株式会社一富士製麺所の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】大手コンビニに並ぶに並ぶ調理麺・惣菜の商品開発をお任せします！
具体的な仕事内容
ファミリーマートで販売されている調理麺（うどん・そば・パスタ・ラーメン・冷やし中華など）や惣菜の商品開発をご担当いただきます。
開発された商品は、全国の店舗に並びます。人気商品を生み出すヒットメーカーへを目指しましょう！

【 具体的な業務内容 】
■市場動向調査、飲食店のリサーチ
※業務の一環で有名店のメニューを実食しに行くことも！
■取引先の要望に応じた試作品の開発・改良
■提案資料の作成
■食品メーカーとの打ち合わせ
■他部署との連携
■製造工程の品質管理
など

※商品の企画は、取引先からの依頼のほか、自社発信の提案もあります。
※材料となる食品を扱う企業とのやりとりのため、外出する機会が多い仕事です。

【 安心のサポート体制 】
入社後、自社工場の製造現場を知るために、他部署での研修を行うこともあります。
商品開発業務には、OJTや先輩社員への同行などを通して丁寧に教えていきます。
分からないことはすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください！

【 仕事のPOINT 】
◆ 東海エリアのファミリーマートに商品が並ぶ！
この仕事の醍醐味は、なんといってもファミリーマートの店舗で販売されること。新商品でもリニューアル商品でも、自分が手掛けた商品を実際に手に取って購入いただけいるところを見ると、なんともいえない充実感とともに、もっといいものを作ろうという意欲が湧いてきます！

◆ 有名店とのコラボやタイアップ商品も挑戦できる！
たとえば有名店が監修したラーメンやパスタ、人気キャラクターとのコラボ商品の企画などにも携わる機会があります。名店の味を再現するのは簡単なことではありませんが、お墨付きを得たときの達成感は格別です。

◆ 開発後の品質管理も重要！
どんなに企画がすばらしくても、それを製造工程で再現できなければ商品化には至りません。製造の現場で想定通りの品質が実現でき、それが維持されていくよう管理するのも、開発職の大事な役割の一つです。

チーム／組織構成
配属となる営業開発部には部長以下6名が在籍（20代：2名、30代：3名、50代：1名）。
そのうち開発職は3名です。

★雑談のなかからアイデアが生まれることもあるため、気軽なコミュニケーションが取りやすい雰囲気を大切にしている部署です！

■男女比：男性2：女性1

【学歴・経験不問】商品開発に興味がある方・チャレンジしたい方歓迎／食べることが好きな方
※業界・職種経験は不問です。
※第二新卒の方も歓迎です！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◆商品開発のご経験（業界不問）
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※協力会社への外出の機会が多いため

＜こんな方にピッタリ＞
◎食べることが好きな方
◎食品に関わる仕事に興味がある方
◎アイデアを形にするため粘り強く取り組める方
◎コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方

◎2019年に稼働開始した新工場【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】
■本社工場：愛知県知多市南浜町22-10

＜アクセス＞
名鉄常滑線「日長駅」徒歩8分

◎2019年2月に稼働を開始した新工場！
最新鋭の製造設備が並ぶきれいな本社工場は、製造環境・安全面・品質管理面においても業界トップクラスの水準を誇ります。また、作業する室内は一定の温度で管理されているので、暑さや寒さの心配をすることなく、快適に働くことができます！

※知多市・常滑市・東海市などから通う社員が大半ですが、名古屋市から通勤している社員もいます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度※6～8月は繁忙期ですが、冬場は残業少なめです

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給22万2000円～23万5000円＋各種手当＋賞与年2回

※年齢・経験・スキルを考慮のうえで決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（第1扶養家族：1万円／月、第2・第3：5000円／月）
■住宅手当（通勤に100分以上かかる方が職場近隣に引っ越す場合に支給）
・賃貸の場合：家賃の半額支給（上限2万5000円／月）
・持ち家の場合：上限5万円／月
■役職手当
■休日勤務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績：年3.7カ月分（業績による）

■昇給
年1回
（5月）※定期昇給は平均3千円＋ベースアップは平均1.2万円（2期連続）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
◎手当充実も充実！（家族手当・住宅手当等）
入社1年目の平均年収：420万円（初年度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給※規定有り）
■家族手当（第1扶養家族：1万円／月、第2・第3：5000円／月）
■住宅手当（通勤に100分以上かかる方が職場近隣に引っ越す場合に支給）
・賃貸の場合：家賃の半額支給（上限2万5000円／月）
・持ち家の場合：上限5万円／月
■退職金制度
■生活支度金（入社にあたり転居が伴う場合10万円支給※Ｕ・Iターンも支援）
■食堂あり：100円～
■作業服貸与
■研修制度（安全体感教育、ハラスメント講習など）
■マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
■選択型福利厚生制度
（カラオケ・映画・スポーツ観戦・宿泊旅行などの割引、スポーツジムなど施設利用補助サービスなど）
■資格支援制度あり（指定資格の受講費を会社が補助）
■服装自由（上から作業着を着用するため私服OK）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間6日、希望日に休暇を取得いただけます）

たとえば12月に新商品を発売したいと考えれば、4カ月前の8月には最初の提案を実施。
そこから2カ月ほどかけて改良を加え、企画を確定。
残りの2カ月で製造工程に落とし込み、商品として本製造に至ります。

提案の前のリサーチなどから含めれば、半年単位になることも。
これらのプロセスを複数商品について同時に走らせ、常に新しい味を皆様に届けています！