川崎重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【ポジション相談可】研究、開発、設計、生産技術、品質管理など、経験・適正に合わせてお任せ
具体的な仕事内容
下記いずれかの業務を、ご経験・適性に合わせてお任せします
仕事内容は部門・製品により異なりますが、スキルを存分に活かせる役割や環境で活躍いただく方針です

※前職とは異なる分野・製品にも挑戦可能！
※担当する製品例：航空機・船舶・プラント・ロボット・エンジン・タービンなど


◆研究・開発職
＜幅広い分野における最先端技術の研究開発＞
・基盤技術開発や技術開発を成功に導くためのサポートなど、多様な立ち位置で技術革新の第一線を担う
※例：移動体製品の運動解析や制御システム開発

◆設計職（機械設計・電気設計）
＜基本設計から設計妥当性検証まで幅広く経験＞
・担当製品完成までの全工程を担い、スペシャリストとして活躍
※例：航空機の空調装備や胴体フレームの設計

◆生産技術職（機械・電気）
＜最も製品に近い、モノづくりの第一線＞
・ミスを未然に防ぐライン構築や製品精度向上のための自動化など、製造ラインの効率化・高品質化を担う

◆品質保証職
＜顧客や社会からの信頼獲得に貢献＞
・検査技術の開発はもちろん、設計からアフターサービスに至る全工程においての品質を担う

◆アフターメンテナンス職
＜納入後の製品を長く安全に使用いただくためのアフターフォロー＞
・メンテナンス計画の立案や作業管理などSV業務、納入後の設備や装置の運用状態確認、要望確認などを担う


【異業種からの転職者も多数活躍！】
・20代／前職：鉄鋼メーカーでプラント設備の電気・計装保全
→機械分野は入社後業務と並行して知識を習得し、ガスタービンエンジンの生産技術部門で活躍中

・30代／前職：アミューズメントゲーム筐体設計、自動車部品メーカーで減速機の構造設計
→航空ギアボックス研究開発部門で、3DCADを使用した機構詳細設計経験や金型/部品メーカーとの折衝・調整力を活かして活躍中

チーム／組織構成
【配属部門】
■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー
・水素・CN
・エネルギー
・プラント
・舶用推進
・船舶海洋
■精密機械・ロボットカンパニー
・精密機械
・ロボット
■航空宇宙システムカンパニー
・航空宇宙
・航空エンジン
■本社部門
・社長直轄プロジェクト本部
・技術開発本部
・水素戦略本部
・DX戦略本部

■定着率：97.4%（2023年）

【業界未経験歓迎】電気・機械などの幅広い技術分野において、何かしらのご経験をお持ちの方
【学歴】高専・大学・大学院卒業の方
【必須条件】下記いずれかの業務経験をお持ちの方

■機械設計　■電気設計　■制御設計　■回路設計　■組み込みソフトウェア設計
■生産技術　■生産管理　■調達　■品質保証　■品質管理　
■サービスエンジニア　■アフターメンテナンス　■施工管理（プラント）など

※電気主任技術者や電気工事士資格をお持ちの方も大歓迎！

【こんな方にピッタリ】
★周囲との協働を大切にしたい方
★新技術などに対して積極的にチャレンジしたい方
★技術職として専門性を高めたい方

【当面転勤なし／兵庫・岐阜・愛知・香川】
※U・Iターン歓迎／寮・社宅あり※希望を考慮

▼兵庫県
・神戸本社／神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）
・神戸工場／神戸市中央区東川崎町3-1-1
・西神工場／神戸市西区高塚台2-8-1
・西神戸工場／神戸市西区櫨谷町松本234
・明石工場／明石市川崎町1-1
・播磨工場／加古郡播磨町新島8

▼岐阜県
・岐阜工場／各務原市川崎町1

▼愛知県
・名古屋第一工場／弥富市楠3-20-3

▼香川県
・坂出工場／坂出市川崎町1
など

※部門により勤務地・募集職種は異なります
※将来的には転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです
※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）

8:00～17:00（神戸本社は8:30～17:30）
※いずれも実働8時間、休憩60分
※事業所により若干異なる場合もあります

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変更はありません）

月給29万円～55万円＋各種手当＋賞与年4回
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します
※時間外労働手当は別途全額支給します

※基幹職については時間外労働手当なし、その他は月20時間を想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定します

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～1000万円

■社員の年収例
年収700万円／31歳（月給36万円）
年収890万円／36歳（月給46万円）
年収920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給55万円）

【充実した福利厚生をご用意】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外労働手当
■カフェテリアプラン
（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
■独身寮・社宅（各事業所にあり）
■保養所（有馬・六甲）
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
【入社後の流れ】
入社後研修をはじめ、各種研修プログラムが充実しています。
各配属グループにてOJTも用意されており、経験やスキルに応じて先輩がしっかりとフォロー。
経験豊富な方も浅い方も、継続的なスキルアップが可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日）※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK

■大型液化水素運搬船の開発・基本設計
・次世代エネルギーとして水素を活用するための大型液化水素運搬船製造に向けたプロジェクト引合対応・基本計画
・貨物操作システムや極低温設備に関わる開発・基本設計

■航空機の構造設計、解析、試験、製造技術支援
・民間航空機の構造設計／製造技術支援業務
・民間航空機構造設計／構造解析／構造試験
・不具合発生時の修理に対する設計検討
（関係部門および顧客との調整含む）

■環境プラント新規建設・既存設備の設計
・見積計画、見積設計および実施設計
・プラントフロー、配置計画、応札、受注案件の実施設計・試運転までの業務

■航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービンにおける工場自動化に向けたFA技術開発、設備導入業務
・自動化装置の検討・設計・導入・立ち上げ業務
・自動化における研究開発業務
・部品製造における各種自動化技術を用いたプログラミング・立上げ調整・設備機器選定業務など

■艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術業務
・部品加工における工程設計、治工具の設計と手配
・新規プロジェクトの生産準備／管理
・工程改善、不具合対応と防止対策
・生産設備の新規導入および立上げ
└仕様調査、仕様検討、仕様技術調整対応、ライセンスメーカー対応など