コロナ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

＜インテリア商社でのルート営業＞既存のお客様を訪問／内装資材の提案などをお任せ
具体的な仕事内容
既存のお客様を訪問し、内装資材の提案などをお任せします。
独り立ちまで1年以上かけてじっくり成長できるので、未経験の方もご安心ください。

◆取り扱う内装資材
壁紙やカーペット、カーテン、ブラインドなどの内装資材。

◆お客様
スーパーゼネコン、地域の工務店、内装工事会社、インテリア店など。
1日に5～10件訪問し、滞在時間は30分ほど。入社から1年～1年半後を目安に20～30社ほど担当します。

◆施工実績
虎ノ門ヒルズ、羽田空港新ターミナル、ウーブン・シティ（トヨタ実証都市）など


業務内容
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▼定期訪問で要望をヒアリング
お客様先に定期的に訪問し、会話の中で「実はこの内装資材が欲しくて」「この工事の見積もりをもらえない？」といった要望を引き出します。近くに来たから立ち寄るなどちょっとした訪問も大切です。

▼内装資材や工事費の見積もりを提案
「見積りはどれくらい？」と聞かれた際、資材の単価だけではなく、付属品の数などを見積りに入れることがコツ。

▼お困りごとに寄り添い、対応
予定していた職人が体調不良などで出勤できなくなった場合、すぐに代替の人員を手配するなど、お客様のお困まりごとを解決するイメージ。他にも内装資材の発注を行なうなど、お客様から重宝されます。
スケジュール遅延や人員不足など、問題が生じていれば、適宜対応しましょう。

▼完了！
工期は半日～1日と短期間のものから、数ヶ月かかるものまでさまざま。


＼Point／
★営業×専門性！
営業だけではなく、現場のディレクションを対応することも。状況を確認するために現場を訪問します。施工スタッフは別におり、現場作業はナシ。全体のディレクションをし、効率化のサポートをします。
営業だけでなく、現場のことがわかるようになるため、お客様であるゼネコンや工務店と現場の連携も取りやすく、双方からの満足度も高くなります。

★IT化を推進！
現場担当者とやり取りをする資料はシステム上で管理。ノートPCやタブレットも支給されるので、隙間時間を活用可能！書類管理などは、各部署の事務もサポートするため安心です。

チーム／組織構成
それぞれの支店・営業所ごとに5～10名前後が在籍。平均年齢は30代。
平均勤続年数が16年と長く、安定就業ができる環境。

【未経験歓迎！】高卒以上／普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◎営業デビューの方も大歓迎！

【下記ような方にオススメ！】
■未経験から営業デビューしたい方
■営業にプラスして専門性・強みが欲しい方
■1社で長く働きたいと考えている方
■人間関係の良い職場で働きたい方
■内装やインテリアにご興味をお持ちの方

＜転勤なし！勤務地選択制＞
【関東エリア】
■浅草支店／東京都台東区浅草3-11-3
■川崎支店／神奈川県川崎市幸区戸手1-9-11

【静岡県】
■沼津支店／静岡県沼津市中沢田387-7
■静岡支店／静岡県静岡市葵区沓谷6-11-1
■浜松営業所／静岡県浜松市中央区中田町315－3

【島根県】
■松江営業所／島根県松江市古志原3丁目1-46

※マイカー通勤OK（駐車場あり／静岡県内、島根県の拠点のみ）

＼生活面へのサポートも惜しみません！／
少しでも不安なく仕事に取り組めるよう、当社では生活面のサポートも充実することで、赴任の際の負担を軽減しています。
通勤困難な場所から入社された方には借り上げ社宅をご用意。家賃実質0円で住むことができます。（水道光熱費も補助！）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

　プライベートも大切にしながら働けます！申請すれば、直行直帰もOKです。

正社員
（試用期間3カ月／試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給24万5000円～34万9000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円～4万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7・11月／昨年度実績2～5.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～　

■社員の年収例
758万円／入社15年（41歳）
624万円／入社11年（36歳）
552万円／入社6年（28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月20,900円まで）
└公共交通機関を利用する場合、全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分は全額支給）
■地域手当(月15,000～23,000円）
■役職手当
■資格手当（建築施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士など、資格ごとに月2,000～20,000円）
■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月5000円）
■資格支援制度
■退職金制度
■マイカー通勤OK（駐車場あり）※静岡県内の拠点のみ
■服装自由（私服可）
■海外研修
■保養所
■社宅（居住地から通勤困難な場合、会社で借上げ社宅を用意）
■積立NISA　※会社補助あり（積立額の15％）
■業務災害保険加入（死亡、後遺障害、入院、通院、手術など）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続15年、25年）

5日以上の連続休暇の取得もOK！

◎新人研修で基礎知識を習得！
入社後は、社会人としてのマナー研修、メーカーから商材の特徴を学ぶ研修などを実施します。
商材の製造工程を見て、自分が取り扱う商材がどのように出来上がっていくかを見る機会もご用意。
必要な知識を吸収できるようにインプットの機会を多く取るようにしています。
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◎お客様へ提案！
入社1年後を目処に、お客様への提案に挑戦。
先輩社員との同行訪問からスタートして、慣れてきたら先輩の指示を受けて徐々に1人で訪問を開始します。

※先輩社員のお客様を引き継ぐことになるため、既に会社との関係性が構築されているお客様ばかり。
手厚いサポート体制があるので、未経験の方も安心です！

1968年に設立した、首都圏～静岡県でトップクラスのインテリア商社である当社。
インテリアの企画・設計をはじめ、質の高い施工提案とコーディネートスキルで現場施工まで担っています。

取引先は、スーパーゼネコン、地域の工務店など、10、20年以上関係性が続くお客様ばかり。既存のお客様からのご依頼が年々増加していることから、営業を増員募集することになりました。

充実のサポート体制が整っているうえに、面倒見の良い先輩ばかりなので営業の経験は問いません。あなたの応募をお待ちしています。

年に2回、全体会議を開催しており、本社に全国の営業所・支店のメンバーが集まります。会議後には懇親会を設けるなど、所属部署を超えた交流の場もアリ！
普段はなかなか接点のないメンバー同士がコミュニケーションを取れる機会を作っています。

また、研修の一環として各営業所や支店の中から数日間、数名のメンバーを交換する「相互研修」も実施。
他支店の業務の進め方や工夫を学ぶことができ、同じ組織内にいながらも新たな気づきを得る良い機会となっています。