株式会社Ｓａｌｅｓ　ａｎｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎの過去求人・中途採用情報

【上場に向けた第二創業期！】営業力を起点に、クライアント企業の課題を解決していただきます
具体的な仕事内容
★まずはPick up!をご覧ください★

クライアント企業に対し、新規事業や既存サービスにおける営業課題の抽出～解決に向けた戦略立案・実行、管理までを一気通貫でお任せします！

【入社後の流れ】
▼入社～1週間
座学にて、営業の基礎やビジネスフレームワークまで、あらゆる視点からビジネススキルを学びます。
大手人材サービス会社出身の代表による講義も受講可能です。

▼2週目～
カンパニー制（チームを組み、それぞれが独自の意思決定を行って行動する体制）のもと、直属の上長により完全パーソナライズされた育成がスタート。
研修と並行してOJTに入り、実践的なスキルを身につけます。

▼入社3カ月目～
上長や周りのメンバー伴走のもとスキルが身についたら、一人前として本格的にアサイン。
適性や希望に応じて、さまざまなプロジェクトで活躍します。


＼リアルな仕事内容をご紹介／
▼9：00　出社
チームで当日の行動や商談状況を共有します。

▼9：30　タスク確認・準備
メールチェックやタスク整理、架電リストの選定などを実施。
商談のリスケなどはチームに即共有し、抜け漏れを防ぎます。

▼10：00　営業活動
架電や商談準備を実施。
個人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイルです。

▼11：00　社内ミーティング
営業進捗の確認や、案件獲得に向けた打ち合わせを実施。

▼12：00　昼休み

▼13：00　振返り・ロープレ
午前の成果を振返り、トーク改善やロープレを実施。
数字を元にチームで改善点を洗い出します。

▼15：00　営業活動
クライアントの商談アポイント獲得に向けて架電。
データを元にトークやリストの改善を行います。

▼17：00　振り返り
1日の行動を元にその場でフィードバックを受け、翌日に活かします。

▼18：00　退勤


《多彩なプロジェクトで経験値UP》
・決済関連サービスの新規事業立ち上げ支援
・ECサイトの立ち上げ支援
・アウトソーシング企業のWebサイト改善
・地域密着ポータルサイトの新規事業立ち上げ支援
・情報セキュリティSaaSのインサイドセールス代行 等

チーム／組織構成
平均年齢28歳！同世代が多数活躍しています。

■男女比：女性リーダー活躍中
■定着率：定着率95％以上（1年以内）

【未経験大歓迎】学歴不問／第二新卒歓迎★ビジネススキルを身につけたい方／自身の市場価値を高めたい方
これまでの経験やスキルなどは一切問いません！
「仕事に対する前向きな姿勢」や「成長への意欲」などを重視していますので、経験がない方も安心してご応募ください◎
未経験歓迎、第二新卒の方のご応募もお待ちしております◎

＼一つでも当てはまればなお歓迎／
□スキルを磨いて高収入を目指したい
□仲間と切磋琢磨しながら成長したい
□長期的なキャリアを築きたい方
□独立、経営やコンサルティングに興味がある

※営業経験をお持ちの方は優遇
（経験によっては責任者候補としての採用も想定しています）

～先輩たちの前職例～
飲食スタッフ（フリーター）、個人不動産営業、学校職員、一般事務など

大阪での拠点展開など、現在事業拡大を積極的に進めており、組織強化を図るための増員募集となります。
毎月3名～5名規模で採用を予定しているので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

【転勤なし／U・I ターン歓迎】
東京（五反田）もしくは大阪の拠点にて勤務いただきます。

■本社：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル10階
■大阪オフィス：大阪府大阪市北区鶴野町3-9 ザ・梅田タワー

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
※参画プロジェクトにより変動の可能性あり

＼働く環境も魅力／
★クライアントワークのため対応時間が明確に定められており、業務時間内で効率的に進める文化が根づいています。
★始業・終業時間は柔軟に調整可能な場合もあり、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能です。
★最近はAI活用に向けた専門チームを立ち上げ、Geminiによる業務効率化やデータ分析、ダッシュボード構築などを推進しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間（基本的に19時には退勤しています）

