株式会社一富士製麺所の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】東海エリアのファミリーマートに並ぶ調理麺の製造管理／スタッフの人員配置など
具体的な仕事内容
当社の主な供給先は大手コンビニエンスストアの【ファミリーマート】！
東海エリアを中心に大手コンビニエンスストアを中心に並ぶ商品の製造スケジュール管理・機械の確認・調整などを担当していただきます。
また、パート・アルバイトさんの管理業務もお任せする予定です。

＼ ポイント ／
◎創業77年目・ニップングループの安定基盤
◎誰もが知る、大手コンビニエンスストアの麺類食品メーカー
◎学歴・スキル・職歴などすべて不問
◎一食100円～の食堂あり
◎転勤なし
◎完全週休2日制
◎想定年収400万円以上（賞与3.7カ月分支給）
◎各種手当も充実（住宅手当、家族手当、資格支援制度など）

━━☆「製造管理」って？？
麺やお惣菜などの食品を、
＜計画どおりに・安全に・効率よく作れるよう現場を支える＞仕事です。
スタッフへの指示出しや機械の調整を行いながら、品質や衛生を守りつつ製造ラインをスムーズに動かします。
チームで力を合わせて大量の商品をつくり上げる達成感が大きな魅力です！

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具体的には…
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■麺や具材の製造計画の作成
■スタッフの取りまとめ・作業指示
■機械の操作・調整
■衛生面・効率面を考慮した製造工程の改善検討
など

※状況を見て、適宜ライン業務のサポートにも入ります。
※さまざまな工程が効率よく連携するため、無線で連絡を取り合いながら業務を進めます。

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完全未経験OK！
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まずは製造スタッフと一緒に具体的な製造の手順や、ライン業務などを覚えていきます。
並行して機械の操作などの業務も、先輩社員からOJTで教わっていきます。
経験ゼロでも、6カ月ほどで一通りの作業を身につけることができます！

チーム／組織構成
配属先となる製造部には、パートや派遣社員を含めると全員で400名以上の方が所属。
その中で、今回のポジションと同じように管理業務を行う社員は65名で、20代・30代が約半数と、若手が活躍する職場です！

■男女比：6:4

【未経験歓迎／学歴不問】◎食品業界に興味がある方 ◎チームでの仕事が好きな方 ◎安定性を重視したい方
※業界・職種経験は不問！
※第二新卒の方も歓迎です！

育成を前提とした採用のため、「製造管理って何？」という方も大丈夫。
食品業界で働いてみたい！という思いを叶えることができます。

＼こんな方、ご応募ください！／
◎食や、ものづくりが好きな方
◎コツコツ真面目に業務をしたい方
◎専門知識や人をまとめる能力を身につけ、成長したい方
◎働きやすい環境を手に入れたい方

＼活かせるスキル／
パート・アルバイトさんと一丸となって取り組む仕事なので、下記のようなスキルがあれば活かせます！
◎リーダーシップ力
◎コミュニケーション力
◎スタッフ育成力

◎2019年に稼働開始した新工場【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】
■本社工場：愛知県知多市南浜町22-10

＜アクセス＞
名鉄常滑線「日長駅」徒歩8分

◎2019年2月に稼働を開始した新工場！
最新鋭の製造設備が並ぶきれいな本社工場は、製造環境・安全面・品質管理面においても業界トップクラスの水準を誇ります。また、作業する室内は一定の温度で管理されているので、暑さや寒さの心配をすることなく、快適に働くことができます！

※知多市・常滑市・東海市などから通う社員が大半ですが、名古屋市から通勤している社員もいます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
※将来的に夜勤が発生する可能性もあります。
■平均残業時間
30時間

程度※6～8月は繁忙期ですが、冬場は残業少なめです

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給22万2000円～23万5000円＋各種手当＋賞与年2回

※年齢・経験・スキルを考慮のうえで決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（第1扶養家族：1万円／月、第2・第3：5000円／月）
■住宅手当（通勤に100分以上かかる方が職場近隣に引っ越す場合に支給）
・賃貸の場合：家賃の半額支給（上限2万5000円／月）
・持ち家の場合：上限5万円／月
■役職手当
■休日勤務手当
■深夜労働手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績：年3.7カ月分（業績による）

■昇給
年1回
（5月）※定期昇給は平均3千円＋ベースアップは平均1.2万円（2期連続）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
◎手当充実も充実！（家族手当・住宅手当等）
入社1年目の平均年収：420万円（初年度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給※規定有り）
■家族手当（第1扶養家族：1万円／月、第2・第3：5000円／月）
■住宅手当（通勤に100分以上かかる方が職場近隣に引っ越す場合に支給）
・賃貸の場合：家賃の半額支給（上限2万5000円／月）
・持ち家の場合：上限5万円／月
■退職金制度
■生活支度金（入社にあたり転居が伴う場合10万円支給※Ｕ・Iターンも支援）
■食堂あり：100円～
■作業服貸与
■研修制度（安全体感教育、ハラスメント講習など）
■マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
■選択型福利厚生制度
（カラオケ・映画・スポーツ観戦・宿泊旅行などの割引、スポーツジムなど施設利用補助サービスなど）
■資格支援制度あり（指定資格の受講費を会社が補助）
■服装自由（上から作業着を着用するため私服OK）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日のどちらか＋平日1日　※曜日は希望を考慮します）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間6日、希望日に休暇を取得いただけます）