佐川グローバルロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

【前職年収も考慮！】採用、または労務業務／あなたのスキルをSGホールディングスグループで活かす！
具体的な仕事内容
【時代の先端を行く物流ソリューション】
佐川グローバルロジスティクスは、佐川急便を中核とするSGホールディングスグループの企業です。
グループのシナジーを活かしながら、全国100近くにもおよぶ倉庫・物流センターを通じて、大手・中小問わず幅広い業界のお客様に最適な物流サービスを提供しています。

今回お任せするのは、当社の採用、または労務業務。バックオフィスから日本のロジスティクスを支えませんか？


【具体的には】
＜採用＞
・新卒、中途社員、パート・アルバイトの求人、採用業務
・社内教育、研修活動
・その他の関連業務　など

＜労務＞
・健康経営の立案、推進
・安全衛生、健康管理に関する施策の立案、推進
・労務管理施策の立案、推進
・福利厚生制度の運営・管理
・その他の関連業務　など


【裁量大きくキャリア形成できます！】
例えば採用職の場合は、将来的には新卒・中途どちらの採用にも携わることが可能。労務でも、健康経営やSDGsといった取り組みなどに幅広く関わることができます。
加えて、将来的には営業やロジスティクス企画など、異なるポジションへのキャリアチェンジもOK！
これまでのご経験を活かしながらも、「こういうこともしてみたい！」という挑戦を叶えられます。


【積極的な提案はウェルカム！】
現場の労働環境をよくするための提案は大歓迎！
「こんな制度があったらいい」「こんな取り組みをやってみたい」など前向きなアイデアがあればいつでもご相談ください！


【業界未経験の方もご安心ください！】
ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタートします。
◆中途社員向け研修
◆配属先でのOJT
◆eラーニング
※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓

チーム／組織構成
※女性のリーダーも活躍中！

【高卒以上】安定企業のバックオフィスで活躍！※採用・労務いずれかの実務経験がある方（経験年数不問）
☆採用・労務ともに業種未経験歓迎！

■必須条件
採用・労務いずれかの実務経験（経験年数不問）
◎何らかのご経験があればOK！採用の場合は新卒・中途どちらかのみのご経験でも大丈夫です！

■以下に一つでも当てはまる方は歓迎します！
・人とのコミュニケーションを大事にできる方
・チームワークを大事に働きたい方
・柔軟性を持ち、調和を大切にして業務に臨める方
・新しいことにチャレンジし、成長したい方
・腰を据えてキャリアを築いていきたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

【勤務地】
佐川グローバルロジスティクス株式会社　本社（人事部）
└東京都品川区勝島1丁目1-1

【アクセス】
＜京浜急行線＞鮫洲駅から徒歩8分　青物横丁駅・立会川駅から徒歩15分
＜JR京浜東北線＞大井町駅から徒歩17分
＜りんかい線＞品川シーサイド駅から徒歩15分
＜東京モノレール＞大井競馬場前駅から徒歩13分


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

★育児や介護に伴う時短勤務可能！ライフステージに合わせた柔軟な活躍が可能です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給 21万3,000円～26万8,000円

※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※残業代は、別途全額支給します
※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（6月）※実績次第でステップアップ可

■入社時の想定年収
年収400万円
～（前職年収などを考慮しこの金額以上に設定する場合があります）

■社員の年収例
年収800万円（35歳 課長）
年収500万円（30歳 主任)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■SGHふぁみりー共済会（慶弔見舞金、各種手当、各種サービス割引の制度）
■団体生命保険加入
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■従業員持株会
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所（ハワイ、熱海、琵琶湖、瀬戸内）
■クラブ活動：野球、ソフトボール　※部員募集中（首都圏勤務のみ）
■制服貸与

【研修充実】
■中途社員研修
■階層別研修
■物流技術研修
■スキルチェック
■eラーニング
■資格取得支援制度
など

★その他、SGホールディングスグループの各種選抜研修にも積極的に参加できます！
当社は経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2025」の認定を受けています。

【取り組み事例】
●重症化予防に向けた保健指導の実施
　保健師による受診勧奨、服薬確認、面談実施など
●ワークライフバランスへの取り組み
　有休付与日数20日以上の正社員へ長期休暇の取得を促進
●メンタルヘルス職場ケア研修の実施
　各事業場の健康経営推進者を対象とした研修を開催
●女性の健康課題を主軸としたコンテンツの配信
　女性ならではの悩みへの対応のほか、男女の相互理解を目的にコンテンツを配信

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日～12日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇の取得可能！※）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■赴任休暇
※公休2日と有休5日をあわせて7日連続休暇を推奨しています

■正当な評価制度のもと、キャリアアップ・チェンジが可能

■他のバックオフィス業務はもちろん法人営業やロジスティクスエンジニアリングなど、異なる分野にもチャレンジできます

■階層別研修、リーダー研修、資格取得支援制度など、キャリア形成支援も多数

当社では、SDGsへの貢献に向け、
「環境に配慮した事業推進」
「個性多様性を尊重した組織づくり」
「総合物流ソリューションによる新しい価値の創造」
「地域社会への貢献」
のテーマに取り組んでいます。今後も、グループ各社と連携し、持続可能な社会の実現に向け活動していきます。