株式会社Ｙｏｇｉｂｏの過去求人・中途採用情報

【経験を活かして挑戦】ゲストに最高の体験を届けるため、店舗運営・キャストのマネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなくゲストが体験を楽しみリラックスできる空間です。
そのため、接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を高めることが大切です。

【具体的な仕事について】
■ゲスト対応（接客販売）
■売り場管理、商品発注
■キャストの採用・育成・マネジメント
■売上管理、分析・戦略立案
■ストアのオペレーション改善、マニュアル化　など


【キャリアについて】
ストアマネージャーとして1店舗のマネジメントに集中し経験を深めます。
その後は、複数ストアのマネージャーやエリアマネージャーなど
幅広いキャリアアップが可能です。


【入社後の流れ・研修制度について】
▼初日
大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施。
※遠方の方には交通費・宿泊費を支給します（規定あり）

▼～3ヶ月目
配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験します。
製品やサービスを実際に業務を通して学びながら、店舗運営の基礎や実践的なスキルを身に付けていきます。

▼4ヶ月目～
配属先のストアにて、サブマネージャーとして本格的にストア運営を学びます。
キャストの育成や売上管理など、ストアマネジメントに必要な業務や心構えを習得。その場のフィードバックを受けられる環境のため、早期キャリアアップが可能。入社半年以内でストアマネージャーに昇格が可能です。

チーム／組織構成
■20～30代の若手も多数活躍
1つのストアには、5～10名のキャストが在籍。
キャストとの朝礼・終礼など、定期的なフィードバックやチーム内でのコミュニケーションを大切にし、互いに高め合いながらチーム全体で店舗の成長を目指しています。

また、各ストアのストアマネージャーが積極的に意見や事例を交換できる機会や、淡路島での集合研修など成長につながる制度も設けています。

【学歴不問】■小売・アパレルでの販売経験があり、これまでの経験で培った提案スキルを活かしたい方
＜必須条件＞
■小売・アパレル系での販売経験があり、これまでの経験で培った提案スキルを活かしたい方
■店舗責任者など店舗運営を中心となって支えた経験

＜歓迎条件＞
■店長や店長候補（副店長）としてのご経験（3年以上の経験優遇）
※能力や経験に応じて給与は考慮いたします。
※上記のご経験をお持ちの方はご経験を活かして早期キャリアアップいただけます。

＜こんな方をお待ちしています＞
・テーマパークのようなワクワクする体験型の空間が好きな方
・主体的に行動を起こせる方
・接遇のスキルをワンランク上のレベルに成長したい方
・マニュアルに沿った接客ではなく、ホスピタリティを発揮した提案をしたい方。

全国で25名のストアマネージャー候補を募集しています。面接では企業秘密以外の質問には何でもお答えします。
Yogiboに興味がある方や、商品を愛用している方、まずは気軽に面接でお話ししましょう！

【関東・関西・東海エリアにある「Yogibo Store」での勤務】
※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮）
※U・Iターン歓迎！

■関東エリア
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県

■関西エリア
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

■東海エリア
愛知県、岐阜県

▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください
https://yogibo.jp/store

※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。

＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞
Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。
能力や適性、希望次第では新店舗を任せてもらえる可能性もあります。

＜地域限定社員も同時募集＞
引っ越しを伴う転勤の無い、地域に根づいた働き方も選択可能です。
選考の中でも変更可能ですのでお気軽にご相談ください。

1ヶ月単位の変形労働時間制
（週平均40時間以内／1日平均実働8時間）
※勤務時間帯の目安／9：00～22：00
■平均残業時間
17.5時間

以内

正社員
3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員となり、その他の給与や待遇に変動はありません。

■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給）

※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。
※上記には固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。


＜地域限定社員＞
■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給）

※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。
※上記には固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。


※地域限定社員の場合、転勤なし。
ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。
詳しくはご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■インセンティブ（歩合）制度

■賞与
年1回
※業績による　（24年連続支給実績あり）

■昇給
年2回
※年2回査定有り(2月・8月)

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
年収470万円／入社2年目・ストアマネージャー（月給35万円＋賞与+歩合）
年収609万円／入社5年目・エリアマネージャー（月給43万円＋賞与+歩合）

■各種社会保険完備
■ブックフリー制度
■慶弔見舞金制度
■期首パーティー（業績による）
■入社歓迎会費用補助制度
■健康診断・婦人科検診補助（上限1万8000円）
■配偶者への花束プレゼント制度
■健康相談アプリ（LEBER）
■社内禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～12日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与／1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（2024年／男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（2024年／男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■公職休暇

シフト調整により連休の取得OK
担当ストアのシフト管理もお任せしますので、調整次第で連休の取得も可能。より良いストア運営を手掛けていただきながら、ご自身のプライベートも大切にしていただけます。

当社には全力で「仕事を遊ぶ」という風土が根付いています。
遊びというのは本気であればあるほど面白いもの。

仕事を作業や義務と捉えるのではなく、仕事を楽しく遊ぶことで自身も自然と笑顔になり、ゲストを笑顔にすることができます。

ゲストに感動体験を届けることに集中し、本気で没頭することが出来るYogibo Storeだからこそ、仕事を遊び、仕事を楽しめることが出来ます。

ぜひ仕事を遊びと捉え、一緒に全力で楽しみましょう。

アメリカの創業者Eyal氏の「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という思いから生まれたYogibo。

特徴はカバーの伸縮性。特許を取得しており、包み込まれるように身体にフィットする安心感でリラックスを提供し、年齢・性別・国籍を問わず世界的な人気を誇ります。

現在はセンサリールームや企業の休憩スペース、学校など、様々な場所への導入も行なわれており、商品の魅力が各所に広がっています。
本当に良い物だと心からおすすめできる商品だからこそ、自信を持って提供することができます。