株式会社ｎＣＳの過去求人・中途採用情報

【週休3日制も可★研修充実】運動プログラム中心に「在宅生活を続けるためのサポート」を実施
具体的な仕事内容
生活サポートやストレッチ等のリハビリプログラムの提供などをお任せします。

「お世話をする」ではなく、「元気にする」ための介護のお仕事です！

【具体的には…】
■リハビリストレッチのサポート
■ご利用者様とのコミュニケーション
■移動や入浴のサポート
■簡単な入力業務
■フロアの準備、片付け
■送迎業務（※可能な方）など

17時45分頃には勤務が終わる日が多く、退勤後の私生活も大切にできます♪

※ご利用者様の定員数：1日35名
※滞在時間：7時間
※ご利用頻度：週2～3回

【入社後の流れ】
3週間の研修があるので未経験でも安心です。8割の先輩社員が未経験スタートです！

▼入社1週目：座学研修
まずは当社や介護について学びます。
身体のしくみから効果的なリハビリ方法、ご利用者様との話し方まで同期と交流しながら学びを深められます！

▼入社2週目～3週目：実践スキル習得
入浴・トイレ・歩行など介助動作の基礎を学び、各店舗や研修センターでプログラム研修を実施。
いきなり実践ではなくロープレも行うので安心です！

▼店舗配属
知識を習得したら、いよいよ実践へ！
はじめは運動プログラムのレクチャースタッフからお任せします。

【リハビリデイサービスnagomiプラスとは…】
『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに機能訓練を中心とした一日型デイサービスです。

要介護の認定を受けられたシニアを対象に、
自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした
「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。
※レクリエーションなし

”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい”
そんな願いを叶えるためのサポートをします。

日勤のみの働き方でプライベートも重視した働き方が可能です！

チーム／組織構成
【店舗構成】
施設長、生活相談員各1名のほか、ケアスタッフ数名+看護師2名が在籍。
入浴介助担当のパートスタッフのほか、20代～40代の正社員が活躍中です。

【先輩社員の前職】
介護職経験者に限らず、事務、アパレル、販売・接客、スポーツ業界、ホテル業界など
様々なバックグラウンドの人材が活躍中！

未経験の方に対し、手厚いサポートを整えています。

■男女比：＝6：4

【学歴不問・転職回数不問】ブランクのある方も歓迎！人に喜ばれる仕事をしたい方／未経験歓迎
＼　人柄重視の採用です！　／
これまでの経験やブランクは一切不問です。お気軽にご応募ください♪

＜こんな方にピッタリです！＞
■ワークライフバランスを整えて働きたい
■未経験から資格取得など手に職をつけたい方
■人と話すことが好きな方
■”元気にする介護”に興味がある方

＜活かせる資格＞
・普通運転免許（AT限定可）
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・介護福祉士　など

＃第二新卒歓迎
＃社会人10年以上歓迎
＃コミュニケーション経験が生かせる
＃キャリアチェンジ歓迎
＃フリーターから正社員へ

「自分でも大丈夫かな」「求人情報だけで決めるのは不安」
そんな心配を感じている方も、ご安心ください。
面接はお互いを知る良い機会と捉えています。
まずはお気軽にご応募ください！

【転居を伴う転勤なし★引越補助10万円】
東京都・埼玉県で募集／新店続々オープン♪

★ほとんどの施設が駅徒歩10分以内
★U・Iターン歓迎
★希望勤務地を考慮
★自宅から通える範囲内での配属
※目安：1時間以内を想定

【nagomiプラス】
＜東京都＞
■豊島区（千川店）
■練馬区（豊玉店、石神井店、高松店）
■中野区（中野店）
■杉並区（高井戸店）
■大田区（大森店、洗足池店）
■板橋区（ときわ台店／2025年4月開設）
■世田谷区（用賀店）

【nagomi】
＜東京都＞
■練馬区内（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店）
■豊島区内（椎名町店、千川店）
■目黒区（目黒中央町店）
■板橋区（徳丸店）
■世田谷区（豪徳寺店、成城店）
■杉並区（荻窪店）
■新宿区（神楽坂店、新宿落合店）
■渋谷区（駒場店）
■中野区（弥生町店、野方店、笹塚店）
■大田区（蒲田店）
■江東区（森下店）
■調布市（西調布店）
■西東京市（西東京店）
■府中市（西府中店）
■国分寺市（国立店）

＜埼玉県＞
■さいたま市浦和区（浦和店）
■新座市（新座店）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

