株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【20・30代活躍中！★未経験でも安心の研修制度】お客さまに喜ばれる売場づくりをお任せ！
具体的な仕事内容
＜主な仕事内容＞
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□売場の管理
□販売計画の立案
□発注業務
□スタッフの育成
□お客さま対応、レジ業務　など

＜配属部門＞
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先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます。
未経験でも心配ありませんのでご安心ください！
※希望と適性を考慮したうえで配属部門を決定します

◇農産（野菜、果物など）
◇畜産（食肉、ウインナーなど）
◇水産（魚や貝類など）
◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど）
◇惣菜（お弁当などの店内加工品）
◇食品日配（加工食品や日配食品など）
◇生活関連（日用品や生活用品など）
◇衣料品（洋服や靴など）
◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など）

＜入社後の流れ＞
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▼導入研修
本社で仕事の基礎から学びましょう！

▼各部門へ配属
配属後は商品の陳列やレジ打ちなど、簡単な業務からスタート！
慣れてきたら、パート・アルバイトの育成や店頭レイアウトの作成などさまざまな業務をお任せします。


＼ ★ライフの魅力★ ／
プライム市場上場の安定基盤や働きやすい環境、賞与実績4.1カ月分など、安心して働ける理由がたくさん。
だから、“心を満たす、充実の暮らし”が叶います！

【1】抜群の安定性＆成長性！
盤石の安定性はもちろん、プライベートブランドの1つ『ビオラル』は前期比売上約130％の90億円を達成！
2030年度売上1兆円の目標を掲げ、さらなる飛躍を目指しています。

【2】あなたのアイデアを活かせる！
売上に繋がるような提案は大歓迎！積極的に採用します♪
（例）ファミリー層の多い店舗でのお菓子つかみ取り／抽選会などのイベント企画／売り場レイアウトの工夫など

【3】豊富なキャリアプラン！
チーフ・副店長・バイヤー・トレーナーなど……。
店舗スタッフを経験した後、スキルに応じて未経験の分野へのチャレンジも可能です！
※下部「★キャリアアップも可能！」もぜひご覧ください

チーム／組織構成
◇20・30代活躍中！30代入社で店長昇格の実績あり！
◇平均勤続年数15.3年！定着率の高さも抜群！
◇女性管理職や店長も活躍中！2年程度の産育休後に店長昇格の実績あり！
◇転居を伴う転勤なし！公私ともに楽しんでいる社員が多数！

【学歴不問・未経験歓迎】10名以上採用予定！育成を前提とした「人柄重視」の採用です！
★未経験歓迎・学歴不問です！
育成を前提とした募集・人柄重視の採用を行っています。
販売の経験がない方、「スーパーは初めて」という方も安心してご応募ください！

＼こんな方にピッタリです！／
・自分のアイデアを活かしながら仕事をしたい
・地域に密着して働きたい
・将来的にキャリアアップを目指したい
・安定した会社で長く働きたい

＼こんな経験が活かせます！／
・接客経験など、人と接する業務の経験
・売場づくりや販促企画立案の経験
・スタッフのマネジメント経験

★10名以上の採用を予定しています
★なるべく多くの方とお会いしたいと考えています
★面接はお人柄重視で1回のみ。ぜひご応募ください！

「ライフならではの◯◯に興味を持った」「アイデアを活かせる環境で、こんなことをしたい！」など、“ライフで叶えたいこと／ライフで目指したいこと／なぜライフなのか”などを、ぜひお聞かせください！

【転居を伴う転勤なし・原則として公共交通機関での通勤】
◆首都圏・近畿圏の各店舗（316店舗※2025年6月時点）

◆東京都
千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市
◆埼玉県
さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市
◆神奈川県
川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市
◆千葉県
千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市
◆大阪府
大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市
◆京都府
右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市
◆兵庫県
尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市
◆奈良県
御所市／大和高田市／吉野郡

◎勤務地詳細はHPをご覧ください
※原則、自宅最寄り駅から1時間半以内の店舗への配属・異動です
※受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
8:00～17:00
10:00～19:00
12:00～21:00
※各店舗・業務によって異なります
■平均残業時間
13.2時間

正社員

☆━━━━━━
賃金アップを5年連続で実施！
━━━━━━☆
正社員のベースアップを含む賃金アップ！
2020年からの累計賃金改定率は17.8%で、従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。

■大学院卒初任給
首都圏勤務：月給26万3000円
近畿圏勤務：月給25万5000円

■大卒初任給
首都圏勤務：月給25万3000円
近畿圏勤務：月給24万5000円

■短大・専門・高専卒初任給
首都圏勤務：月給24万3000円
近畿圏勤務：月給23万5000円

■その他初任給
首都圏勤務：月給23万3000円
近畿圏勤務：月給22万5000円

※上記は最低月給額です。年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します
※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8000円、近畿圏1万円）が含まれています

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績4.1カ月分（組合員平均）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収800万円 店長（入社15年目：47歳）※店舗経験7年、副店長4年を経て店長
年収630万円 課長代理（入社10年目：37歳）※店舗経験6年を経て本社勤務
年収550万円 部門マネジャー（入社8年目：32歳）※店舗8年を経験
年収430万円 チーフ（入社5年目：28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）

＜各種制度＞
■研修制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

＜スキルアップをサポートする制度も豊富！＞
■資格取得時の奨励金支給
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日休み）※1カ月間でのシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇制度
■年始休暇
（1月1日～1月3日は原則休業です）

★5日以上の連休取得も可能です！

従業員の負担軽減や作業精度向上のため、当社ではデジタル技術を積極的に導入しています。

例えば……
★AIがデータ分布し、最適な発注を提案！発注にかかる時間が大幅にカット。
★電子棚札も導入開始し、大幅に時間をとるアナログ作業のカット。
など、実際に業務効率を向上させています。
これからもデジタル化・AI導入を推進し、さらに業務の効率化を進めていく予定です。

今後の展望や取り組みについては会社HPにも掲載しています。
ぜひ、ご覧ください！

入社後は各店舗のスタッフとして、9部門いずれかに配属となります。
（内定後、入社前に配属部門をお伝えします）

店舗の売場担当として業務を習得し、まずはチーフ（部門の責任者）を目指しましょう！
その後のキャリアパスは、

・店舗を支えるバイヤー
・トレーナー
・本社での各部署の課長代理、店舗の部門マネジャー
・副店長

など、あなたの頑張りや成果に応じてチャンスが広がっていきます。
資格取得支援などもあるため、個人としても市場価値を高めながら成長することができます！

★2年ほどの産休・育休を経て、30代で店長に昇格した実績も！
年齢や性別、ライフイベントに関わらずキャリアアップがかないます！

当社では、「安全」「安心」「美味しさ」「使い心地」にフォーカスしたプライベートブランドを展開。首都圏・近畿圏それぞれの地域性に合わせて展開することで、お客さまの多様なニーズにお応えしています。

最近では、“プライベートブランド”を中心に取り扱う店舗も出店するほどになりました。

順調に人気を高めており、現在は売上全体のおよそ9％を占めています。また、物流センターやプロセスセンターを保有していることも、新規出店や新商品の開発に積極的に取り組める理由の一つです。