株式会社ハマエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【年休最大185日／未経験からできる】半導体装置のメンテナンス・点検・テストなど★大手メーカーで活躍
具体的な仕事内容
◆仕事内容
スマホ・自動車などに使われる「半導体」をつくる機械のメンテナンスです。
作業はとてもシンプル。

▼例えば…
・パーツを取り外す ・汚れを拭く ・部品を交換する ・元に戻して動作確認
など、手順通りに進めればOK。

◎チームで作業するため、 いきなり1人で任されることはありません。
◎メンテナンス以外にも、工場や倉庫内での運搬・搬送の仕事もあります

≪研修・フォロー体制≫
社員の99%が未経験入社！
先輩たちの前職は、 飲食店スタッフ、アパレル販売、営業、フリーター、ガソリンスタンド勤務などさまざま。

「工具を持ったことがない」状態から始めた人も多数活躍中。

入社後は最大4ヵ月の研修で、
工具の使い方 ・機械の名前 ・安全ルール
などを基礎からレクチャー。
“育てる前提”の採用なので、経験は一切必要ありません。

【あなたに合った働き方が見つかる！】
勤務地によって、勤務時間や休日のスタイルはいろいろ。
＜働き方の例＞
大分勤務の場合
⇒3勤3休の交替勤務で、しっかり休める（年間休日185日）

三重（2交代）勤務の場合
⇒4勤2休＋月1回のシフト休で、無理なく安定勤務（年間休日134日）

広島勤務の場合
⇒土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい（年間休日120日以上）

※年間休日は、交替勤務の場合の夜勤明け休みを含みます。

【新生活スタートにピッタリ！U・Iターン支援充実！】
★家具付き寮完備（月2～3万円台）
★引越費用全額会社負担
★住宅手当あり
初期費用を抑えて新生活をスタートできます。

【将来のキャリアも、あなた次第。】
現場で腕を磨くスペシャリストはもちろん、早ければ1年でリーダーに抜擢される例も。 リーダー ⇒ 統括リーダー ⇒ 事業所長と、着実にステップアップできる環境を整えています。

チーム／組織構成
★未経験99%
★文系出身60%
★平均年齢32歳（30代以下の割合が約86%）

＼先輩社員の声♪／
「福利厚生が充実していて家族との時間も大切にできます！」
「先輩とプライベートなことも気軽に話します！人間関係が良くストレスが少ないです」
「学べることが多く、貢献できれば給与も手当もちゃんと上がっています！」

【99%が未経験スタート】学歴不問／経験や知識がなくてもOK！／機械に触れたことがなくてOK！
◎34歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼学歴・経験は一切不問！未経験入社率99%／
機械を触ったことがなくても、
基礎から学べる研修とチーム体制が整っているので
安心してスタートできます。

【こんな方にピッタリ！】
■モノづくりや細かい作業が好き
■安定した収入・生活を手に入れたい
■仲間と協力して働きたい
■地元で長く働きたい、新天地でリスタートしたい

★家具付き寮（月2～3万円台）完備
★引越費用全額負担／賞与年3回
★未経験歓迎

UIターンで新生活を始めたい方にも最適です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

三重・長崎・大分・熊本・岩手・広島のいずれか【2～3万円で住める社員寮完備★引越費用全額負担★U・Iターン歓迎】
※希望勤務地を選択できます。
※熊本勤務希望者は、入社後、長崎県諫早市または大分市で半年～1年程度の研修があります。その後熊本への異動時期が決定します。

＼配属先は半導体の大手有名メーカー！／
◆三重県四日市市山之一色町
◆長崎県諫早市津久葉町
◆長崎県大村市雄ケ原町
◆大分県大分市大字松岡
◆熊本県菊池郡菊陽町
◆岩手県北上市北工業団地
◆広島県東広島市西条町

★新生活も安心の住まいサポート
格安で住める家具付きの社員寮（独身寮・家族寮）あり
独身寮（～1DK…寮費目安：2.5～4万円）
家族寮（2～3LDK…寮費目安：3.5～5万円）

★住宅手当あり　※規定あり
賃貸：上限月3万円
入寮：上限月4万円
持家：上限月2.5万円

⇒「貯金がほとんどない」という方も、初期費用を抑えて一人暮らしデビュー♪

★U・Iターン支援あり！
引っ越しが必要な場合は引越費用を全額負担

★転勤：当面なし　
98％の方が転勤せず、同じ勤務地で働いています。

※受動喫煙対策：あり

シフト制：1カ月単位の変形労働時間制
＜月間の所定労働時間＞
長崎（諫早）、大分、熊本：150h
三重：154h
岩手：日勤154h　交替162h
広島：155.6h
長崎（大村）：161h

【三重】
（日勤）
8:30～17:15（実働7時間45分）
（2交代）
9:00～18:00
21:00～翌6:00
※実働8時間、休憩1時間

【長崎】
・諫早勤務
7:30～19:30
19:30～翌7:30
※実働10時間、休憩2時間

・大村勤務
9:00～18:00
21:00～翌6:00
※実働8時間、休憩1時間

【大分】
7:30～19:30
19:30～翌7:30
※実働10時間、休憩2時間

【熊本】
7:30～19:30
19:30～翌7:30
※実働10時間50分、休憩70分

【岩手】
（日勤）
8:30～17:15（実働7時間45分、休憩1時間）
（2交代）
7:00～16:00(実働8時間、休憩1時間)
19:00～翌4:45(実働8時間、休憩105分)