【完全週休2日制の場合】
1カ月単位の変形労働時間制（7:45～17:45の間）
※1週間の平均労働時間／40時間

【週休3日制の場合（応相談）】
1カ月単位の変形労働時間制（7:45～17:45の間）
※1週間の平均労働時間／36時間
■平均残業時間
5時間

以内※週休3日制の場合　　月10時間～15時間※完全週休2日制の場合

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員として雇用
※期間終了後に正社員として雇用
※期間中、給与・待遇に変更なし

―――　完休2日制の場合　―――
月給24万円～28万円（固定残業代・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当

※上記月給には、固定残業代（月16時間分／月2万4,796円～2万8,929円）を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給
※超過分は別途支給
※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む

＜等級＞
■資格等級／月5000～2万円
※社会福祉主事、介護福祉士など
■勤続等級／月2500～2万5000円
※入社2年目以降
■役職等級／月1万円～
■スキル等級／月7500円～

※等級手当は一律で支給されます
※等級手当は勤続年数や資格等により変動します

＜他手当＞
■交通費手当（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）

―――　週休3日制の場合　―――
月給20万8400円～（固定残業代・一律手当含む）+賞与年2回＋各種手当

※上記月給には、固定残業代（月10時間分／月1万5383円～）を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給
※超過分は別途支給
※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む

■賞与
年2回
（9月・3月）
★毎年1.5～3カ月分を支給しています

■入社時の想定年収
年収325万円
～430万円（完休2日制の場合）
年収280万円
～420万円（週休3日制の場合）

■社員の年収例
年収612万円／32歳（施設長兼リーダー／前職：接客・サービス業）
年収500万円／29歳（施設長／前職：飲食関連）
年収404万円／27歳（生活相談員／前職：介護福祉関連）
年収385万円／29歳（チーフケアスタッフ／前職：事務職）
年収352万円／27歳（ケアスタッフ／前職：営業職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（社会福祉主事任用など）
■育児のための時短勤務制度（3歳まで）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助（年1回）
■産休育休制度
■制服貸与
■社員総会・懇親会
■副業OK

【各種手当】
■時間外手当（超過分）
■資格等級／月5000～2万円
※社会福祉主事など
■勤続等級／月2500～2万5000円
※入社2年目以降
■役職等級／月1万円～
■スキル等級／月7500円～

★「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定企業
【U・Iターン支援制度】
■引越しに伴う仲介金割引制度
■引越し補助手当10万円支給！
通勤不可能な地方などの引越しを伴う方へ、引越し費用10万円を補助（社内規定あり）

＜年間休日＞
162日
（週休3日制）or115日（完休2日制）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
『nagomi』は土日休＋一部の祝日／『nagomiプラス』は日曜休+シフト1日＋一部の祝日
■年末年始休暇　
（5日～9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年以降より10日以上付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★実質年間休日120日以上／完休2日制の場合
年間休日115日とは別に必ず有休5日以上を取得。
必須消化の5日以上を取得している先輩も多数！

★年間休日162日／週休3日制の場合
日曜日+シフト2日+一部の祝日がお休みです。
ほか休暇制度は同条件。

【働きやすい環境】
正社員としての安定性と収入を得ながら、
子育て・介護・趣味など、私生活と仕事の両立が叶います。

有休や希望休を取りやすく、福利厚生も充実！
副業など新しい働き方も応援しています。

資格取得支援制度があり、あなたの資格取得を応援します。
※資格取得費用を会社で負担！

未経験からスタートし、国家資格「介護福祉士」を取得した先輩も！
その先は、ご本人の意欲と希望に応じて多彩なキャリアを選ぶことができます。

■チーフ職（サービス品質や新人育成）
■生活相談員（サービス計画や評価などの事務業務や連絡調整）
■施設長（施設の集客や数値管理）
■当社の他サービスへのキャリアチェンジ　など

意欲次第で活躍の場は広がっています！

ー◇前職で介護業界経験した先輩方
「ご利用者様をお世話するのではなく、元気にする仕事という点に魅力を感じた」
「夜勤がなく、生活リズムを整えたかった」
「ポジティブな介護をしたかった」

ー◇未経験スタートで入社した先輩方
「職場見学時の雰囲気の良さに惹かれた」
「スキルがなく、手に職をつけたかった」
「親族で介護が必要に。知識を深めたかった」
「研修制度があり、未経験でも安心だった」

入社理由は人それぞれです。安心してご応募ください！