株式会社トムブラウンジャパンの過去求人・中途採用情報

【残業月3～5h】◆『トムブラウン』の店長◆シーズンごとにユニフォーム貸与
具体的な仕事内容
＼ブランドの魅力や世界観を多くの方に伝えるための増員募集／
【兵庫・大阪・京都】の各店舗で店長としてご活躍いただきます。

【『トムブラウン』の特徴】
グレーのスーツや3色のグログランテープのアクセントが特徴的な、アメリカン・トラディショナルを基調としたファッションブランド。海外のお客様の来店もあるため、外国語のスキルがあれば活かせる環境です。

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仕事のPOINT
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◆頑張りは、収入に反映
┗達成できないとペナルティが課されるということはありません！販売した分は、“インセンティブ”で、収入としてしっかり還元。

◆当ブランドの制服を貸与
┗よりブランドの魅力をお伝えするため、シーズンごとにユニフォームを貸与。『トムブラウン』の服を自ら選んで着ることができます。

◆多彩なキャリアが描ける
┗下記2パターンから希望のキャリアを選択できます。

【1】マネージャーコース
エリアマネージャーなど

【2】セールスコース
セールススーパーバイザー・セールスマネージャーなど
→イベントプランニングやセールストレーニングの企画立案などにも携わることができるようになります。

希望があれば「本社勤務」も社内公募に応募可能！
さまざまなキャリアパスをご用意しております。

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主な仕事内容
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◆売上達成・利益率向上のための施策立案・実行
◆ストアの円滑な運営の実施やレポーティング対応
◆集客活動や顧客のリテンション
◆スタッフのマネジメントと育成
◆接客販売業務全般
◆管理業務（商品の入れ替えや、入荷・出荷の管理、VMD　など）
◆その他付帯業務（商品検品、商品出荷業務、バックヤード整理、清掃など）

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入社後について
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まずは、オリエンテーションで座学研修。
その後、4週間のオンラインプログラムや先輩の様子を見て、接客方法を学びます。
※難易度の高い採寸などは、1年間かけて覚えていきます。

チーム／組織構成
＼20～30代が活躍！ほぼ100％中途入社／
御殿場アウトレット店では、現在7名の店舗スタッフが活躍中！
平日は5名体制、週末は6名体制、連休は6名体制で営業しています。

■男女比：男性5：女性5
■定着率：98％

【学歴不問】アパレル販売経験がある方（経験年数不問）※社会人経験10年以上・ブランクのある方歓迎
＜必須条件＞
◆店長または副店長、カテゴリー担当として店舗の運営管理及びスタッフマネジメントの経験をお持ちの方
◆アパレルが中心のラグジュアリーブランドでの販売経験をお持ちの方
◆トムブラウンというブランドの素晴らしさを多くの方に伝えたいという熱い思いを持っている方
◆基本的なパソコン作業が可能な方（Microsoft Word/Excel/Outlook/Teams）

＜歓迎条件＞
◎中国語／韓国語／英語など外国語での接客対応が可能な方

※65歳未満の方（定年が65歳のため）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★海外のお客様の来店もあるので、英語や中国語、韓国語のスキルがあれば活かせる環境です。
とはいえ、外国語のスキルがなくても心配不要！先輩がサポートするので、あなたの「好き」を活かして活躍してください！

【関西エリア／兵庫・大阪・京都】の店舗へ配属します！U・Iターン支援：引っ越し補助あり◎
※希望を考慮致します。
※受動喫煙防止対策：店舗内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト例＞
・10:00～19:00
・10:15～19:15
・11:15～20:15

＼ 残業ほぼなし！／
■平均残業時間
3時間

～5時間　★残業は月平均0～3時間で繁忙期でも5時間程度。 メリハリをつけて働ける環境です◎

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。

＜店長＞
月給41万6,667円以上（固定残業代含む）＋年間賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分（月7万9,809円以上、基本給に応じて変動）を支給。
上記を超える時間外労働分は追記で支給。
※月給は前職での待遇、ご経験に応じて検討いたします。

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インセンティブについて
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月平均7万円の支給実績あり！
一度に数百万円ご購入されるお客様もおり、あなたの頑張り次第で
高額のインセンティブを手に入れることもできます◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（上限5万円／月）
※車通勤の場合は高速利用代補助あり

■賞与
年1回

■昇給
年1回
※パフォーマンスにより昇給率の変動あり

■入社時の想定年収
年収550万円
～650万円以上

■社員の年収例
店長例：年収583万円（入社4年／年収530万円＋賞与53万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
┗ ※車通勤の場合高速代の補助あり
■時間外手当（超過分）
■時短勤務制度（最短で5.5時間実働まで選択可）
■RTW、アウトレット、MTMそれぞれ社販あり
■制服貸与
┗ 入社時とシーズンごとにユニフォームを貸与（スーツ、シャツ、ネクタイ、ネクタイバー、シューズなど）

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『トムブラウン』を着用して働く
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◆入社後は、スーツ2セットを含む15点セットのユニフォーム貸与（フィッティングとお直しのうえ、『トムブラウン』らしいスタイリングで着用いただきます）
◆試用期間以降は、半年ごとにユニフォーム対象品の中から予算内で自分の好きな商品をセレクトできる
◆マタニティ用のユニフォームあり（産育休を経て時短復職の実績あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～9日）
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■春季休暇（3日）※現場の声により整備されました
■秋季休暇（3日）※現場の声により整備されました
■冬期休暇（3日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　※取得＆復職実績あり
■育児休暇　※取得＆復職実績あり
■介護休暇
■ワクチン接種休暇（接種は必須ではありません）
■有給休暇

★5日以上の連休を取得することも可能です！

＼ 有給休暇・連休を取得しやすい環境 ／
2023年実績では、最高20日間の休暇を取得した社員も！
柔軟に休暇を取得することができ、ワークライフバランスの確保が積極的に推進されている環境です。

メンズ、ウィメンズ、ユニセックスを問わず、アメリカやK-POPのセレブリティーを中心に広範な人気を誇り、最近では世界的なアーティストやインフルエンサーにも支持されている『トムブラウン』。

メンズのテーラリングからスタートし、そのイメージが今もなお鮮明ですが、昨年以降はグローバル全体でウィメンズの商品に焦点を当てています。
これまでにない新しいデザインやスタイルの要素を加えるなど、ブランドは絶え間ない進化と成長を遂げています。

グローバル全体での売上も好調で、特に日本市場では2023年には新たに3店舗をオープンし、既存店舗の売り場拡大も実現。2025年にも更なる拡大を続ける予定です。