社会福祉法人東北福祉会の過去求人・中途採用情報

【残業月4～5h／資格取得支援】石巻の特別養護老人ホーム「ファミリオ」で、ご利用者様の生活をサポート
具体的な仕事内容
▼具体的な仕事内容
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・食事、入浴、排泄の介助
・通院などの外出支援
・おやつの準備やお話相手　など

★レクリエーションなどのプログラムはなく
ご利用者様のペースに合わせた
時間の流れを大切にしたホームです！

＜チームで働くから安心＞
当施設では、1ユニットを6～7人のスタッフで担当。
日勤帯は、2～3人のスタッフでチームケアを実施します。
チームで協力しながら進めるので
困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。

▼未経験でも安心の育成フロー
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STEP1：ご利用者様とお話
まずはご利用者様と一緒にお話しして
コミュニケーションをとるところから
スタートしていただきます。

STEP2：先輩の業務を見て学ぶ
先輩のお仕事を見て学んでいただきます。
分からないところはなんでも質問できます！

STEP3：実践をして振り返り
入社して3週間ほどで実務をお任せしていきます。
最初は緊張すると思いますが、
先輩と一緒に仕事をするのでご安心ください。
「こういう声掛けをしたらいいよ」などの
フィードバックをもらう振り返りの時間も設けています！

★3カ月は先輩とペアでお仕事をしていけるので、
徐々にお仕事を覚えていってもらえれば問題ありません！

▼一人前になった後も学べる！充実の研修
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●毎月の内部研修
介護保険制度、個人情報保護など、
実務に役立つテーマで研修を実施しています。
外部の専門講師を招いての勉強会もあります。

●オンライン動画研修
無理なく学べるよう、研修内容をまとめた
動画コンテンツを用意。
1本15分程度に区切られており、
スキマ時間に視聴できます。

チーム／組織構成
気兼ねなく話せる職場で、相談もしやすい雰囲気です◎30～40代が中心で、10年以上働くベテランの先輩も多数います！

【学歴不問◆無資格OK！未経験歓迎】ブランクのある方や社会人・正社員経験のない方も大歓迎です！
介護の資格は入職後に取得支援があるので
応募時に経験・資格は必要ありません！

＜先輩スタッフの入社理由＞
「おじいちゃん・おばあちゃんと話すのが好き」
「人の役に立つ仕事がしたかった」
「介護の仕事に興味があった」

＼こんな方はぜひ／
・地域に貢献できる仕事がしたい
・プライベートも大事にしたい
・ライフステージに応じて働きたい

以下、資格をお持ちの方は歓迎！
◎介護福祉士
◎実務者研修（ヘルパー1級）
◎初任者研修（ヘルパー2級）
※必須ではありません

★UIターン歓迎
★第二新卒歓迎
★職種・業種未経験歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★ブランクOK
★年齢不問
★社会人未経験歓迎

当社では、前職が飲食や販売だった未経験の先輩たちも、今では現場で活躍しています。経験やスキルよりも「人柄」を大切にしているので、未経験の方も安心してご応募ください。あなたのご応募をお待ちしています！

宮城県石巻市桃生町中津山字八木46-3
★転勤なし　★車通勤OK！無料駐車場完備

【最寄り駅】陸前豊里駅

＜シフト制＞
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・11:30～20:30
・13:00～22:00
・16:30～9:30
※休憩時間：日勤60分、夜勤120分
※夜勤は週1日程度です（月4～5回）

◎夜勤だけは難しいですが、それ以外の勤務時間の相談は可能！みなさんのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■平均残業時間
4時間

～5時間　※基本定時退社

正社員
※試用期間6か月（同条件）

月給170,130円～236,020円

＜各種手当含む実際の月収例＞
21万円～

※経験・スキルに応じて給与は決定します
※職歴のある場合は、職歴加算があります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■夜勤手当（1回10,000円）
■住居手当（27,000円まで）
■扶養手当（配偶者13,000円、子ども6,500円）

■賞与
年2回
（昨年度実績2～3カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収270万円
～330万円

・社会保険完備
・定年65歳
・再雇用66歳まで
・確定拠出型年金あり
・通勤手当（月/31,600円まで支給）
・車通勤可能
・無料駐車場あり
・休憩室完備
・私服勤務OK
・施設内禁煙（施設外に喫煙所あり）
・資格取得支援制度
・資格取得祝金制度
・退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日休み）
■有給休暇　
（採用日に付与※最大10日、入社月により変動あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■自己啓発休暇
■特別休暇
■子の看病休暇

★月3日まで希望休が提出できます！
★男性の育休取得実績もあり！

当法人では、職員一人ひとりが毎年「自分の目標」を設定し、日々の業務を通じて達成を目指しています。目標達成のために、専属の担当者が2～3カ月に1回のペースで面談を実施。業務の中で感じた悩みや課題、成長の実感などを一緒に振り返ることで、自分のペースで無理なく前向きに成長していける環境を整えています。丁寧なサポート体制があるからこそ、未経験からのチャレンジも安心してスタートできます。