株式会社カラフルの過去求人・中途採用情報

【未経験入社9割×サポート◎×20代も活躍】医療・福祉業界に対する人材派遣・紹介、人材コーディネート
具体的な仕事内容
【“ちゃんと向き合う”が評価される会社】
当社は、社員が楽しく働き、成長することで企業の成長に繋がると信じています。
◎若手でも「稼げる・活躍できる・チャレンジできる」
◎4期目を迎えるスタートアップベンチャー
◎新規事業の立ち上げにも挑戦できる
自身のアイデアを形にし、成長と成功を実感できる場があります。

◇具体的には…
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・医療／福祉施設への人材に関するヒアリング
・条件にマッチする求職者の紹介
・求職者のコーディネート業務
　└希望条件やスキルのヒアリングなど
・条件にマッチする派遣先の提案
・職場見学／面談の同行
・就業開始後のアフターフォロー

【“介護・医療業界の人手不足”に向き合う】
社会貢献性、需要の高いサービスだからこそ“成約率は80％”と高水準です！

◇入社後は…
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未経験の方でも安心できるよう、段階的に成長していける体制を整えています。

▼1カ月目
先輩の業務に同行しながら、業務知識や電話応対などの基本を習得。
「見て覚える期間」として、じっくり慣れていきましょう。

▼2カ月目～3カ月目
先輩と一緒に営業スタート！
わからないことがあっても、振り向けば頼れる先輩がいるのでご安心◎

【早期キャリアUP＆多彩なインセンで給与UP】
◎年4回（3カ月ごと）の給与査定制度を導入
明確な目標設定に取り組み、成果に応じてベース給がUP！
数字だけでなく、姿勢や過程もきちんと評価しています。

◎年2回支給！3種のインセンティブ制度
上期・下期それぞれの成果に応じて支給。
・派遣スタッフがお仕事を開始した人数
・人材紹介制約時（還元率10％）
・チームで達成した時のチームインセン

★多くのメンバーが、なにかしらのインセンを獲得中！
頑張った分、しっかり返ってくる実感が持てます。

◎キャリアアップもスピーディ
・入社半年でチームリーダー昇格の実績あり
・事業拡大フェーズにつき、ポジションも増加中
・若いうちからチームマネジメントに挑戦するチャンスも！

チーム／組織構成
―★風通し抜群★―
20代～30代を中心に活躍中！
堅苦しさは一切なく、コミュニケーションも活発な、活気ある職場環境です！

■男女比：6：4(女性の割合が40%以上)
■定着率：★３年以内の社員定着率98％

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】意欲と人柄重視の採用／第二新卒歓迎／社会人デビューも応援します！
★新たな価値を共に創造し、未来を切り拓く意欲ある仲間を求めています！

【こんな方はぜひ】
◇実力、頑張りをしっかり評価されたい方
◇人と話すことが好きな方
◇多くの人と信頼関係を築ける方
◇若いうちにキャリアアップしたい方

＜営業未経験の方でも安心！＞
先輩社員がマンツーマンでサポートするので、少しずつ仕事に慣れていけます。
入社2カ月目には、チームの一員として主体的に動けるようになり、やりがいも実感できるはずです。

【活かせる経験】（※必須ではありません）
◇営業の経験（業界不問）
◇派遣業界の経験（職種不問）
◇飲食・サービス業での接客・販売経験　など

人柄・意欲重視の採用です。
面接では「あなたの目標」や「これまで頑張ってきたこと」、「これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせください。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募を！

【転勤なし！／渋谷オフィス】
■本社／東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
【アクセス】JR・各線「渋谷駅」より徒歩8分

★退勤後はすぐさまオフ！
　勤務地はアクセス抜群の渋谷！
　退勤後はそのまま買い物に行ったり、
　食事に行ったり、アフターシックスも充実しやすい環境です♪

※受動喫煙防止対策あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）


★【社員の一日】
09:00　メールチェック・朝礼
09:30　担当地域の各施設に求人状況ヒアリング
11:00　スタッフさんにお仕事紹介のご連絡
12:00　お昼休み
13:30　職場見学に同行
16:30　入職日の調整など事務処理
　　　　クライアントフォローなど
18:00　終礼

★【メリハリある働き方を実現しています】
未経験だからといって、無理な働き方を求めることはありません。
業務量やスケジュールはしっかり調整しているので、「慣れない業務で残業が増える…」なんてこともナシ。
先輩がサポートしてくれるため、安心してステップアップできます。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の待遇に変動なし
※期間終了後から評価の対象となります

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（年2回）＋賞与（年1回）

※経験・前職の年収を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・月5万4,075円以上の固定残業代が含まれています。固定残業を超える勤務をした場合は、追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月2万5000円まで）
■家賃補助 ※規定あり
■職務手当
■役職手当
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ（3種類）
　※月給と別に上期、下期に分けて年2回支給。
　※支給金額の上限なし。

ノルマもありませんし、チームで取り組むため、未経験の方でも安心のサポート体制。
未経験からインセンティブがしっかり取れる環境があります。

■賞与
年3回
（3月、8月、9月）
※インセンティブ連動した支給が年2回、加えて年1回の通常賞与もあります

■昇給
年4回
（1月、4月、7月、10月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～1000万円

■社員の年収例
480万円／24歳／入社2年／月給30万円＋インセン（年2回）＋賞与（年1回）
580万円／26歳／入社3年／月給40万円＋インセン（年2回）＋賞与（年1回）
780万円／28歳／入社4年／月給55万円＋インセン（年2回）＋賞与（年1回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度
■服装自由
■ネイル・ピアス・髪型自由
■オフィス内全禁煙
■リファラル採用制度（1人紹介するごとに一時金20万円）
■資格取得支援あり
■書籍購入補助あり
■育児・託児支援制度あり（時短制度）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連続休暇OK！

現在、医療・福祉に特化した人材サービスを展開する当社。
4期目を迎えるまだまだ若い会社ですが、設立初年度から【1億5000万円】の売上を記録し、わずか3年で【6億円】の見込み。
なんと3年で【400％】成長を遂げており、4期目に目指すのは【10億円】です！

すでに大手企業との取引も多数あり、事業基盤は着実に拡大中。
今後は、業界で培ったノウハウやネットワークを強みに、支店の拡大や特定技能の人材紹介など、社会のニーズによりいっそう応えられるよう、サービスの幅を広げていきます。

【未経験入社：Fさんの場合】
前職は飲食・サービス業に勤めていたFさん。
医療や福祉に関する知識はなく、もちろん営業職も完全未経験からのスタートでした。
入社後は、先輩たちに支えてもらいながらも「PDCAサイクル」にきちんと取り組み、自分自身の目標を達成。
その頑張りはしっかり評価され、【入社３カ月で開始インセンティブも複数】もらえて更に昇給し、現在では【支店の責任者】として働いて、入社時の目標だった【キャリアUP／収入UP】を実現させています。

社会人マナー・話し方など、基礎の基礎からお教えします。
設立から4期目ながら、ノウハウ豊富な社員も在籍しており、情報共有も積極的にされているため、短期間でスキルアップが可能です。

特に、お客さまとの交渉など実践的な部分もみっちりレクチャーするため、未経験スタートでも早くから結果を出すことができます。