日本空調サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ニーズ拡大にともなう増員募集】太陽光システムの設計、積算、工程管理など／即戦力としての活躍に期待！
具体的な仕事内容
★Pick up!ページもあわせてご覧ください

【TOPIX！】
◎創業60年以上！建物設備のトップランナー
◎絶賛ニーズ拡大中／組織拡大にともなうキャリア採用！
◎完全週休2日制＆土日祝休み／心身ともに健やかに働ける

＜期待の新規事業の体制強化を目指した増員募集＞
今回は、当社の中でも新エネルギー設備（主に太陽光システム）をメインで取り扱う「エネソリューション部」の新たなメンバー募集です。

サステナビリティへの意識の高まり、またカーボンニュートラルの実現を目指す企業の増加により、関連設備のニーズが増加中！
今後も増え続ける設備の導入依頼に対応し、末永くお客様の期待にこたえ続けるために……。
組織の体制強化を図るべく、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。


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主な業務内容
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■太陽光システムの設計・積算
■システム・設備の導入作業の工程管理
■関連商材の導入提案
……etc

＜主な設備設置場所＞
病院・研究施設／製造工場／オフィスビル／水族館 など
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＜まずは得意分野からスタート！＞
設計・積算から設置、はたまた設備の導入提案まで……。
“太陽光システム”のプロフェッショナルとして、多岐にわたる業務・役割をこなす重要ポジションをお任せします！

とはいえ、入社直後からいきなり複雑なことをお任せするつもりはないので、ご安心ください。
チームメンバーと協業し、得意な分野・領域から担当していただきつつ、徐々に業務範囲を広げていきながら、エネソリューション部、ひいては当社のさらなる発展のためにお力添えくださいますと幸いです。

チーム／組織構成
【エネソリューション部について】
太陽光システムに関する幅広い知見を持ったプロ集団。
設計から施工まで、担当案件の入口から出口までを責任もって完遂する頼もしい人材が集まっています。

だからといって、いわゆる“個人商店化”が進んだチームというわけではありません！
突発的な事象が起こった際は、メンバーみんなで協力しながら業務を引き継ぐなど、助け合いの精神が根付く、一体感のあるステキなチームだと自負しています。
★新メンバーの受け入れ態勢も万全！／すぐにでも職場や業務に馴染めるよう一丸となってサポートします

【経験年数不問】1級電気工事施工管理技士資格の保有、および太陽光システムに関する実務経験をお持ちの方
【培った経験を活かし、よりスケールの大きい仕事がしたい】
【拡大を目指す組織で、自分自身も大きく成長したい】
【専門性の高い知識・スキルを磨き、キャリアアップを狙える環境に身を置きたい】
などなど……。

当社の事業や仕事内容、環境に少しでも興味を持っていただけたのであれば、ぜひ、お気軽にご応募ください！
一緒に働けることを楽しみにしています。
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＜必須条件＞
★「1級電気工事施工管理技士」の資格を保有している
★太陽光システムに関連した何らかの実務経験がある（設計・積算・施工管理など）
★普通自動車運転免許の保有（AT限定可）

【自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】
2025年4月から運用開始された「技術・研修センター（名古屋市南区）」での勤務

■技術・研修センター：
愛知県名古屋市南区港東通1-2-1

◎案件によっては出張が発生する場合もあります

※敷地内喫煙可能場所あり

8：45～17：45（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし

■月給26万9500円～37万2000円
※上記月給には、一律支給の住宅手当1万4500円～2万4000円（東海地区）、および一律支給の職種手当1万円～1万8000円（社内資格ごとに異なります／管理職なし）を含みます
※スキルや年齢に応じて、金額を決定します
※入社後は昇給・昇格にともない給与基準は上がります
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（上限月10万円）
■扶養家族手当（扶養者1人目／月1万円、2人目／月2000円、3人目／月3000円、4人目～／月4000円　※人数上限なし）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※入社月による在籍月割あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～600万円程度

■社員の年収例
年収690万円／40歳／扶養家族有（3人）
年収581万円／35歳／扶養家族有（1人）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可能（基本、公共交通機関を利用）
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■社宅貸与制度　※入居条件あり
■ふるさと手当
└帰郷先と現住所が100㎞以上離れている場合、年1回、10万円を上限として帰郷費用実費を補助／満30歳の誕生日を迎える前の独身者が対象

【免許資格取得褒賞金制度あり】
社員一人ひとりの技術・知識の向上を目指し、入社後に会社が指定する公的資格・免許を取得すると褒賞金がもらえる制度。

＜報奨金の一例＞
・危険物取扱者（乙種第四類）／1万5000円
・ボイラー技士（二級）／1万5000円
・冷凍機械責任者（第三種）／2万円
・電気工事士（第二種）／3万円
・電気主任技術者（第三種）／15万6000円
・エネルギー管理士／19万5000円
・日商簿記検定（3級）／2万円
・TOEIC（470点以上）／2万6000円
＼ 毎年家族や友人との旅行が当たり前に！ ／
当社では、勤続1年以上で年1回、毎年利用できる家族旅行補助制度という福利厚生を設けています。
旅行する際には、1人あたり1万5000円＋お小遣い（2万円）が支給され、家族4人旅行で最大10万円の補助が受けられます！
ほとんどの社員が毎年利用しており、家族や友人、社員同士の旅行で利用していますよ♪

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本、土・日）※業務により休日出勤が発生した場合、振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（有給休暇の計画付与による）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