株式会社ビジネスパートナーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】法人向けのリース・クレジットに関する営業業務をご対応いただきます。
具体的な仕事内容
充実した教育制度があるので
未経験の方も安心して成長できます！

◆営業部門
リース成約増加に向けた販売店様の拡大、
既存販売店様の申込案件処理をご対応いただきます。
・新規取引先販売店の開拓
・リース申込案件の処理
（審査部門との調整等も含む）

★「リース（LEASE）」とは…
┗「賃貸借」を意味し、企業様に対して
設備機器などを長期にわたって賃貸すること。
※日本では上記の意味合いで使われることが多いです

当社では、お客様が必要とされる設備や機器を
お客様に代わり販売会社様から購入し
お貸ししています。

◆債権管理部門
法人や個人事業主のお客様に対し、返済に関する
各種対応をご対応いただきます。
・返済計画に関する交渉業務
・債権データの集計・分析

【未経験でも安心！入社後の流れ】
1～2日の入社後研修で、社内紹介や社内制度の説明
▼
配属先で先輩社員が3カ月間、マンツーマンで仕事をレクチャー

※ご希望と適正に合わせて配属しますので、ご安心ください♪

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POINT！

＼成長を応援するサポート／
◎手厚い教育体制
┗社員1人あたり年間30万円の教育費実績（2024年度）
┗MBA取得支援制度、英会話受講支援など海外の活躍に向けた支援も
┗幅広い分野の外部研修を受講可能
★若手のうちに市場価値をあげたい、自己研鑽をしたい方にはぴったりです！

＼魅力！！豊富な福利厚生／
◎ライフステージの変化があっても安心！
┗社宅、住宅、結婚、出産、子供手当など充実
（詳細は福利厚生欄をご覧ください）

◎入社3カ月間昼食補助制度等
┗先輩や同僚と一緒にランチへ♪
┗たわいない会話でコミュニケーションも円滑に！

【海外進出で事業拡大中】
カンボジア、マレーシア、ラオス、シンガポール、インドネシアの5カ国で事業を展開。
┗ご自身のスキルを活かし海外で活躍するチャンス！
┗入社後早くから海外勤務可能！
（新卒入社3年目で海外赴任実績あり）

チーム／組織構成
＼未経験中途入社者活躍中！／
各部署5～10名程度が在籍。
20代～40代のスタッフで構成されており、年齢や役職の垣根なく仲が良い職場です。女性管理職も多く活躍しています！

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】＜必須条件＞新しいことに挑戦できる方
上述した業務について、未経験でもイチから学んで成長ができる環境となっています。
その環境を生かし、自ら学び続けることができる方、常に改善を求める方を募集しています。

【必須条件】
・新しいことに挑戦できる方
・基本的なPC操作ができる方（Powerpoint,Excel,Wordなど）

【歓迎条件】
法人営業/債権回収の経験がある方（業界不問）

【こんな方は活躍できます！】
■自発的に提案し、行動したい方
■上昇志向を持って働きたい方
■将来的に経営層を目指したい方
■さまざまな業務に挑戦し、キャリアを広げたい方

【最寄り駅より徒歩5分の好立地！】
■東京本社：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス9階
＜交通アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩５分
各線「新宿」駅より徒歩10分

※当面の間転勤はございません
※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※シフト勤務の可能性あり
■平均残業時間
8時間

※後述する給与体系には、みなし残業は含まれておりません

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給29万円～＋賞与年2回
※月給には一律住宅手当（3万円／月）を含む。
※経験やスキル等を考慮し応相談
※みなし残業は含みません。残業代全額支給
■通勤交通費は別途支給（上限3万円／月）
■住宅補助手当
持ち家、賃貸に関わらず本人または配偶者名義での契約の場合は別途2万円／月支給
■社宅手当（7.7万円／月）
※住宅手当（住宅補助手当含む）と社宅手当はどちらか一方のみ利用可

【キャリアアップも可能】
当社では、年2回以上、上長と面談を実施。
「どんな風に成長したいか」等について、ヒアリングしています。
ジョブローテーション制を採用しているため、希望や適性に応じて、営業だけではなく、
海外部門や管理部門、システム部門などへの挑戦もすることができる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★他にも多くの手当あり★
■結婚手当10万円
■出産手当（第一子50万円、第二子70万円、第三子100万円、第四子150万円）
■子供手当（一人当たり1万円／月）
■入社3カ月間昼食補助制度など

■賞与
年2回
（6月・12月）※今年度夏（6月支給）の平均が全体（課長以下）で163万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収572万円
～年収1000万円※スキル・ご経験を鑑みて決定。みなし残業代・残業代は含みません

■社員の年収例
年収1200万円（課長・30歳／2018年入社）
年収675万円（社員・29歳／2024年未経験中途 入社）
※みなし残業代・残業代は含みません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児支援制度
■在宅勤務制度 ※コロナ以前から導入
■時短勤務制度 ※利用実績あり
■入院時の見舞金その他保障
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（第一子50万円、第二子70万円、第三子100万円、第四子150万円）
■慶弔金
■育休制度
■独自のパパ育休制度あり（休職中の手取りを保証します）
■MBA取得支援制度
■英会話受講支援制度
■社外研修制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇OK

ニッチな層に対して営業を重ねており、唯一無二なビジネスへと成長。毎年グループ全体で最高益を更新しています。

＼会社の成長は社員に還元！／
会社が成長を続けているため昇給・昇進も早く、2025年度の賞与に関しては、全体（課長以下）平均で163万円が支給され、毎年平均10%の昇給を達成しています。今後も広く海外進出を行っていくため、まだまだ成長を続けていきます！

【CHECK1】社長や役員等、上層部の距離が近く、一緒にランチを取る機会等もあり
【CHECK2】一般社員であっても、意見やアイデアを伝えやすい風通しの良い社風
【CHECK3】成果に対する評価への反映は非常にスピーディ