株式会社アドグローブの過去求人・中途採用情報

採用業務を中心に、経験に応じて若手メンバーのマネジメントや採用広報・制度設計などをお任せいたします
具体的な仕事内容
現在、人事部門では20代の若手メンバー2名が、新卒採用と中途採用をそれぞれ分担して担当しています。ご入社後は、これまでの経験をもとに担当領域を決め、まずは当社のすすめ方を覚えていただきます。新卒・中途の双方の経験がある方には、若手2名のフォロー役としてリーダーをお任せすることも可能です。

また、挑戦したい分野や得意領域をヒアリングしながら、その他業務にも携わっていただきたいと考えています。

▼主な業務内容
【中途採用】
■採用職種：エンジニア／デザイナー／営業／事務
■採用目標：年間15名
◇事業部と連携した採用方針の策定、ペルソナ設定
◇エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、求人広告などによる母集団形成の企画・実行
◇上記以外の新たな採用手法の立案
◇一次面接から最終面接までの調整および同席
◇入社後研修の実施　など

【新卒採用】
■採用職種：エンジニア／デザイナー／営業
■採用目標：年間15名
◇事業部と連携した採用方針の策定、ペルソナ設定
◇母集団形成のための企画立案
◇説明会用資料の作成
◇学校訪問・説明会の実施、各種イベントへの参加
◇一次面接から最終面接までの調整および同席
◇雇用契約書の作成、内定者フォロー　など

採用の進捗に応じて、各事業部と定期的にミーティングを行い、課題の抽出や改善策の立案など、採用活動の最適化にも取り組んでいます。

【その他】
SNSを活用した採用情報の発信・PR、採用ブランディングの立案、説明会やWebサイトなどで活用する各種採用コンテンツの企画・制作にも、経験や希望に応じて携わっていただきます。

チーム／組織構成
現在、人事部門は40代の執行役員のもと、30代の管理者1名と、20代の若手スタッフ2名の計4名体制です。若手スタッフはどちらも未経験で入社し、現在は人事経験1年前後の段階です。あなたには、そんな若手2名を支えるリーダー、または管理者クラスとして組織を牽引していただくことを期待しています！

■男女比：男性3名・女性1名
■年齢構成：20代～40代

【学歴不問／業種未経験・社会人経験10年以上の方、歓迎】◎採用・人事の実務経験をお持ちの方
＜応募資格＞
◇学歴不問
◇採用業務や人事としての実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※新卒・中途など担当していた領域は問いません
◇業種未経験歓迎

＜歓迎するタイプ＞
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎業務に責任を持ち、周囲と協力しながら進められる方
◎組織の変化に柔軟に対応できる方
◎組織づくりや制度設計に関心がある方

＜歓迎するスキル・経験＞
◎IT業界・ゲーム業界での採用業務経験
◎メンバーマネジメントの経験（人数不問）
◎育成・研修プログラムの企画や評価制度の設計経験
◎インナーコミュニケーションの設計・運用経験
◎SNS運用や採用広報に携わった経験

＜各線「渋谷駅」より徒歩6分／転勤なし／リモートワーク相談可＞

■東京本社
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F

※転勤はありません
※基本的には出社勤務となりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
各線「渋谷駅」より徒歩6分

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）

※残業は月平均5時間程度、ほぼ定時退社でプライベートを充実させやすい環境です
※面接が重なる時期は多少残業が発生することもあります
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間3カ月あり
（給与・条件に変更はありません）

月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（100%支給）
■役職手当
■職能手当
■リモートワーク支度金（初回賞与時に支給）
■出張手当
■委員会手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収460万円／入社3年目
年収510万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金（DC）
■医療保険制度
■財形貯蓄
■提携スポーツクラブ制度
■私服勤務OK
■書籍購入補助制度
■資格取得補助制度
■セミナー・イベント参加費補助制度
■永年勤続表彰
※特別休暇5日と金一封（5万円）を支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇（84％と高い消化率を誇っています）
■前職有給継続制度
（前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です）
例：業務経験年数6年での中途入社の場合、初年度の有給休暇は18日を付与

【ソリューション事業】
アイテック阪急阪神株式会社／株式会社インフォマート／株式会社エクストーン／株式会社NTTドコモ／株式会社学研グループ各社／極東開発パーキング株式会社／慶應義塾大学／株式会社Showcase Gig／株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／ソフトバンク株式会社／株式会社DearOne／株式会社TBSテレビ／株式会社寺岡精工／TOPPANホールディングス株式会社／トヨタグループ各社／株式会社プレステージ・インターナショナル／本田技研工業株式会社／LINEヤフー株式会社／株式会社ルミネ／株式会社ロココ　他（五十音順）

【ゲーム事業】
株式会社Cygames／株式会社集英社ゲームズ／株式会社スクウェア・エニックス／株式会社セガ／ソニーグループ株式会社／株式会社タカラトミー／株式会社ディー・エヌ・エー／株式会社トーセ／株式会社ドリコム／株式会社バンダイナムコエンターテインメント／株式会社フロム・ソフトウェア／株式会社マーベラス／株式会社MIXI／ユービーアイソフト株式会社／Roblox合同会社　他（五十音順）

【EC事業】
株式会社アニメイト／株式会社イングラム／ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社／
株式会社KADOKAWA／キングレコード株式会社／株式会社スタンレーインターナショナル／住友商事株式会社／株式会社手塚プロダクション／株式会社テレビ東京コミュニケーションズ／株式会社ニジゲンノモリ／ニューエラジャパン合同会社／株式会社ハピネット／株式会社藤子・F・不二雄プロ／ベネリック株式会社／株式会社ムービック　他（五十音順）