株式会社コノエの過去求人・中途採用情報

【経験を活かして活躍】給与計算・勤怠管理・社会保険などの労務業務をメインにお任せします。
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
■給与計算
■労務・勤怠管理
■社会保険手続き
■年末調整　
■行政手続き（障がい者雇用給付など）
■各種申請手続き
■年間行事（新年会、経営方針）の企画進行
■その他労務・総務業務全般

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◇入社後の流れ◇
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入社後はあなたのこれまでの経験と、当社でのやり方をすり合わせることからスタート。仕事の流れはマニュアル化されているので、それをもとに実際の業務を通してシステムの使い方や各業務のフローなどを覚えていただきながら、先輩から仕事を引き継いでいただきます。

できることからどんどんお任せしていく予定ですが、わからないことは先輩がしっかりフォローするので大丈夫。労務のコアメンバーとして、着実にキャリアアップしていただければと思います！

＼ここがPOINT！／
◎DXの推進により業務の負担を軽減！
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コノエでは生産性を向上させるための取り組みを積極的に行っており、給与計算や年末調整などは「SMILE Vシリーズ」を使用しています。
システムを導入することでアナログによるミスや業務の無駄を可能な限り削減するなど、社員の負担軽減&業務効率化を推進中です。

◎無理のないキャリアを描ける環境！
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●土日祝休み
●年間休日121日
●年末年始・GW・夏季休暇あり
●基本定時退社
●賞与年2回

など、ワークライフバランスを大切にした働き方ができる環境を整えています。
会社として「もっとよくしたい」という考えから社員の意見が反映されやすい体制を構築。子供手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長く安定して働きたい方にピッタリの職場です！

チーム／組織構成
配属先の総務部門には現在3名が在籍。うち2名は入社1～2年目の若手になります。
少数体制のため互いにフォローし合いながら業務に取り組んでおり、ちょっとした相談も気軽にしやすい雰囲気です。

■男女比：男性1名・女性2名（配属先）

【学歴・業界経験不問】人事労務管理の経験をお持ちの方（目安3年以上）
＜応募条件＞
■学歴不問
■人事労務管理の経験（目安3年以上）
■PC操作に苦手意識が無い方（社内的にDX化を進めているため）

＜歓迎条件＞
■Microsoft365の実務経験
┗Excel（四則計算、VLOOKUPなどの関数）
┗Word（ビジネス文書初級相当）
┗Teams　など
■人事給与システム（SMILEシリーズ）の操作経験

＼こんな方歓迎します！／
◎安定した環境で自身の経験を活かしたい方
◎周囲との円滑なコミュニケーションが図れる方
◎PCスキルやIT・DXなどの知識が豊富な方

【本社勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】
大阪府東大阪市新庄西4-28 流通センター6F

＼自転車・バイク通勤OK！／
最寄り駅からのレンタサイクルや駐輪代など、すべて会社が負担！マイカー通勤も相談可能です！

◎受動喫煙対策あり

8：30～17：30（実働8時間 休憩1時間）

＼NO残業を奨励中！／
コノエではDX化による業務効率化をはじめ、全社的に“残業ゼロ”を推進しています。
「上司が残っているから…」といって帰り辛い雰囲気もなく、1日の残業は平均30分以下。定時退社が基本なので、退勤後の“自分時間”も大切にできる環境です！
■平均残業時間
9.7時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給26万4400円以上（固定残業代含む）
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3671円以上支給。超過は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■等級手当
■家族手当（お子さまの就学状況に合わせて支給／世帯主かつ扶養者に限る）
・小学校まで：月3万5000円
・小学生：月3万円
・中学生：月2万5000円
・高校生：月2万円
・大学生：月1万円
◎総額で約700万円ほどが支給されます！

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己啓発関連費補助（スキルアップ、資格・検定取得等）
■勤続表彰あり
■介護休業制度
■育児休業制度
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、芸術鑑賞部）
■企業年金
■再雇用制度あり（定年60歳／65歳まで）

＼独自のユニークな制度も！／
★レンタカー制度★
1日2000円で、キャンピングカー、ワンボックスカー、スポーツカー（レクサス）のいずれかをレンタルできます。
キャンピングカーで仲間たちとキャンプに行ったり、ワンボックスカーで家族でレジャーに行ったりと、使い方はあなたの自由、社員からも大好評です！

★プロジェクト制度★
社員が「これをやってみたい」と思った企画を提案し、採用されれば予算が付きます。
過去には「社員食堂が使いづらい」という提案から食堂のリニューアルを実施。約400万円の予算を使って内装をカフェのような雰囲気にすることで、社員の利用率も大きくアップしました。
ほかにもネジの大切さやものづくりの楽しさを子どもたちに伝える「にじいろのネジ」プロジェクトなど、新たな事業に通じる企画も社員から続々発信されています！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※社内行事のため年3回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（原則カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得を奨励しています！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子供の看護休暇（子ひとりにつき年間5日）
■バースデイ休暇（1日）

◎5日以上の連休取得もOKです！

製造・建築・土木などのさまざまな産業に必要とされる「ねじ」と「測量用品」の専門商社として、70年以上にわたり成長を続けてきたコノエ。特に創業者が考案した日本初の測量専用鋲「コノエネイル」は国土交通省の仕様書にも『測点にはコノエネイルもしくはその相当品を使うこと』と明記されるなど、その圧倒的な信頼から業界トップクラスのシェアを誇っています。

「小さなねじから大きなねじまで、締結部品なら何でも揃う、ねじの総合商社」

それが、当社の果たすべき使命。業界のパイオニアとして更なる業界や市場の拡大、発展を目指しながら、これからも私たちは数多くの「ねじ」を皆さまにお届けします！