株式会社フルライフケア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フルライフケアの過去求人・中途採用情報
株式会社フルライフケアの 募集が終了した求人
新卒採用担当の人事/土日祝休み(年間休日120日以上)
- 正社員
- 転勤なし
介護・福祉事業を手掛ける当社にて、人事業務(新卒採用担当)をお任せします。
具体的な仕事内容
学生さんに対して当社に興味を持っていただき、
入社して現場で活躍できる人材となれるよう、当社でのスタートのフォローをお任せします。
・新卒ナビサイトの運用(応募者とのやりとり、インターンシップの案内、スカウトメール配信等)
・インターンシップの実施
・会社説明会の開催(対面もしくはオンライン)
・面接対応
・内定式の企画および運営
・入社式の企画および運営
・新入社員向け研修の実施(マナー研修、介護研修など)
・若手社員向け研修の実施(オンライン)
・フォローアップ など
◆入社後の流れ
入社後はナビサイトの運用や応募者とのやりとりなどから担当していただきます。
その後、当社が参加する説明会やイベントにも参加し、上司の動きを見て業務の流れを学んでください。
もちろんわからないことがあれば丁寧にレクチャーしますので、遠慮なく聞いてください。
チーム/組織構成
◆人事業務未経験OK
入社後はまず3日間のオリエンテーションを実施します。
業務内容についてはもちろん、当社の歴史や経営理念・ビジョン、労務管理、
接遇マナー、コンプライアンス、危機管理、フルシェア(社内SNS)など
人事としてご活躍いただくために丁寧にご説明します。
また、いきなり説明会やイベントでの発表を任せることもありません。
まずは1年経験して年間の流れや業務を経験・理解した上で、徐々に担当業務を広げていきましょう!
職種・業種未経験歓迎
※35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
※要普通自動車免許(AT限定可)
※大卒以上
※第二新卒歓迎
※介護に関する経験・知識は不問
<こんな方歓迎!>
◎前向きに自ら企画を考えられる方
◎創意工夫して物事に取り組む方
◎仲間とのチームワーク・コミュニケーションを大切にできる方
◎新しいことにチャレンジしたい方
【転勤なし】大阪府大阪市中央区南本町1-2-6
■OsakaMetro「堺筋本町」駅から徒歩2分
■OsakaMetro「谷町四丁目」駅から徒歩9分
■OsakaMetro「本町」駅から徒歩11分
※屋内原則禁煙
9:00~18:00
※週1日のみ8:30~17:30
※所定労働時間8時間/休憩60分
※残業ほぼなし
※時短勤務も相談OK
■平均残業時間
5時間
程度 ※繁忙期により異なる
正社員
※試用期間6ヶ月/同条件(但し、家族手当は試用期間終了後より付与)
月給25万円~32万円
※経験・能力・前職給与などを考慮し、決定します。
■賞与
年2回
(7月・12月※昨年度実績3~6ヶ月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収360万円
~380万円
■社員の年収例
■年収450万円/未経験入社2年目
■年収500万円/未経験入社5年目
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給 ※規定あり
勤続功労金制度(在籍3年毎に支給。3年:10.8万円~、15年:54万円/トータルで最大162万円)
研修制度(入社研修・導入研修)
資格取得支援制度
残業手当
家族手当(子1人あたり月5000円/18歳以下)※試用期間終了後より付与
スーツ着用
スマホ貸与
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)※入社後6カ月より付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※育休は原則、お子さんが1歳になるまでですが、保育園に入れない、等の事情があれば最長2歳まで取得可能
■介護休暇
介護事業では積極的な施設展開を進めており、早期キャリアアップもできるため、
20代のうちから管理職に抜擢されることも珍しくありません!
自分が面接を担当してキラリと光るものを感じ、
採用した人材が会社の未来を作っていく姿を見るのはとても嬉しいですよ!