日までの者：入社時に10 日付与
入社日が7 月1 日から12 月31 日までの者：入社時に5 日付与
次回有給付与基準日には、11日付与

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。