株式会社竹中製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社竹中製作所の募集が終了した求人

人事労務／年休120日／時差勤務可／経験者優遇／健康経営認定

正社員
転勤なし

仕事内容

☆ボルト製造メーカーのバックオフィス（総務事務）全般をお任せ／社員の声を取り入れた職場改善も担当
具体的な仕事内容
☆老舗メーカーにて、人事・労務の仕事を中心にお任せしていきます。

【より具体的には】
◎労務管理
◎給与計算
◎社会保険
◎安全管理
◎健康管理
◎勤怠管理
◎採用関係など

各部署とコミュニケーションを取りながら、
安全で円滑な会社環境を整えるための
幅広い管理業務をお任せしていきます。

☆また、資格・経験をお持ちの方や
会社経営全体に興味をお持ちの方には、
経理や財務など、
より経営の中枢に近い業務もお任せします。
（上記を目指したキャリアアップも可能です）
（人事労務業務は経営中枢に近い業務なので、
　会社経営全体に興味をお持ちの方はやりがいを感じながら業務に取り組めます。）

チーム／組織構成
＼男性社員も活躍中！「楽しさ」と「働きやすさ」を感じられる環境！／

☆★当社の総務部の中で、人事・労務などを主に担当する「総務グループ」に配属します。☆★

現在、総務グループには男性のグループリーダーのほか、
女性総合職2名・女性アシスタント2名が在籍しています。

いつもフレンドリーで、賑やかなチームワークが特徴の部署です！

対象となる方

＼安定した業界・会社で働きたい方歓迎／未経験者・経験者どちらも大歓迎！意欲と人柄重視☆
☆学歴不問！
☆第二新卒も歓迎！
☆人事 or 労務経験者大歓迎！（年数は問いません！）

【★応募条件★】
・大卒以上の方！
・30歳までの方は未経験でもOK！
・人事 or 労務での実務経験のある方は年齢不問！
※経験や年数は問いません。
※業界経験不問

【★歓迎条件★】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■コアメンバー・管理職候補として働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【本社】
東大阪市菱江6丁目4番35号

☆アクセス
・近鉄けいはんな線「荒本」駅より徒歩12分

・近鉄奈良線「若江岩田」駅より徒歩18分

☆★自転車通勤もOKです！☆★
会社に駐輪場を完備しているので、
ご自宅からの自転車通勤も可能です。

勤務時間

8：30～17：30
（実働8時間／休憩60分）

【時差勤務OK】
家庭の事情などで、出勤時間を前後にスライド可能！
例えば・・・
「7時出社で、16時に退勤したい」
「朝ゆっくりしたいから10時出社→19時退勤」
…など、調整OK！
通院やお子さんの行事など、
その都度、申請いただければ大丈夫です！
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給21万円～29万円

※経験スキルにより金額を決定します。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月27,000円）
■時間外手当
■勤続手当（入社5年経過後より）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績：4.2ヶ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ワン
■社員食堂あり（1食350円で利用OK）
■クラブ活動
■社内イベント（お誕生日会・お花見など）
■社員旅行
■リファラル採用制度
※1年間通じて勤務頂けた場合、紹介者に金一封支給。
■社内研修・社外研修あり。
※業務に必要な資格の勉強を行い、資格取得を目指してもらいます。
■受動喫煙対策：屋外喫煙場所設置

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月経過より10日付与、勤続年数に応じ最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
5日以上の連休取得可

「健康経営優良法人2025」認定

当社で大切にしているのは、何よりも従業員が健康に過ごせること。そのため、勤務時間の工夫といったワークライフバランスへの配慮など、会社全体として健康経営を推し進めています。

こうした取り組みを受け、当社は「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。
これは、優良な健康経営を実践している企業を「見える化」する顕彰制度で、当社は実に3年連続の認定。継続した取り組みがさらに評価されています。

もちろん、現状が完璧というわけではありません。ここでとどまることなく、さらに次のステップをクリアしていくためにさらなる創意工夫を加え、引き続き元気に働き続けたい会社経営を目指していきます。

常に働きやすい職場環境を目指してます！

当社は、常に社員の声を取り入れながら職場改善を進めています。
総務グループは、その実現に向けても動いていただきます。

一例として…
「温かい食事が食べたい」
→社員食堂をリニューアル

「子どものために時間を使いたい」
→時差勤務の導入

…など、これらの実現は、いずれも総務グループの尽力あってこそ。
「健康経営優良法人2025」認定も含め、総務グループの実績は勤務時間欄や福利厚生欄をぜひご参照ください！