株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

自社のIT機器・業務システムのサポート／医療・介護現場のDX推進＜SIer出身活躍！＞
具体的な仕事内容
募集背景
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当社は現在、医療・介護の現場からバックオフィスまで、幅広い領域のシステム導入・改善を推進中。各拠点のシステムを統一し、より効率的な業務環境を実現するため、現場の声をヒアリングし改善できる人材を求めています。これまでの経験を活かし、当社のDX推進に力を貸してください！

仕事の流れ
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◎これまでのご経験や適性にあわせて、業務をお任せいたします。
★「開発経験は無いけど挑戦してみたい！」という意欲のある方も大歓迎です！

▼現場の業務フローや課題のヒアリング・サポート対応
当グループのクリニックや介護施設などから寄せられる問合わせへの対応をお任せします。
また各現場に訪問し、病院・施設やバックオフィスの社員と直接コミュニケーションを取りながら、業務の実態や課題を掘り下げます。

▼要件定義・システム選定の企画・推進
ヒアリング内容をもとに、最適なシステム仕様をまとめ、導入計画を立案します。

▼外部との調整・進捗管理
外部のシステム開発会社やパッケージベンダーと連携し、納期・品質の管理を行います。

▼システム導入の現場立ち合い・運用支援
導入時にも現場に出向き、適切な使い方の説明や運用のサポートを行います。

▼運用後の改善提案・業務効率化支援
システム稼働後も継続的に課題を分析し、改善策の提案や業務フローの最適化を推進します。

入社後について
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入社後は、管理職のエンジニア（SIer出身／30年以上の業界経験を持つベテラン）があなたをサポート。プロジェクトの進め方や社内ルール、拠点との連携の仕方などを実践的に学んでいただきます。その後、経験やスキルに応じて徐々にプロジェクトの主担当をお任せしていきます。

チーム／組織構成
配属先である東京拠点には、4名のエンジニアが在籍。
ほか、熊本・福岡拠点のメンバー（各8～10名ほど）とも連携しながら、業務を進めていただきます。

《東京拠点メンバー》
男性2名、女性2名（SIerや開発会社出身）

■組織名称：IT・DX推進部
■年齢構成：★20代～50代まで幅広い年代が活躍しています

【学歴不問・業界未経験歓迎】ITサポート、ヘルプデスクの経験がある方／システム開発の経験がある方
■必須条件☆いずれかに該当すれば応募可能
・ITサポート、ヘルプデスクの経験がある方　
・システム開発の経験がある方

■優遇条件
・PM・PLとしての経験
・ITシステムに関するプロジェクトを主体的に推進した経験
⇒プロジェクト全体のマネジメント経験がなくてもOK！
一部工程を担当していた方も歓迎します。

＼こんな方を歓迎します／
・ITの仕事に挑戦してみたい方
・自社のための本質的なDX化に携わりたい
・現場に密着した提案・改善がしたい

★入社時点での医療・介護の知識は不要です（業界不問）
★社会人経験10年以上歓迎

急成長中の当社で、IT関連やDXを推進してくださる方を求めています。
医療・介護業界の知識や経験は問いません。
人のために何かしていきたい方はぜひ応募ください！

【転勤なし／駅チカ／東京・福岡の2拠点で募集！】
希望を考慮の上、下記いずれかのオフィスに配属となります。

■東京本社　★4月に麻布台オフィスへ移転！
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

■福岡
福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目5番11号
＜アクセス＞
・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分
・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分


※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度 ★自己裁量でタイムマネジメントが可能な環境です

正社員
試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

【PM・PL経験者／年俸制】年俸600万円以上（月額50万円以上）
※12分割して1／12を月々支給
※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し

【未経験者／月給制】月給29万円～43万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します

◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します

■賞与
あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内病院受診の場合）
■社割あり（人間ドックオプション・インフルエンザ予防接種）
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　うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、保険診療における窓口負担額は会社から補助が出ます。さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！

また、東京・福岡オフィスともに近くにクリニックがあるので、病院にいく負担も解消できます♪

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日祝休み／月1回土曜出勤あり（9:00～16:00）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

＼プライベートも充実／
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　連続休暇もOK！！
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ご自身で仕事のスケジュールをご調節いただければ、5日以上の連続休暇も可能です。
働き方の部分も裁量大きくお任せします！

私たち桜十字グループは「桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ」という理念を掲げ、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

ヘルスケア業界内では若手だからこそ、「新しいことにチャレンジしよう」という風土が上層部から根付いているため、変化を恐れず時代とともに移り変わるニーズに応えた事業展開を実現してまいりました。
しかしいつでも大切にしているのは、上記にある理念の通り、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者。利益のみを追求しトップダウンで組織を運営するのではなく、お客さまや職員の意見も吸い取り柔軟に対応するボトムアップ型の組織体制を築いているからこそ、増収増益・従業員の増加につながっています。