【広島】
9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）

※事業所により勤務時間は異なります。
■平均残業時間
20時間

程度　※事業所により残業時間は異なります。

正社員
※試用期間は1カ月（期間中の給与・待遇に変更はございません）

【三重勤務】
（日勤）
月給22.1万円～39.1万円＋賞与年3回＋諸手当
（2交代）
月給24.2万円～41.2万円＋賞与年3回＋諸手当

【長崎勤務】
・諫早勤務
月給22.3万円～39.3万円＋賞与年3回＋諸手当
・大村勤務
月給23.1万円～40.1万円＋賞与年3回＋諸手当

【大分勤務】
月給22.3万円～39.3万円＋賞与年3回＋諸手当

【熊本勤務】
月給22.3万円～39.3万円＋賞与年3回＋諸手当

【岩手勤務】
（日勤）
月給24.6万円～41.6万円＋賞与年3回＋諸手当
（2交代）
月給27.3万円～44.3万円＋賞与年3回＋諸手当

【広島】
月給22.1万円～39.1万円＋賞与年3回＋諸手当

※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
※諸手当には残業代（全額支給）・交通費などが含まれます。
※夜勤のある拠点では、月給内訳に深夜割増賃金の試算値 を含みます。
（実際の深夜勤務時間に応じて 1分単位で全額支給します）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費規定支給
※車通勤の場合は距離計算／上限月3万円
◆残業割増賃金（1分単位で全額支給）
◆休出割増賃金（1分単位で全額支給）
◆深夜割増賃金※深夜勤務がある場合
◆住宅手当※規定あり
（賃貸：上限月3万円、入寮：上限月4万円、持家：上限月2.5万円）
◆地域調整手当※勤務先による
◆新規戦略手当※勤務先による
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆認定手当
◆赴任手当
◆通信費補助手当

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※3月は決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円　※勤務エリアやご経験により異なります。

■社員の年収例
年収620万円（入社8年目）
年収580万円（入社5年目）
年収450万円（入社3年目）

◆各種社会保険完備
（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆社員寮完備
（備品有りorなしの選択可能）
◆引越費用全額会社負担
（入社時に引っ越しが必要な場合）
◆退職金制度
◆定年制（65歳）
◆制服貸与
◆マイカー・バイク・自転車通勤可
（無料駐車場あり）※勤務先による
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆研修制度（基礎研修など）
◆資格取得支援制度
◆入社後フォローアンケート
（月1回／悩みや不安をヒアリング）
◆人事部フォロー面談
（年3回／配属後もお困りごとをヒアリング）
◆GLTD制度
（万が一の長期休業に備えた収入補償制度）
◆人間ドック受診補助制度

など

※事業所により異なる

＜年間休日＞
122日
～154日※夜勤明け含めると最大185日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日またはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6ヶ月後10日付与　◆有給消化率88.7%
■産前・産後休暇
※産休取得実績あり
■育児休暇
※育休取得実績あり
■介護休暇
※休暇制度は配属事業所により異なります。

＝＝＝
有給を含めて年間休日200日超！？
＝＝＝
夜勤があるシフト制をとっているため、効率よく働き、しっかりお休みを取得することができます。
さらに、平均有給取得日数は18日！有給を取得しやすい環境です。
★5日以上の連続休暇が取れる拠点も…！？

～年間休日例～
夜勤明け休み最大185日＋有給18日＝203日
「3日働いて3日休む。」
月によって多少変動はありますが、連勤は多くて3日まで。
3連休が当たり前！※諫早・大分・熊本勤務の場合

1年の半分以上休みにすることが可能です◎
※年間休日はエリアにより異なります。

異業種から転職した社員、文系出身の社員も多い当社。
イチから学べる教育体制があり、先輩がマンツーマン・少人数制で教えてくれます。
「どんな機械なのか？」という基礎や工具の使い方までしっかり学べます。

★未経験からスタートした先輩の前職は…
飲食店のスタッフ、自動車のディーラー、レンタカー会社のスタッフ、カメラの組み立て工場、ガソリンスタンドでの接客など様々。

当社では人物重視の採用なので、「モノづくりが好き」「安定した会社で働きたい」志望理由はそれでOK。

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度お会いしましょう！

最初はチームのメンバーとしてできることからスタートし、徐々に仕事を覚えていきます。その後はチームをまとめるリーダーや統括リーダーとして活躍し、ゆくゆくは事業所長を目指せます。

【リーダー】
3名～10名のチームをまとめる役割です。自身も作業を行いつつ、メンバーの仕事ぶりや安全に目を配ります。入社後1年間で抜擢されるケースもあります。
　▼
【統括リーダー】
リーダーたちをまとめて、現場を取り仕切る役割です。リーダーと連携しながら、日々の目標達成を目指します。
　▼
【事業所長】
請け負った業務全体をマネジメントする役割です。現場の「ヒト、モノ、カネ」をトータルにマネジメントします。

半導体製造装置は非常に特殊な機械である上、メンテナンス業務は工場の生産性に直結する重要な仕事なので、新規参入が難しい分野です。そんな世界で私たちは、すべての仕事に全力で向き合い、信頼を得てきました。その結果「ハマエンジニアリングは他社とは違う」という高い評価をいただき、「ハマブランド」という言葉まで生まれるほどになりました。