株式会社ケン・ホテルマネジメント東京の過去求人・中途採用情報

株式会社ケン・ホテルマネジメント東京の募集が終了した求人

ホテルのフロント／残業10h未満／賞与年2回／月9日休み

正社員
転勤なし

仕事内容

ライフスタイルホテル「プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-東京」でのホテルフロント業務
具体的な仕事内容
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「プレミアホテル-CABIN PRESIDENT」について
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総合不動産・ホテル・エンターテインメント事業など、多彩な事業で抜群の安定基盤を誇る「ケン・コーポレーショングループ」が展開する“宿泊特化型自社ブランドホテル”です。観光・ビジネスなどで東京を訪れるお客様のために、―――【「また行きたくなるホテル」から「一番最初に選ばれるホテル」へ。そして「いつも泊まるホテル（定宿）となること】をビジョンに掲げ、ブランドの拡大に向け取り組んでいます。

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具体的な仕事内容
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■フロント業務全般
■チェックイン／チェックアウト
※TAPを使用します。
■電話応対
■予約受付
■フロントでの観光地のご案内　など

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ホテルづくりに携わる
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2024年4月オープンより、1年程度が経った現在。まだまだ就業環境やルールなどの構築を重ねる段階のため、スタッフ全員からの積極的な意見・アイデアの発信が欠かせません！メンバー同士で意見を交わし、一緒に愛されるホテルを創り上げていきましょう。

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キャリアUPのチャンスが豊富
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「目指せるキャリアパス」は当ホテルブランドの枠内だけでなく、大手「ケン・コーポレーショングループ」によるホテル事業内が選択肢となります。

＜例えば…＞
●グループが展開するラグジュアリーホテルでの活躍
●海外へ展開するホテルでのグローバルな活躍
●グループ本社で新たなポジションとして活躍　…など

あなたらしい豊かなキャリアを歩むチャンスがあります！

チーム／組織構成
少数精鋭ではありますが、20代～40代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

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先輩達の志望動機は
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「ホテルフロントの経験を活かしキャリアUPしたい！」
「語学スキルを活かして海外からのお客様をお迎えしたい」
「生まれたばかりのホテルの立ち上げメンバーとして活躍したい」など

対象となる方

【学歴不問】大手ブランドの安定基盤もとで働きたい、ホテリエとしてキャリアUPを目指したい方を歓迎！
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必須要件
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■ホテルフロントとしての業務経験をお持ちの方
※学歴・経験年数不問！
※第二新卒・ブランクのある方も歓迎！

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歓迎要件　※必須ではありません
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■語学力（英語・中国語など）をお持ちの方
■接客が好きな方
■上質なサービスを学びスキルアップしたい方
■大手グループの安定基盤のもとで長く働きたい方

勤務地

【転勤なし／「プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-東京」へ配属】
■東京都中央区晴海 3-2-7 プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-東京

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▼アクセス
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◎都営大江戸線「勝どき」駅から徒歩8分
◎ゆりかもめ「新豊洲」駅から徒歩15分
◎JR「新橋」駅から都営バスで約12分
（「豊洲市場」行乗車、「トリトンスクエア前」で降車）
◎JR「東京」駅から都営バスで約18分
（丸の内南口から「晴海埠頭」「ビックサイト」「深川車庫」行乗車、
「晴海3丁目」「トリトンスクエア前」で降車）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
7：00～16：00
11：00～20：00
15：00～翌9：00
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

給与

【月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）
■食事手当（月5,000円）
■深夜手当（22時～翌5時勤務の場合、25％割増賃金を支給）

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～（賞与除く）

■社員の年収例
年収420万円／35歳・主任（月給30万円＋賞与）
年収560万円／40歳・課長職（月給40万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■グループホテル割引優待
■慶弔見舞金
■各種研修制度（入社研修、フォローアップ研修、OJT研修など）
■育児・介護のための時短制度

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み　※希望休の取得も可能です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得しやすい風土があります！）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK！

◆先輩社員へインタビュー◆

【Q.入社の決め手は？】
「これまでの経験を活かし、スキルを磨けるような環境で働きたいと考えていました。当ホテルのコンセプトを見て『ここであれば高いホスピタリティや、柔軟で的確な接客が身に付くはず』と感じ入社を決めました。」

【Q.ここで働く魅力は？】
「社歴に捉われず新しい仕組みを創ったり、挑戦する場が多くあることです。また、大手グループの大きな基盤があるからこそ、“将来的に目指せるキャリア”の可能性も広がっています。」

【Q.働く環境は？】
「コロナ禍も年2回の賞与が支給されたり、育児介護中の時短制度があったり。長期で働いていくのに適した、働きやすい環境が整っています。」