アトム法律情報株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライベート充実◎】SNSで注目を集めるアトム法律グループの採用人事／応募者対応、日程調整など
具体的な仕事内容
アトム法律グループについて
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「刑事事件・交通事故」に強みを持ち、アトム法律事務所を中心に、全国に複数拠点を展開しています。
中でも、YouTube登録者175万人超の有名弁護士、岡野武志弁護士が代表を務める当社は、当グループの広報・マーケティング等を担い、法律を楽しく伝えるコンテンツで注目を集めています。

当社の強み・メリット
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★SNSで話題！一部門だけで年間2000超の応募実績あり
★スカウト作成や応募者対応をAIがサポート
★残業ほぼなし、年休125日

「求人を出しても応募が来ない」
「採用に集中したいのに、他の業務が山積み」
「応募者対応に追われて残業続きの毎日」
これまでの採用活動や働き方においてこんな悩みをお持ちの方。
当社であれば、多くの応募者と接して、たくさんの経験を積みレベルアップしながら、AI活用で効率よく無理なく働けます！
そのため、メリハリをつけた働き方が叶いますよ。

業務について
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当社とアトム法律事務所本社における新卒・中途の採用人事をお任せします。
□応募者対応
□日程調整
□求人原稿確認や数値分析　など

業務の合間に以下もお任せします。

□加湿器の水の取り換え
□コピー機の紙の補充
□来客や電話対応、郵送対応　など

★応募者対応にAIシステムを活用！
応募者取り込みや選考フローの作成などを自動化しています。

★慣れてきたら、面接対応や会社説明会など、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

★希望と適性に応じて、採用活動においてのSNS戦略もお任せすることもあります。
どんな企画を出すかなど、アイデアを形にできるチャンスも！

入社後の流れ
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【1】座学研修
グループの全体像や部門の役割を学びます。

【2】採用の流れを習得
マニュアルを見て、採用の手順を把握しましょう。

【3】先輩とのOJT
育成担当の先輩と一緒に実務を進めましょう。

【4】独り立ち
一人で担当する業務を増やしていきます。

チーム／組織構成
現在6名が在籍しています。
上司がすぐ近くにいるので、困りごとがあればいつでも声をかけてください！
質問の受け入れ体制は万全なので、ご安心を。

■男女比：女性4名：男性2名
■年齢構成：20代活躍

【学歴不問／業種未経験歓迎】★採用関連の業務のご経験がある方の採用です★
【応募条件】
■採用関連の業務経験（1年以上）　

【歓迎条件 ※必須ではありません】
■スプレッドシートの使用経験
■何かしらのAIの利用経験
■人材派遣会社の営業経験
■正確かつスピーディーなタイピングスキル

【一つでも当てはまる方はご応募ください！】
■新しい採用手法に挑戦したい
■採用の経験を積みスキルアップしたい
■変化のある環境で充実した日々を送りたい
■仕事も私生活も両方楽しみたい
■将来さまざまなことに挑戦してみたい
■マルチタスクが得意

【転勤なし／駅チカ徒歩1分】

■東京オフィス
東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7F

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、千代田線、南北線「永田町駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業なく定時で退社することがほとんどです

【 一日の業務イメージ 】
午前：朝礼、環境整備（水替え、用紙補充）　
　　　人事採用業務（応募者対応など）

休憩：60分好きなタイミングで休憩を取ります

午後：人事採用業務、来客対応、環境整備

18時：残業なし、ほぼ毎日定時退勤です♪
■平均残業時間
.4時間

（月20分程度）

正社員
試用期間6カ月：期間中は賞与と扶養手当、家賃手当の支給対象外となり、給与は月給23万円～(一律手当含む)となります。その他の待遇に変動はありません。

月給24万円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度年間実績2カ月分）

※経験・能力などを考慮のうえ、決定します
※上記金額には一律支給の地域手当月2万円を含みます

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度年間実績2カ月分）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収336万円
～

■社員の年収例
336万円（入社1年目）

■交通費支給（6カ月で15万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後研修有
■自習室あり（24時間365日使用可能）
■資格取得支援制度
■服装自由
■ネイル・髪色自由（金髪・アッシュもOK！）

【各種手当も充実です！】
■時間外手当（100%支給）
■通勤交通費（規程あり）
■家賃手当
…距離に応じ最大家賃の30%・毎月上限4万5000円
■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）

◎賞与・家賃手当・扶養手当は試用期間終了後から支給します

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※積極的な取得を推進しています！
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■災害特別休暇

★5日以上の連続休暇が取得可能です。

将来的には、採用人事チームのマネジメント業務をお任せします。
組織拡大中のため、新たな仲間が続々と加わる中で、その中心となって活躍できるポジションです。
さらにその先には、労務・採用を統括するマネージャー職へのステップアップも可能。
また、希望や適性に応じてマネジメント、グループ内支部でのパラリーガル（弁護士のサポート役）など、他部署へのキャリアチェンジもOK。
新規事業の立ち上げにも関われるチャンスもあり、多彩なキャリアを描ける環境が整っています！

風通しがよく、意見が通りやすい職場です。
業務を進める中で「こうしたほうが、応募者が集まりやすいのではないか？」など、意見を発信しやすい職場となります。

「気軽に応募してもらうために選考フローの順番を変更したらどうか？」という社員の声を採用したところ、応募数をこれまで以上担保することができました。

そのため「これまでの採用経験を活かして働きたい」想いをお持ちの方。
新しいアイデアも当社は歓迎しますので、遠慮なく発信いただけばと思います。

当社は、新しいことにどんどん挑戦させる雰囲気です。
業務に慣れてきたら、希望と適性に応じて採用活動におけるインスタグラムやTikTokでのSNS活用もお任せする可能性もあります。
「新しくSNSを学びたい」方はもちろん、「趣味のSNSスキルを活かしたい」方もOKです。
AIを駆使した採用活動と、自分のアイデアが反映されやすい環境で、のびのびと成長できる職場となります。