株式会社エミネント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エミネントの過去求人・中途採用情報
株式会社エミネントの 募集が終了した求人
ITエンジニア/ゼロから学べる研修6ヶ月/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【半年間は研修に専念】未経験前提の研修からスタート!企業で使われる業務システムの開発に挑戦
具体的な仕事内容
【まずは研修からスタート】
入社後6ヶ月は、提携先のITスクールで研修を実施!研修だけに専念できるので、じっくり時間をかけてスキルアップを目指せます◎
▼基礎(1~3ヶ月目)
業界のこと、エンジニアの仕事のことなど、基礎から学んでいきます。未経験の方に向けた内容なので、「ITに詳しくない…」「言語ってそもそも何…?」という方もご安心ください!
▼応用(4~6ヶ月目)
基礎編で学んだ内容を活かして、より実践的な研修を行います。実際のお仕事に役立つ内容なので、スムーズに業務を始められます!
【プロジェクトに配属】
研修が終了したら、実際のプロジェクトをお任せしていきます。
\業務内容は?/
銀行や生命保険会社などの金融系企業、官公庁、メディアなどがお取引先。そんな様々な企業で使われるシステムを開発するのが、私たちの仕事です!まずは基本的な業務からお任せしていくので、徐々にできる仕事を増やしていきましょう!
\スキルアップできる?/
「高度なスキルを身につけたい」「新しい経験を積みたい」など、ゆくゆくはあなたの希望に合ったお仕事をお任せできるように調整していきます。どんどんスキルを身につけて、活躍の幅を広げることができます!
チーム/組織構成
20代~30代の社員が全体の約6割。新卒、中途問わず様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています!社内は落ち着いた雰囲気で、自分らしく、のびのびと働ける環境です!
【未経験歓迎/第二新卒OK/高卒以上】 お人柄重視の採用です!面接1回のみ。お気軽にご応募ください!
\業種・職種未経験OK/
知識や経験の有無よりも、あなたがどんな人か、どんなことをやってみたいのか、ということを大切に採用したいと思っています。技術は入社後に身につけていけるので、興味があればぜひご応募ください!
<こんな方にピッタリ!>
◎ITエンジニアに興味がある
◎長く使えるスキルを身につけたい
◎コツコツとした作業が得意
◎粘り強く物事に取り組める
◎人とのコミュニケーションに抵抗がない
東京都内、神奈川県内、埼玉県内のいずれかのプロジェクト先での勤務となります。
◎プロジェクトによってはリモートワークが可能です。
<本社>
東京都中央区日本橋堀留町1丁目5番11号 堀留Dビル8階
・東京メトロ、都営地下鉄「人形町駅」徒歩5分
・東京メトロ「小伝馬町駅」徒歩7分
・JR「新日本橋駅」徒歩8分
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先により異なる場合があります。
■平均残業時間
15時間
程度
正社員
試用期間6ヶ月(期間中の待遇変更なし)
【大卒以上】
月給23万円~
【短大・専門卒】
月給21万5,000円~
【高卒】
月給20万円~
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※上記金額には一律支給の住宅手当(独身者25,000円/月、既婚者の場合は30,000円/月(上記金額に5,000円を上乗せ))を含みます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当(3,000~50,000円/月)
■家族手当(5,000~30,000円/月)
■賞与
年2回
(7月、12月)
■決算賞与あり
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収270万円
~
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■慶弔見舞金制度(結婚・出産等)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、レストラン、テーマパーク、スポーツジム等が格安で利用可能)
■定期健康診断(年1回)
■退職金制度
■資格取得支援制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
▼’’横のつながり’’が持てる
入社3年目までの若手社員を対象に、月に1回の新人報告会を開催。普段は話す機会がないメンバーともコミュニケーションのきっかけが生まれ、「気が合う同期」「頼れる先輩」がきっと見つかります◎
▼上司との1on1面談を実施
3ヶ月に1回、課長との定期面談を実施しています。スキル・キャリアアップの希望をすり合わせながら、あなたの成長をサポートします!
▼社長との面談が可能!
少数精鋭の会社だからこそ、経営陣との距離が近いのが魅力。年に1回、社長と面談の機会を設けており、仕事のこと、会社のこと、何でも伝えることができます。『社長だから』といって緊張する必要はありません!
<案件を選択できる>
あなたにお任せしたい案件が複数ある場合は、希望を聞いたうえで決定します。「今まで経験がない仕事に挑戦したい!」という希望はもちろん、将来的には「家庭と両立しやすい案件がいい」という選択も可能です◎
<キャリアを続けられる>
「ゆくゆくは子育てとも両立したい。でも、キャリアアップが難しそう…」その心配はいりません!当社では育休から復帰した後に、育休前に担当していたプロジェクトに戻ることもできます。男女問わずライフステージが変化しても、キャリアを諦めることなく働き続けられます!
