株式会社サニタスの過去求人・中途採用情報

【ウェルネス業界に特化！】求職者と企業を結ぶキャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
“治療家”に特化した人材紹介で、
より専門的なマッチングを実現
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サニタスでは、鍼灸師・柔道整復師といった“治療家”専門の人材紹介サービス『WELLジョブ』を展開。
業界特化ならではの知見とネットワークを活かし、求職者と事業所の最適な出会いをサポートしています。

【具体的な仕事内容】
RAとCAのどちらも対応するため、双方を支援できるやりがいがあります。

＜RA（事業者対応）＞
・新規開拓：グループ経営の鍼灸接骨院や医療法人を中心に、採用課題を丁寧にヒアリング。
・商談対応：ニーズを伺い、マッチングの可能性を見極めた上で人材紹介をご提案します。

＜CA（求職者対応）＞
・対面面談：キャリアや希望条件だけでなく、人柄・価値観にも深く寄り添います。
・ご紹介～面接同行：ご紹介後は面接にも同席。求職者が安心して選べるよう、サポートします。
・入社後フォロー：定期的な訪問を通して、就業後の悩みや不安にも向き合います。

●働くポイント●
・年休125日
・完全週休2日制（土日祝）
・賞与は基本給の3ヶ月分
・頑張り次第で毎年100万円前後UP
・月給40万円以上

●ウェルネス業界とは●
鍼灸接骨院・介護施設・医療機関など、大きく捉えると“人の健康を支える”ウェルネス業界。
今、日本では高齢化の進行とともに、鍼灸・柔道整復などのウェルネス領域のニーズが急速に拡大しています。
実際に接骨院の数は全国でコンビニと同じくらいにまで増えており、それだけ地域社会に必要とされる存在です。

そんな中、サニタスは「元気な高齢者を増やす」というミッションを掲げ、単なる人材紹介にとどまらず、超高齢社会を明るく支えるパートナーとしての役割を担っています。

※本人が希望しない、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
★平均年齢28歳
★中途入社率100％
★女性管理職在籍

他業界特化の人材紹介に携わっていた社員も、サニタスに転職して活躍中。
業界は変わっても、働きやすさやサポート体制に魅力を感じて入社しています。

また全員が中途入社だからこそ、入社時の不安や悩みにも自然と寄り添える雰囲気です。
経歴や年齢に関係なく、フラットでオープンな関係性が築かれています。

【業界不問】営業経験3年以上、もしくは営業職において高い成果を残してこられた方／学歴・年齢不問
《必須経験》
■営業経験3年以上、もしくは営業職において高い成果を残してこられた方

《優遇条件》
■マネジメント経験がある方
※経験がなくても、問題ありません！

□業界未経験歓迎
□マネジメント経験者優遇
□学歴不問
□年齢不問
□ブランクOK

＼ こんな方も募集中！ ／
・数名規模のチームリーダー経験がある方
・10名以上の組織のマネジメント経験がある方
・学生時代に部活動などでスポーツ経験がある方

【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F
新宿駅から徒歩5分
新宿三丁目駅から徒歩1分

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
慣れて効率よくこなせるようになれば定時退勤も可能です！

正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間中の条件変更無し。

■月給40万円以上＋賞与＋インセンティブ

※スキルや能力を考慮の上、決定します。
※上記はあくまでスタート時の下限額となります。
※給与には固定残業手当（45時間分/10万3,000円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※インセンティブは決算賞与時に支給します。

《前職給与考慮》
経験やスキルを踏まえて、前職の給与水準を保証、もしくは前職以上のお給与を提示させていただく場合がございます！ぜひ面接でお話しましょう！

《成果はしっかり給与に還元》
成果次第で年収1,200万円以上も可能！頑張りは昇給・昇格にきちんと反映しています。またリーダーやマネージャーポジションが空いているため、最短半年間を目安に昇格可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定あり）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

■賞与
年1回
※基本給の最大3ヶ月分
※業績により
※初年度支給なし

■昇給
年2回
（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～
年収570万円

■社員の年収例
年収805万円 ／ 29歳 経験4年
年収665万円 ／ 28歳 経験3年
年収525万円 ／ 27歳 経験2年
年収440万円 ／ 26歳 経験1年

■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■自己研鑽支援制度
（書籍購入補助やセミナー費用の補助※規定あり）
■社内分煙
■社内イベント・達成会
（目標達成で一人5,000円分の食事代が出る達成会開催）
■MVP制度（半年に1回）
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内フリードリンク
■リモート制度※要相談
（原則出社ですが、ご家庭の事情や育休の一貫として柔軟に対応しています）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日勤務の場合は代休を取得しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性社員の取得実績も多数！
※5日以上の連休取得可

当社にはいわゆる「人事部」や「採用部」は存在せず、リーダー以上のポジションであれば、現場メンバー自らが採用にも関わる体制をとっています。
面接対応だけでなく、ペルソナ設計や求人媒体の選定、採用戦略の立案など、かなり深い部分まで主体的に携われることが特徴です。

キャリアアドバイザーとして現場で活躍しながら、“人を迎え入れる側”としての採用経験も同時に積めるのは、スタートアップ企業ならではの魅力。
また、マネジメント経験をお持ちの方には、スキルや適性に応じて、入社直後からリーダーなどのポジションをお任せする場合もあります。

平均年齢は28歳と若手が中心の組織ですが、既婚者や子育て中の社員も多数在籍しており、ライフステージに合わせた働き方への配慮を大切にしています。

＜ポイント＞
■保育園や学校への送迎での早退
■産育休の取得実績多数
　※男性社員の取得例もあり！

性別や立場にかかわらず、一人ひとりの事情に応じて無理なく働き続けられる環境を整えています。
もちろん家庭の事情に限らず有給休暇は取りやすく、プライベートを大切にできる風土が根付いています。

リーダーやマネージャーポジションが空いているため、最短半年間を目安に昇格が可能。

また当社では、チームを率いる力を磨きたい人も、技術や専門性を極めたい人も、それぞれの志向に合わせてキャリアを築いていける環境を整えています。

例えば…
・組織運営や人材育成に関わりたい人
　⇒管理職として現場を支えるマネジメント寄りのキャリア
・現場での技術・経験を深めたい人
　⇒専門職としてスキルを活かし続けるキャリア
と、自分の志向に合わせたキャリアを選べます。