瓶由株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験OK＞住宅のキッチン・ユニットバス・トイレなど、水まわり商品の提案・納入を行うルート営業
具体的な仕事内容
住宅のキッチン・ユニットバス・トイレなど、水まわり商品のルート営業をお任せします。


■　仕事内容
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適性や希望を鑑みて、下記いずれかの部署への配属をいたします。

◇　住設部
　…TOTOの洗面化粧台やトイレなどの水回り商品を、公共施設や住宅に販売・納入しています。大規模な施設への納入も多く、快適な空間づくりという役割も担っています。
◇　建材部
　…TOTOのシステムキッチンやユニットバスを中心に、商品提案から納入、施工管理までを一貫して行っています。お客様の希望に沿ったきめ細やかなサービスもお届けしています。


＼　仕事のポイント　／
・携わった建物や住宅、施設が地域に根付き、暮らしを支えていくことで、より豊かな街づくりに繋がっていきます。人々の生活になくてはならないものを提案するので、『誰かの役に立っている実感』が持てるのも特長です。
・柔軟性のある組織で、一人ひとりがやりがいをもって前向きに仕事に取り組んでいます。さまざまな成長環境も用意しているので、経験や年齢関わらず活躍できます！



■　瓶由ってこんな会社です！
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◎人材育成に力を入れています！
　…入社後研修とサポート体制を整えていますのでじっくりと学べます！業務は先輩社員の同行からスタート。分からないことはいつでも聞けますので、安心して取り組みましょう。

◎挑戦をサポート！
　…慣れてきたら、徐々に仕事をお任せしていきます。最初は、上手くいかないのが当たり前、失敗しても大丈夫です！上司や先輩が丁寧にフォロー＆サポートしますので、『やってみよう』という気持ちを大切にしてくださいね！

◎平等な評価制度！
　…年功序列は一切なし！年齢や勤続年数関係なく、平等に評価する制度があります。評価基準は具体的に数字で決められており、社内でも公表されています。自分の現在地を把握でき、頑張り次第でどんどん昇給昇格できるので、仕事へのモチベーションにもつながります。

チーム／組織構成
＜未経験スタートの先輩も多数活躍中！＞
困ったことや分からないことがあれば、上司や先輩に聞いてみましょう！未経験の社員もさまざまなことにチャレンジをして、自分らしく働いています！

■組織名称：住設事業部（住設部／建材部）

【学歴不問／未経験歓迎】やってみたいという気持ちをお持ちの方を大歓迎！　※要普免（AT限定可）
学歴や経験は一切不問です！
人材育成に力を入れていますので、未経験の方も大歓迎です。

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方にピッタリです／
・新しい環境でイチから頑張りたい
・人と接することが好き
・収入などの生活面で安心して働きたい
・慣れ親しんだ街で長く腰を据えて働きたい
・自分や家族との時間も大切にしたい　など

＜このような資格が活かせます＞※必須ではありません
◎建築士や施工管理などの建築に関わる資格をお持ちの方
◎営業、販売の経験をお持ちの方

お人柄重視の採用を行っています。まずは、お互いを知ることから始めていきましょう！

【転勤なし／リモートワークOK／車通勤OK】

■本社／岐阜県岐阜市高森町6丁目10番地
＜アクセス＞
名鉄名古屋本線「名鉄岐阜駅」より徒歩7分
「JR岐阜駅」より徒歩11分

※車通勤の場合、ガソリン代を支給します
※直行直帰も可能です
※受動喫煙対策あり（社内は禁煙となっており、室外に喫煙できるスペースを設けています）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（待遇面など変動なし）

＜経験者＞
月給30万円～+賞与

＜未経験者＞
月給25万円～+賞与

※経験・能力・前職給などを考慮の上、決定します
※各種手当を別途支給
※残業代は1分単位で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当（配偶者：月6500円／子ども：1人につき月5000円）
■通勤手当（上限1万5000円）
■休日出勤手当
■役職手当

■賞与
年1回
（12月）
※業績・等級によって別途業績賞与あり（7月～8月）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～（経験者）
年収350万円
～（未経験者）

■社員の年収例
年収500万円（26歳／入社3年）
年収520万円（42歳／入社3年）
年収600万円（48歳／入社7年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂・食事補助あり
■制服貸与
■社用車貸与（ガソリン代支給）
■スマホ・PC・タブレット貸与
■車通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度（資格取得のための勉強会やテキスト代・学校費用も会社負担）
■自社運営フィットネスジム（会費無料／24時間運営）
■リモートワーク可
■人間ドック受診（人間ドックに掛かる基本料金を全額会社負担（無料）として受診ができます）
＼さまざまな研修をご用意しています！／
・人材コンサルによる新入社員研修
・動画研修
・仕入先メーカーによる商品研修
・先輩社員による業務研修

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※月1～2回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日間は計画年休）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社は、明治38年（1905年）創業の建設総合商社です。2025年には創業120周年を迎えました！
一貫して黒字経営・無借金経営を継続しており、安定性は抜群です。
また、2022年に新たにフィットネス事業部を設立し、会社のさらなる成長と共に、人々の生活の質の向上に貢献していく挑戦を続けています。
古き良き伝統を守りながら、時代に即した新たな試みで、今後も街の暮らしを支えていきます！

実は、私も営業未経験からスタートしました。
この仕事は人と人とのコミュニケーションが基本となるので、経験があるかないかよりは、人柄や人間性が大切だと思っています。お客様や他部署との関係を大切にし、信頼関係を築き、重要なパートナーとして認識いただく、そんなところがこの仕事の面白い部分です。
今、部署はまさに変革期！私自身もまだマネジメントは初心者で手探りですが、部署のメンバーと共に積極的に現場へ行き、全員でさらなる成功体験を積んでいきたいと考えています。
一緒に成長していきましょう！

＜住設部 マネージャー／大野さん＞