井上建設株式会社の過去求人・中途採用情報

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井上建設株式会社の募集が終了した求人

建築施工管理／未経験歓迎／想定月収30.2万円～／残業少なめ

正社員
転勤なし

仕事内容

★経験者優遇！RC造やS造の工事現場の現場管理／地場企業の社屋、工場、商業施設、教育施設など
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。

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主な業務内容
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○依頼顧客、設計事務所、協力業者など各所と打ち合わせ
○資材などの発注指示
○各種書類の作成、申請手続き
○現場の施工管理（工程・品質・安全・環境）
○竣工に向けた各調整、引渡し立会い　など

★新築から補修工事、リフォームなど様々な案件に携わります。
★社内では常時20～30案件の工事が動いており、新築案件など基本的には3～5名のチームで業務にあたります。熟練者は1名で担当する案件もあります。
★勤怠管理は携帯で行えるため、社有車での直行直帰も可能です。
★Greenfile.work（安全書類管理ツール）を導入し、円滑な事務作業による業務の省力化を図っています。

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平均的な1日の流れ
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07：30　現場の開錠、業務準備
08：00　朝礼、当日作業の打ち合わせ
08：30　現場内の巡回
09：00　各種施工管理、書類作成
12：00　昼休憩
13：00　各種施工管理、書類作成
16：30　現場の後片付け
17：00　残務処理
18：30　退勤

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万全の研修体制あり
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入社時には、2～3日の導入研修で会社や事業についての基礎知識をレクチャー。
その後経験年数に応じて、建設業界・新入社員向けの外部研修を受けていただくほか、基本的には先輩によるOJTで少しずつ経験を積んでいただきます。一人前に成長できるまで継続的にフォローするので、ご安心ください！

チーム／組織構成
＜★20代の若手メンバー活躍中！＞
建築部の施工管理は計19名（うち20代は7名）。
20代を中心に、60代まで幅広い世代がのびのびと力を発揮しています。社内は和気あいあいとして、特に20代～30代メンバーはコミュ二ケーションが活発で、何でも気軽に相談できる雰囲気です！

●女性の施工管理活躍中！

■定着率：直近5年入社の20代～40代定着率約90％！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】◆要普免（AT限定可）◆建築施工管理の経験者は歓迎します！
＜歓迎条件＞
※必須ではありません
●鉄筋コンクリート・鉄筋造の施工管理経験をお持ちの方
●現場代理人の経験をお持ちの方
●1級・2級建築施工管理技士の有資格者
●1級・2級建築士の有資格者
●建築系の学校卒の方

＜こんな方はご活躍いただけます！＞
●大きな建物をつくるのに興味がある方
●明るく活気のある職場で働きたい方
●コミュ二ケーションやチームワークを大切にできる方
●スキルアップやキャリアアップを目指したい方
●安定した環境で腰を据えて勤めたい方

☆男女不問！
☆第二新卒歓迎！

選考のポイント

★ご応募前の会社見学OK！★
「もうちょっと会社のことを知ってから応募したい」といった方は、お気軽にご連絡ください。どんなご質問にもお答えし、職場環境やお仕事についても丁寧にご説明いたします。

勤務地

■本社／静岡県富士市蓼原49-11
☆転勤なし！
☆マイカー通勤OK！
☆直行・直帰OK！
☆UIターン歓迎（引越し費用・家賃補助可／規定あり）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

勤務時間

＜1年単位の変形労働時間制＞
週平均労働時間：39時間07分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
■平均残業時間
29時間

程度（前年度平均）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（労働条件の変更なし）

給与

月給22万7000円～35万円
※経験や年齢、能力などを考慮して決定します

＜想定月収＞
30万2000円～43万1000円（月給＋残業代）
※資格手当、住宅手当含む
※残業代は部署内の平均残業時間で計算

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：上限2万4000円／月
■家族手当：3000円～1万5000円／月
■住宅手当：5000円／月
■資格手当：上限5万円／月
■残業手当：全額支給

■賞与
年2回
（7月、12月）★2023年度：計7.5カ月分／2024年度：計7.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（経験10年／30代／資格あり）
年収480万円（経験5年／20代／資格あり）
年収410万円（経験2年／20代／資格なし）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服・スマホ・パソコン・社有車貸与
■定期健康診断
■スポーツジム法人会員
■社員旅行全額企業負担（2年に1度のペース）、行先は社員アンケートなどで選出
■資格取得支援制度
■再雇用制度
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■U・Iターン支援（引越し費用・家賃補助／規定あり）
■法定以上の制度（子の看護休暇・介護休暇の有給）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日は会社カレンダーによる／月に1～2回程度土曜出勤あり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆連続休暇OK！

★働きやすい職場づくりに注力！

昨年、建設業界の時間外労働の上限規制が開始され、当社でも積極的な働き方改革に取り組んでいます。

●残業平均月29時間程度。さらなる残業時間の削減を目指しています。
●週休2日制。土日出勤の場合は振替休日の取得が可能です。
●有給休暇は、一人あたり平均11日取得。連続取得もOKです。

プライベートや家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて仕事に打ち込める環境です！