株式会社ＥＰＩＬＥＧＯの過去求人・中途採用情報

【6カ月研修＆フルリモ80％超】eスポーツ・AI案件も！アニメ・ゲーム・大手ECデザイン制作をお任せ
具体的な仕事内容
【EPILEGO（エピレゴ）とは？】
各種ITサービス事業を展開し、月1000件以上の案件相談が寄せられています。今回は人気アニメやゲーム、大手企業など、幅広い分野のWebデザイナーを募集します

＜プロジェクト例＞
クライアントは誰もが知っている大手企業がメイン！
◇HP制作アシスタントディレクター
◇ドローンパフォーマンス演出デザイナー
◇eスポーツ大会サイトUI／UXデザイン
◇AI学習用のアノテーションツールUI／UX設計
◇アパレルECのサイトデザイン　など

【入社後は？】
約6カ月間の研修プログラムを完備！
完全未経験の方でもプロの講師が丁寧にサポートするので安心です。早くて約2カ月で案件デビューしている方も！

▼ビジネスマナー研修
ビジネスマナーの基礎からスタート。挨拶の仕方などからレクチャーするので社会人デビューの方も安心です！

▼Webデザイン研修
デザインの基本からUI/UXデザイン、Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator 、HTML、JavaScript、CSSなど丁寧に説明します。わからないことは都度質問OK！
週1回の面談で習得具合を確認。学び残しがないようにフォローします！

▼Webデザイナーデビュー
研修終了後、面談であなたのキャリアプランをお聞きします。「ゲーム関連のWebサイト制作に携わりたい」など、あなたの想いを自由にお聞かせください！


【プロジェクト配属後は？】
▼一人ひとりの希望や適性に合わせてアサイン
希望と適性に合わせ、ふさわしい案件をアサインします。
月1回の面談のほか、チャットでつながり常にあなたをフォロー。安心して活躍できる環境です！

▼コアメンバーとしてキャリアアップも！
Webデザイナーとして経験を積んだのち、コーダーやディレクターとして活躍できることはもちろん、新規事業の立ち上げといった新たなキャリアに挑戦可能。
半年でリーダー、1年でマネージャーなど、早期キャリアアップ例も多々あります！

チーム／組織構成
代表は27歳で、他社員も20代～30代。現在20名の少数精鋭チームです。
前職は飲食店、事務職、美容部員、フリーターなどバックグラウンドもさまざまです！

■定着率：90％以上（1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】イチからWebデザイナー を目指したい方【人柄重視の募集です!】
＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◎職種・業界ともに全くの未経験の方
◎Webデザイナー・エンジニアを目指している方
◎自分の力で事業・企業を成長させたい方
◎スタートアップのコアメンバーとして成長したい方

☆第二新卒歓迎
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆ブランクOK
☆経験不問

◎今回は10名以上の大量募集！一緒に成長する仲間がいることも魅力です！

★転勤なし★フルリモート案件8割以上★東京23区内メインの各プロジェクト先


【本社】
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3　渋谷フクラス17F
※敷地内全面禁煙

＼月に1回程度帰社日あり／
同世代の同期と直接顔を合わせて近況報告や趣味の話で盛り上がれます！

受動喫煙対策：対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※各プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員。試用期間後、正社員雇用となります。
※試用期間中の給与は下記参照。その他待遇などに差はありません。

月給24万円以上
※経験者の方はスキルや経験を考慮し決定します。
※試用期間中は月給21万1,400円となります。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆サウナ手当
◆おしゃれ手当
◆出産祝い金
◆副業OK
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆コミュニケーション活性化制度
☆今後福利厚生は強化していくため「こんな制度が欲しい！」といったアイディアを随時募集中です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日　※一部プロジェクト先により曜日変動あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休あり

設立して間もないにもかかわらず、1日1000件以上の案件が寄せられる当社。その理由は、代表である早川の高い営業力で多数パイプを持っているから。

パートナー企業との関係も良好であることからアサインの件数もバリエーションも増加傾向。
加えて当社は人材教育に力を注いでいることから、クライアントからの評判もよく、新たなアサンへとつながるという、好循環を生み出しています。

この成長フェーズに合わせて、今後は100名規模まで社員を拡大する予定です。

代表の早川をはじめ、多くの社員がサウナ好きであることから、社内制度に「サウナ手当」を追加。オシャレを楽しみたい社員のために「おしゃれ手当」を設定して、頑張った社員に支給するなど、モチベーションが上がる制度を次々と発案＆具現化しています。

直近では日頃の運動不足を解消しようと、希望するメンバーが集まって高尾山に登頂。2025年は、みんなで運動会を開催したり、田舎のサウナ付きコテージでリフレッシュしたりする予定もあります（もちろん参加は自由！）。仕事とプライベートの充実を、会社をあげてバックアップしていきます！