株式会社竹中製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社竹中製作所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社竹中製作所の 募集が終了した求人
資材購買/社会インフラを支え続ける老舗メーカーのレア求人
- 正社員
- 転勤なし
「より良い資材を安く、納期通りに」☆ボルトを作製していくために必要な“資材”の購買(仕入れ)の担当☆
具体的な仕事内容
☆当社の総務部・資材グループにて、ボルトを作製していくために必要な“資材”の購買(仕入れ)をお任せします。
☆一言で言えば「より良い資材を安く、納期通りに仕入れる」こと。
資材がなければ、商材(ボルト)は作れません。
ある意味で、当社のものづくりのスタートに位置する業務です。
【より具体的には】
・ボルト・ナット・座金の予算見積り作成や購入
・協力会社ヘボルト・ナットの加工依頼・見積り
・協力会社などと製造打ち合わせ
・商品管理
上記のほか、総務部内の業務として、総務グループの業務サポート(社内行事の準備・運営など)にも関わっていただきます。
チーム/組織構成
☆当社の総務部の中で「資材グループ」に配属。現在、資材グループでは男性社員2名(ほか、女性アシスタント1名)が在籍。
☆いずれの社員も、ボルト・ナットの知識はゼロからの入社です。わからないことはきっちりと研修やOJTで学んでいただけますので、安心してください!
■□未経験歓迎!意欲・人柄重視の採用■□営業職の経験あれば、購買の業務にも活かせます!
☆未経験歓迎!意欲・人柄重視の採用です!
☆第二新卒も歓迎!
☆学歴不問!
【必須条件】
■普通自動車免許(AT可)
■安定した会社で長く働きたい方
【歓迎条件】
■営業職の経験をお持ちの方(業界・年数不問)
※ものを「売る」ことの経験は、「買う」ことにも活かせると、当社では考えています。
■コアメンバー・管理職候補として働きたい方
【本社】
東大阪市菱江6丁目4番35号
☆アクセス
・近鉄けいはんな線「荒本」駅より徒歩12分
・近鉄奈良線「若江岩田」駅より徒歩18分
☆★自転車通勤もOKです!☆★
会社に駐輪場を完備しているので、
ご自宅からの自転車通勤も可能です。
8:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)
☆★時差勤務OK★☆
家庭の事情などで、出勤時間を前後にスライド可能!
例えば・・・
「7時出社で、16時に退勤したい」
「朝ゆっくりしたいから10時出社→19時退勤」
…など、調整OK!
通院やお子さんの行事など、
その都度、申請いただければ大丈夫です!
■平均残業時間
20時間
正社員
月給21万円~29万円
※経験スキルにより金額を決定します。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月27,000円)
■時間外手当
■勤続手当(入社5年経過後より)
■資格手当
■賞与
年2回
(7月・12月)※前年度実績:4.2ヶ月分
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収330万円
~460万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ワン
■社員食堂あり(1食350円で利用OK)
■クラブ活動
■社内イベント(お誕生日会・お花見 など)
■社員旅行
■社内研修・社外研修あり。
※業務に必要な資格の勉強を行い、資格取得を目指してもらいます。
■受動喫煙対策:屋外喫煙場所設置
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6ヶ月経過より10日付与、勤続年数に応じ最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
5日以上の連休取得可
当社で大切にしているのは、何よりも従業員が健康に過ごせること。そのため、勤務時間の工夫といったワークライフバランスへの配慮など、会社全体として健康経営を推し進めています。
こうした取り組みを受け、当社は「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。
これは、優良な健康経営を実践している企業を「見える化」する顕彰制度で、当社は実に3年連続の認定。継続した取り組みがさらに評価されています。
もちろん、現状が完璧というわけではありません。ここでとどまることなく、さらに次のステップをクリアしていくためにさらなる創意工夫を加え、引き続き元気に働き続けたい会社経営を目指していきます。
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