正社員

月給30万円～50万円
※上記には固定残業代（23～45時間分／月3万7700円～9万300円）を含む　※ポジションによって変動
※超える時間外労働分は追加で支給

◎月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮し決定します。
◎成果に応じてインセンティブの付与あり


＼明確な評価制度あり！／
プロジェクトごとの目標達成度に加え、組織への貢献度や主体性など、定量・定性の両面から総合的な評価を実施。
定期的な1on1を通じて、自己評価と上長評価をすり合わせながら、納得感のある評価を行っています。

また、評価は等級テーブルに基づき、成果に応じて給与へ段階的に反映。
入社初期（半年・1年後）は昇給幅が大きく、早期に収入アップを実現しやすい仕組みです。

～実際の昇給例～
★3～4年で年収700～1000万円へ
★年収ベースで150万円アップ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（プロジェクト・会社基準の2軸で評価・還元）

■昇給
半期に一回
※一度の昇給額は月5～10万円の実績あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目・26歳
年収820万円／入社4年目・30歳
年収960万円／入社5年目・32歳

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社宅あり（無料、利用には条件あり）
■社内図書貸出制度
■各種割引サービス（宅配ピル処方料金割引、引っ越し料金割引、クルージングパーティ利用料金割引など）
■部活動
■オフィスカジュアル（TPO・プロジェクトによる）
■独立支援制度（60名以上起業独立の実績あり）
■起業資金準備制度
※個人に専門FPがつき、独立起業に向けて3年～5年後の起業資金を準備できる制度です。
＼60名以上の実績！独立支援制度／
実際に独立した人たちが始めた事業はさまざま。
・学習塾の経営者
・美容クリニックの開業
・採用支援コンサルタント
・Webマーケターとして法人化
…など、業界を問わず活躍の幅は広がり続けています。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5連休以上も取得可能です！

SIJでは『まずは現場で学ぶ』スタイルを大切にしていますが、だからといって放任ではありません。
入社時の研修だけで終わらせることなく、現場配属後も段階的にスキルを磨ける学びの機会を多数ご用意しています。

ときには代表や役員が自ら講師となって、マンツーマンで知識やノウハウを伝える場も。営業未経験の方も、プロフェッショナルとしての基礎から応用まで、着実に実践力を身につけていける環境です！

▼研修例（一部抜粋）
営業準備研修／営業基礎／営業マネジメント
タイムマネジメント／ビジネスモデル設計
マナー・ビジネス基礎・階層別研修
デジタルマーケティング／企画書作成
「独立」に向けたステップ研修　等

まずは既存PJでの営業活動（主にBtoBのインサイドセールス・フィールドセールス）を通し、営業の基礎や仕組みを習得。その後、経験・成果に応じてPMや自社の新規開拓に挑戦することが可能です！

期待しているのは、営業力とビジネス構想力を武器に、世の中にまだ知られていないサービスやプロダクトを広め、新たなマーケットをつくり出すこと。ゼロから企画を立て、仮説検証を繰り返しながら、1を生み出す。
そんな0→1の現場を、あなた自身の力で動かしていくことを期待しています。

「目の前の仕事に全力で向き合う」「当たり前を当たり前にやりきる」
この姿勢を持っている方に、無限の挑戦機会と成長の場を提供します。

これまで、営業力を武器に数多くの人材を輩出してきた当社。独立支援の仕組みも整っており、実際に60名以上の卒業者が自らの道を歩んでいます。

独立を希望する方の支援は今後も行っていきますが、同時にこの組織を内側から動かしていける仲間を求めています！

単に営業プレイヤーとして成果を出すだけでなく、
・新規拠点の立ち上げ
・若手育成の仕組みづくり
・SIJの営業戦略の設計・実行
といった“会社づくりそのもの”に関わっていくポジションにも興味がある方は大歓迎。

「プレイヤーとしてだけでなく、事業や組織を動かしたい」
「経営者に近い視座で働いてみたい」
そんな想いの方も、ぜひお待ちしています。