ピジョンタヒラ株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客9割／知名度抜群で提案しやすい】スーパーやドラッグストアなどへ介護用品の提案
具体的な仕事内容
介護に携わる方、介護を必要とされる方が快適な毎日を過ごせるように、商品の提案を通じてサポートしていく、やりがいの大きな仕事！
豊富でユニークな商品を取り扱っているほか、長くお付き合いいただいているお客様が中心ですので、提案しやすい環境が整っています。


業務内容
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■スーパー・ドラッグストア・ホームセンターの本部へ訪問
■商品のご案内、定番商品（常時棚に置いてある商品）にしていただくための提案
■展示方法やPOPの提案
■代理店への提案
■イベント企画
■商談資料の作成、加工

＜主な取扱商品＞
スキンケア商品や口腔ケアの商品といった日常で使えるもの　など

＜アイデアを活かせる！＞
例えば、新しい商品が出たタイミングで
売り場のPOPや目を引く配置をご提案。
あなたのアイデアがお客様を呼び寄せ、ヒット商品に！

＼Point／
★直行直帰、在宅勤務、フルフレックスと働きやすさ抜群！
スケジューリングは個人にお任せ！
『直行直帰OK』『週に2回リモートワークOK』 『フルフレックス』のため、営業活動とプライベートを両立できます◎
自分の裁量でのびのびと営業活動をお任せします♪

★子育て中の先輩も活躍中♪その秘密は…？
定着率バツグンで子育て中のスタッフも活躍中！
残業10hとメリハリをつけた働き方が可能です◎
人を大切にしている当社だからこそ、家族/住宅手当や産前・産後休暇など、福利厚生も充実！
ライフイベント後や家庭がある方も、安心して働ける会社です。

★EC事業を強化中！
小売店や施設だけでなく
今後はECサイトでの販売にも注力していくため、
EC業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！

チーム／組織構成
9割の先輩が中途入社！前職は、ECサイト運用や食品、化粧品、貿易、美容、自動車、半導体、不動産など幅広い業界の先輩が活躍しています！
30代を中心に活躍しており、風通しの良い環境です♪

■定着率：95％

【業種未経験歓迎／学歴不問】営業経験がある方／人の役に立つ仕事をしたい方／働きやすさも大事にしたい方
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■PowerPointやExcelなど基本的なPC操作のできる方

＜歓迎する経験・スキル＞
メーカー営業の経験（食品・日用品雑貨・化粧品など）
バイヤーへの商品、販促提案経験（市場調査～効果分析を含む）

＼EC事業部を強化中！／
ECサイトでの販売にも注力していくため、
経験者は即戦力としてご活躍いただけます！

＼こんな経験がある方にピッタリ！／
定期訪問でお客様と長く信頼関係を築いてきた方
ちょっとした要望にも丁寧に応え、満足度アップに繋げてきた方
関係を深めることで、取引を拡大させた経験がある方

#学歴不問
#業種経験不問

【直行直帰OK／リモ―ト可／フルフレックス】
東京都中央区日本橋久松町4-4　ピジョンビル

※受動喫煙防止対策済

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:30～18:45（所定労働時間7.5時間　休憩12:00～12:45）
コアタイムなし
標準的な勤務例/9:00～17:30

★週に2回はリモートワークOK！
★毎週水曜はノー残業デーを実施しています
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はございません。

月給：254,620円以上＋賞与年2回（昨年度実績4カ月）＋各種手当
※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨年度支給実績2回：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（※入社月により年収額は異なります）

■社員の年収例
年収570万円／30代／入社3年目（時間外手当含む）
年収400万円／20代／入社2年目（時間外手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当（日当）
■家族手当（扶養の場合のみ／配偶者：月1万円　子ども1人あたり：月5000円）
■住宅手当（月2万5000円）※35歳までの独身・単身居住者が対象。最大7年まで
■出産祝い金（一時金／勤務3年未満：30,000円（1産児）勤務3年以上：50,000円（1産児））
■退職金制度
■社員持株会
■オフィスカジュアルOK
■時間単位有給（1時間単位での取得可）

＜年間休日＞
125日
　※うるう年の場合は、年間休日126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※展示会などで年1～3回程度の休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得いただきます
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社初日から付与。半日有給取得制度あり）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■生理休暇
■裁判員裁判休暇
■特別休暇（慶弔、生理、裁判員裁判による休日）
■積立休暇　※年次有給休暇は次年度に60日を限度として繰り越すことができ、傷病療養や家族の介護などに充てることができます。

※土日を含め5日以上の連休取得も可能です

入社当日：管理部にて座学研修
会社概要や人事制度、福利厚生などの説明
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部署にてOJT開始
複数名の先輩に同行し、商談の進め方を見て覚えます。
また、商談のない日はカタログで商品を覚えたり、資料作成の補助に入ったりと社内での業務に取り組みます。
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半年を目途に独り立ち！
独り立ち後は、担当企業を持ちますが、最初は大型店ではなく、小規模なところから担当します。
わからないことは周りの先輩にすぐ確認できますので、安心です！

年2回、振り返りの機会を設けており、その評価をもとに昇給昇格が決まります。
リーダーやマネージャー（課長）、シニアマネージャー（部長）などへ登用の可能性もあり！
入社5年目でマネージャーに昇格された方もいらっしゃいます。